HR Mitarbeiter Lifecycle & Immigration Spezialist 80 - 100% (f/m/d) - 12-monatiger Vertrag — Hitachi Energy
Rollenüberblick
Die Gelegenheit Wir sind auf der Suche nach einem proaktiven und schnelllernenden HR Operations Spezialisten, sich zeitweise unserem Team anzuschließen und die Employee Lifecycle & Immigration Prozesse zu unterstützen.
Dies ist eine vorübergehende Position für 12 Monate und erfordert jemanden, der sich schnell anpassen, Besitz nehmen und qualitativ hochwertigen Service in einem dynamischen, internationalen Umfeld liefern kann.
Wie Sie Auswirkungen auf die Verwaltung und Durchführung von Einwanderungsprozessen für lokale Anmietungen und Geschäftsreisen, Umgang mit allen Arten von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen von Anfang bis Ende Sicherstellung der Einhaltung von Schweizer Einwanderungsvorschriften und internen Verfahren Bereitstellung hochrangiger HR-Operationen Unterstützung für HR-Kollegen, Geschäftsmanager und Mitarbeiter, Sicherstellung einer rechtzeitigen und genauen Verarbeitung im Einklang mit unserem Service Level Agreements Act als Ansprechpartner für HR-bezogene Anfragen, bietet klare und präzise Beratung über Politiken und Verfahren Sie halten ein Schweizer Bundes-Berufszertifikat in HR oder gleichwertige Weiterbildung, ideal mit Schwerpunkt Einwanderung oder HR Operationen Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem internationalen Umfeld, ideal in Einwanderung oder HR Operationen Solid Verständnis von Schweizer Arbeitsrecht und Einwanderungsverfahren Proficient in Microsoft Office; Erfahrung mit Workday und Ticketing Tools ist ein Plus starke analytische Fähigkeiten und Liebe zum Detail Fähigkeit, • Aufgaben effektiv zu priorisieren und Termine zu erfüllen.
Beschreibung
Die Gelegenheit Wir sind auf der Suche nach einem proaktiven und schnelllernenden HR Operations Spezialisten, sich zeitweise unserem Team anzuschließen und die Employee Lifecycle & Immigration Prozesse zu unterstützen.
Dies ist eine vorübergehende Position für 12 Monate und erfordert jemanden, der sich schnell anpassen, Besitz nehmen und qualitativ hochwertigen Service in einem dynamischen, internationalen Umfeld liefern kann.
Wie Sie Auswirkungen auf die Verwaltung und Durchführung von Einwanderungsprozessen für lokale Anmietungen und Geschäftsreisen, Umgang mit allen Arten von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen von Anfang bis Ende Sicherstellung der Einhaltung von Schweizer Einwanderungsvorschriften und internen Verfahren Bereitstellung hochrangiger HR-Operationen Unterstützung für HR-Kollegen, Geschäftsmanager und Mitarbeiter, Sicherstellung einer rechtzeitigen und genauen Verarbeitung im Einklang mit unserem Service Level Agreements Act als Ansprechpartner für HR-bezogene Anfragen, bietet klare und präzise Beratung über Politiken und Verfahren Sie halten ein Schweizer Bundes-Berufszertifikat in HR oder gleichwertige Weiterbildung, ideal mit Schwerpunkt Einwanderung oder HR Operationen Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem internationalen Umfeld, ideal in Einwanderung oder HR Operationen Solid Verständnis von Schweizer Arbeitsrecht und Einwanderungsverfahren Proficient in Microsoft Office; Erfahrung mit Workday und Ticketing Tools ist ein Plus starke analytische Fähigkeiten und Liebe zum Detail Fähigkeit, • Aufgaben effektiv zu priorisieren und Termine zu erfüllen.
