Fachspezialist/in ambulantes Leistungsmanagement und Patientenabrechnung (80-100%) — asana Spital AG (Menziken / Leuggern)

Vollständige Beschreibung

Das Asana Spital Leuggern ist das innovative Gesundheitszentrum im Zurzibiet. In familiärer Atmosphäre gewährleisten wir die qualitativ hochstehende medizinische Grundversorgung der Region. Dabei sind wir eine familienfreundliche Arbeitgeberin mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen für rund 450 Mitarbeitende. Mit TARDOC und den ambulanten Pauschalen hat sich die ambulante Abrechnung per 2026 grundlegend verändert. Gleichzeitig baut das Asana Spital Leuggern seine ambulanten Angebote aus. Beides zusammen macht das ambulante Leistungsmanagement zur Schlüsselstelle zwischen Medizin, Administration und Erlös. Genau dafür schaffen wir diese Stelle. Du baust den Bereich mit auf, gestaltest die Prozesse und bist die fachliche Anlaufstelle für alles, was mit ambulanter Leistungserfassung und Abrechnung zu tun hat. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung Dich als

Was Dich erwartet

• Gestaltungsraum: Du baust das ambulante Leistungs- und Qualitätsmanagement innerhalb der Patientenadministration neu auf, statt eine bestehende Rolle zu übernehmen
• Autonomie und Abwechslung: Du bearbeitest Fälle eigenständig, entscheidest pragmatisch – und unterstützt gleichzeitig deine Kolleginnen und Kollegen
• Fachliche Tiefe: Du arbeitest an vorderster Front mit dem neuen Tarifsystem und an Projekten zur KI-gestützten Leistungs- und Diagnoseerfassung mit
• Flexibilität: Du wählst deine Arbeitszeiten innerhalb des Gleitzeitrahmens
• Teamvibes: Sei Teil eines offenen, unterstützenden Teams und wachse gemeinsam

Lohn und Sozialleistungen

• Attraktive Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Pikettdienst
• Finanziell gesunde Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen sowie 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag mit Möglichkeit für freiwilliges Zusatzsparen
• Grosszügige Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
• Unfallzusatzdeckung (Privatabteilung weltweit)

Arbeitsumfeld

• Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur
• Offene, wertschätzende Unternehmenskultur
• Kurze Entscheidungswege
• Moderne Infrastruktur und Arbeitsinstrumente
• Regelmässige Personalanlässe und Events (Schneetag, Wandertag, Teamanlass, Weihnachtsapéro, ...)
• Einladende, ländliche Arbeitsumgebung
• Nahe ÖV-Anbindung

Entwicklung

• Breites internes Kursangebot
• Grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung bei externer Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeitendenförderung
• Raum für Eigeninitiative

Arbeit und Freizeit

• Wochenarbeitszeit: 42h und 46h für Assistenzärzte bzw. 46-50h für Kaderärzte
• Möglichkeit zu Home-Office
• Mind. 5 Wochen Ferien (altersabhängig)
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf
• Unterstützung von Teilzeitarbeit (auch in Führungspositionen)
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (UND-zertifiziert)

Gesundheit und Prävention

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Regelmässige Massnahmen für Gesundheit und Prävention
• Hoher Standard in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Zusatzleistungen

• Günstige Parkmöglichkeit in Spitalnähe
• Vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria
• Kostenloses Mineralwasser
• Reduzierter Bezug REKA-Geld
• Aufmerksamkeiten bei persönlichen Ereignissen
• Diverse interessante Vergünstigungen
• Spitalzimmer in höherer Pflegeklasse bei Hospitalisation

Deine Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung des ambulanten Leistungs- und Qualitätsmanagements
• Sicherstellung einer vollständigen, korrekten und tarifkonformen Leistungserfassung nach TARDOC und ambulanten Pauschalen, einschliesslich der gruppierungsrelevanten Positionen
• Fachliche Applikationsverantwortung für IBI-care inklusive Testing von Releases und Changes
• Anpassung und Aufbau von Leistungsbelegen bei Erweiterungen des Leistungsangebots oder beim Eintritt neuer Ärztinnen und Ärzte
• Schulung und Unterstützung der Leistungserbringenden aus Ärzteschaft und Pflege
• Bearbeitung des Tagesgeschäfts im Leistungsmanagement – ALIS-Schnittstelle, IBI-care-Postfach, Anfragen – sowie Sicherstellung des korrekten Prozesses bei Ersatzartikeln
• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Leistungs- und Diagnoseerfassung, einschliesslich KI-gestützter Lösungen
• Unterstützung der ambulanten Patientenabrechnung: Prüfung von Stammdaten, Abklärung von Leistungspflicht und Limitationen sowie Bearbeitung von Rückweisungen
• Stellvertretung in der ambulanten Abrechnung über alle Organisationseinheiten, mit Schwerpunkt Physiotherapie und Rettungsdienst
• Ansprechperson für fachliche und tarifarische Fragen sowie Korrespondenz mit Versicherern, Patientinnen und Patienten und internen Stellen

Dein Profil

• Kaufmännische, medizinische oder pharmazeutische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation
• Erfahrung in der ambulanten Spitalabrechnung sowie Kenntnisse in TARDOC und in den ambulanten Pauschalen
• Sicherer Umgang mit Rückweisungen, Limitationen und der Korrespondenz mit Versicherern
• Kenntnisse der medizinischen Fachausdrücke
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Know-how in SAP IS-H und IBI-care willkommen
• Freude daran, Prozesse mitzugestalten und Neues aufzubauen
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Organisationstalent und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Arbeitsort

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