Pflegefachperson HF als Stellvertretende Stationsleitung — Pflegezentrum Sonnweid

CHF 101'500 - 154'000
Pflegezentrum Sonnweid · Wetzikon (ZH)
Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: full-time Salario: CHF 101'500 - 154'000
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Ort
Wetzikon
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 64 Tagen
LohnCHF 101'500 - 154'000

Rollenüberblick

Karriere / Offene Stellen Pflegefachperson HF als Stellvertretende Stationsleitung Pensum: 80-100 % Eintritt: nach Vereinbarung Bewerben PDF-Inserat Menschen mit Demenz brauchen Menschen, die gerne für sie da sind.

Die Sonnweid gilt als eine der führenden Institutionen für Menschen mit Demenz.

In unserem Kompetenzzentrum betreuen und pflegen unsere 330 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachbereichen 174 Bewohnerinnen und Bewohner.

Hauptaufgaben

  • Ihre Aufgaben
  • Mitverantwortung für eine Station mit 11 Bewohnenden mit einer mittelschweren bis schweren Demenz
  • Pflege und Begleitung der Bewohnenden in allen Bereichen des täglichen Lebens
  • Unterstützung bei personeller und organisatorischer Führung von 10 Mitarbeitenden sowie 1 bis 2 Auszubildenden
  • Individuelle und beziehungsorientierte Betreuung, Pflege und Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
  • Sicherstellung des Pflegeprozesses, der Lebensumfeld- und Alltagsgestaltung inkl. Aktivierung
  • Fachliche Unterstützung und Anleitung des nichtdiplomierten Pflegepersonals Umsetzung des Bezugspersonensystems Begleitung und Beratung von Angehörigen
  • Mitwirken bei Familiengesprächen und Fallbesprechungen
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und mit den Ärzten und weiteren Partnern
  • Übernahme von Tages- und Schichtverantwortung

Was das Unternehmen bietet

  • bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position Wir bieten Ihnen
  • Einen Arbeitsort, an welchem Ihr Engagement geschätzt wird und Ihr Mitdenken und Ihre Ideen willkommen sind
  • Interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
  • Gutes Betriebsklima mit ausgeprägter gegenseitiger Wertschätzung
  • Inspirierende Zusammenarbeit mit hochmotivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen
  • Attraktives und umfassendes internes Förder- und Fortbildungsprogramm
  • Zahlreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Möglichkeit zur Übernahme von verantwortungsvollen Fachaufgaben (z. Ethikbeauftragte der Station)
  • Unterstützung von externen Weiter- und Fortbildungen (durch Kostenbeteiligung und Übernahme von Arbeitstagen)
  • Attraktive Anstellungsbedingungen in einem innovativen zukunftsgerichteten Betrieb mit flacher Hierarchie, 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
  • Diverse Vergünstigungen (z. Verpflegung, Versicherungen)

Kontakte

  • Wiedereinsteigerinnen/Wiedereinsteiger willkommen Fühlen Sie sich angesprochen Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung auf [email protected] .
  • Für weitere Auskünfte wenden Sie sich direkt an: Catherine Ulrich Leiterin Pflegedienst 044 931 59 81 [email protected] Weitere Stellen

Weitere Details

  • Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben
  • Sicherstellung des Pflegeprozesses, der Lebensumfeld- und Alltagsgestaltung inkl.
  • Fachliche Unterstützung und Anleitung des nichtdiplomierten Pflegepersonals Umsetzung des Bezugspersonensystems Begleitung und Beratung von Angehörigen
  • Sicherstellung der Pflegedokumentation und eines guten Informationsflusses Keine Nachtdienste Sie bringen mit
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF, DN I/II, AKP, PSKP, KWS, IKP Freude an beziehungsorientierter Arbeit
  • Zahlreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Möglichkeit zur Übernahme von verantwortungsvollen Fachaufgaben (z. Ethikbeauftragte der Station)
  • Attraktive Anstellungsbedingungen in einem innovativen zukunftsgerichteten Betrieb mit flacher Hierarchie, 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
  • Diverse Vergünstigungen (z. Verpflegung, Versicherungen)

Notizen und Originalinhalt

  • Aktivierung
  • Fachliche Unterstützung und Anleitung des nichtdiplomierten Pflegepersonals
  • Umsetzung des Bezugspersonensystems
  • Begleitung und Beratung von Angehörigen
  • Sicherstellung der Pflegedokumentation und eines guten Informationsflusses
  • Keine Nachtdienste Sie bringen mit
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF, DN I/II, AKP, PSKP, KWS, IKP
  • Freude an beziehungsorientierter Arbeit
  • Zahlreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Möglichkeit zur Übernahme von verantwortungsvollen Fachaufgaben (z.
  • Ethikbeauftragte der Station)
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Pflegezentrum Sonnweid für diese Stelle?

Pflegezentrum Sonnweid gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Wetzikon an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Pflegezentrum Sonnweid?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Pflegezentrum Sonnweid, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Pflegezentrum Sonnweid?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Pflegezentrum Sonnweid unter sonnweid.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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