Lean Manager — groupe Micarna
- Ort
- Courtepin
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 7 Tagen
Rollenüberblick
Micarna ist der Schweizer Marktführer in der Fleisch-, Geflügel-, Fisch- und Eierproduktion und Mitglied der Migros Industry.
In diesem anspruchsvollen industriellen Umfeld stärken wir unser Team an operativer Exzellenz.
Unser Anspruch ist klar: die operative Leistung vor Ort nachhaltig zu verbessern.
- Micarna ist der Schweizer Marktführer in der Fleisch-, Geflügel-, Fisch- und Eierproduktion und Mitglied der Migros Industry.
- In diesem anspruchsvollen industriellen Umfeld stärken wir unser Team an operativer Exzellenz.
- Beobachten Sie Prozesse im Feld (Gemba), um ihre tatsächliche Funktionsweise zu verstehen
- Identifizieren Sie Leistungsverluste und Verbesserungsmöglichkeiten und strukturieren und verwalten Sie Projekte mit hoher Wirkung
Hauptaufgaben
- Beobachten Sie Prozesse im Feld (Gemba), um ihre tatsächliche Funktionsweise zu verstehen
- Identifizieren Sie Leistungsverluste und Verbesserungsmöglichkeiten und strukturieren und verwalten Sie Projekte mit hoher Wirkung
- Unterstützung von Produktionsmanagern bei der Problemlösung und Entwicklung ihrer Autonomie im Leistungsmanagement erforderlich
- 5 Jahre mindestens: Erfahrung in einer Lean, Operational Excellence oder Continuous Improvement Funktion in einem komplexen industriellen Umfeld.
- Absolviertes Studium (Uni/EFP, HES, ES): Bachelor- oder Master-Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionsmanagement, Food Science,...) abgeschlossen mit einer Zertifizierung in Lean Management (Green Belt)
- Sie analysieren schnell einen komplexen industriellen Prozess und verwandeln Feldbeobachtungen in konkrete Aktionen
- Sie erzeugen dauerhafte Ergebnisse in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Kosten, Pünktlichkeit und Produktivität
- Sie beeinflussen effektiv ohne hierarchische Autorität, Sie entwickeln die Fähigkeiten von Managern
- Sie haben Erfahrung in der Prozessverbesserung (Lean, Six Sigma oder gleichwertig) und idealerweise eine operative Erfahrung
- Sie hinterfragen bestehende Praktiken mit Freundlichkeit und Nachfrage
Kontakte
- Bewerbung und Kontakt Florian Makangilu
- Rekrutierungsprozess Vorauswahl von Dateien Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vorab und leiten sie an den Manager weiter.
- Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt.
- Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Interview mit HR und der Abteilung Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt.
- Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen.
- Rückkehrzeit: Bis zu 3 Wochen Teamwissen Die Kompatibilität einer Person mit dem Team zu definieren, ist ein wichtiger Faktor sowohl für den Mitarbeiter als auch für den Arbeitgeber bei der Entscheidung, ob er sich engagieren möchte oder nicht.
- Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem informellen Umfeld besser kennenzulernen.
- Vor Vertragsabschluss führen wir ein Abschlussgespräch, um die verbleibenden offenen Fragen beider Parteien zu klären und die vertraglichen Details zu klären.
- Wenn alle Punkte geklärt sind, wird ein schriftliches Angebot abgegeben.
- Rückgabezeit: bis zu 1 Woche Vertragsangebot und Einrichtung Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft.
Weitere Details
- Unterstützung von Produktionsmanagern bei der Problemlösung und Entwicklung ihrer Autonomie im Leistungsmanagement
- Sie haben nachgewiesene Erfahrung in der Verbesserung der industriellen Leistung (TRS/OEE, SMED, TPM, Produktivität und Qualität) Französisch (sehr gute Kenntnisse)
- Punkte Cumulus: Ermäßigtes Ticket (-20%) für Veranstaltungen, Konzerte oder Festivals Migros Bank: vorteilhafte Konditionen
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per Post verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
Notizen und Originalinhalt
- erforderlich
- Sie haben nachgewiesene Erfahrung in der Verbesserung der industriellen Leistung (TRS/OEE, SMED, TPM, Produktivität und Qualität)
- Französisch (sehr gute Kenntnisse)
- Cosa offeriamo
- Punkte Cumulus: Ermäßigtes Ticket (-20%) für Veranstaltungen, Konzerte oder Festivals
- Migros Bank: vorteilhafte Konditionen
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per Post verschickt wird.
- Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet groupe Micarna für diese Stelle?
groupe Micarna gibt CHF 94'500 - 143'000 brutto pro Jahr für diese Position in Courtepin an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet groupe Micarna?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit groupe Micarna, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Freiburg?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Freiburg angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Freiburg oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei groupe Micarna?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von groupe Micarna unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
