Global Inventory and Supply Koordinator — CSL Behring

NeuCHF 68'500 - 104'000
CSL Behring · Bern (BE)
Categoria: Logistica Contratto: full-time Salario: CHF 68'500 - 104'000
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Ort
Bern
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 2 Tagen
LohnCHF 68'500 - 104'000

Rollenüberblick

Besitzen Sie den globalen Kontrollturm für die Bestandsoptimierung und kurzfristige Versorgungssicherheit, der durchgängige Transparenz von Überbeständen, Versorgungsrisiken und Betriebsbeschränkungen für Rohstoffe, WIP und Fertigwaren bietet.

Fördern Sie proaktive Maßnahmen, die das Betriebskapital reduzieren, die Lagerproduktivität verbessern, Netzwerkrisiken mindern und die Patientenversorgung über den Planungshorizont von 0 bis 6 Monaten schützen. Hauptbuchhaltung Globale Inventaroptimierung

Besitzen Sie die globale Sichtbarkeit der Lagerpositionen in Rohmaterialien, WIP und Fertigwaren.

Weitere Details

  • Fördern Sie proaktive Maßnahmen, die das Betriebskapital reduzieren, die Lagerproduktivität verbessern, Netzwerkrisiken mindern und die Patientenversorgung über den Planungshorizont von 0 bis 6 Monaten schützen. Globale Inventaroptimierung
  • Geben Sie Frühwarnsignale an IBP und Senior Leadership Teams. Network Orchestration & Governance
  • Gewährleistung der Rechenschaftspflicht für Minderungspläne und Bestandsreduzierungsverpflichtungen. IBP & Executive Decision Support
  • Entwickeln Sie Dashboards auf Führungsebene, die Folgendes hervorheben: Bestandsalterung und Abschreibungsrisiken Kritische Materialknappheit Kapazitätsbeschränkungen Verfügbarkeitsrisiken für Produkte Fortschritte bei der Abschwächung
  • Unterstützen Sie Executive IBP und Supply Review Meetings mit umsetzbaren Empfehlungen. Analytics & Continuous Improvement
  • Festlegung von KPIs und Leitindikatoren zur Überwachung der Netzwerkleistung.

Notizen und Originalinhalt

  • Fördern Sie proaktive Maßnahmen, die das Betriebskapital reduzieren, die Lagerproduktivität verbessern, Netzwerkrisiken mindern und die Patientenversorgung über den Planungshorizont von 0 bis 6 Monaten schützen.
  • Hauptbuchhaltung
  • Globale Inventaroptimierung
  • Geben Sie Frühwarnsignale an IBP und Senior Leadership Teams.
  • Network Orchestration & Governance
  • Gewährleistung der Rechenschaftspflicht für Minderungspläne und Bestandsreduzierungsverpflichtungen.
  • IBP & Executive Decision Support
  • Entwickeln Sie Dashboards auf Führungsebene, die Folgendes hervorheben:
  • Überschussquoten
  • Bestandsalterung und Abschreibungsrisiken
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet CSL Behring für diese Stelle?

CSL Behring gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Bern an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet CSL Behring?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit CSL Behring, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Bern?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Bern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Bern oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei CSL Behring?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von CSL Behring unter csl.wd1.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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