Assistenzärztin/Assistenzarzt Pneumologie — Spital Muri
- Ort
- Muri (AG)
- Vertrag
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- Gestern
Vollständige Beschreibung
Die Pneumologie des Spitals Muri ist neu vom SIWF als Weiterbildungsstätte für Pneumologie der Kategorie C (1 Jahr) anerkannt. Für unsere erste Weiterbildungsstelle suchen wir per 1. Januar 2027 eine Kollegin oder einen Kollegen, die oder der die ambulante Pneumologie in ihrer ganzen Breite erlernen möchte – persönlich betreut im Eins-zu-eins-Verhältnis. Unsere Abteilung betreut jährlich über 1'600 Patientinnen und Patienten, mit eigenem Lungenfunktionslabor, ambulanter Schlafdiagnostik, Endoskopie und Konsiliardienst.
Ihre Aufgaben
- Eigene pneumologische Sprechstunde
- Durchführung und Befundung der erweiterten Lungenfunktion mit Bodyplethysmographie, Diffusionskapazität, FeNO und Methacholin-Provokation, dazu Spiroergometrie, 6-Minuten-Gehtest und allergologische Prick-Testung
- Befundung kardiorespiratorischer Polygraphien sowie Einleitung und Nachbetreuung von CPAP- und NIV-Therapien, Sauerstoff-Langzeittherapie und Heimventilation
- Flexible Bronchoskopie mit bronchoalveolärer Lavage und Biopsie sowie radiärsonographisch gesteuerte transbronchiale Biopsie (rEBUS) – zunächst assistierend, mit wachsender Erfahrung in eigenen Eingriffen
- Thorakale Sonographie, Pleurapunktion und Thoraxdrainage
- Pneumologische Konsilien bei hospitalisierten Patientinnen und Patienten
- Mitarbeit in der Notfallpraxis mit zehn Diensten, ohne Nachtdienste
- Mitarbeit in der SGP-zertifizierten ambulanten pulmonalen Rehabilitation
Ihr Profil
- Eidgenössisches oder von der MEBEKO anerkanntes Arztdiplom
- Mehrjährige Weiterbildung in Allgemeiner Innerer Medizin, idealerweise mit abgeschlossener Basisweiterbildung oder Facharzttitel
- Ziel Facharzttitel Pneumologie oder die Pneumologie als Modul Ihrer Aufbauweiterbildung in Allgemeiner Innerer Medizin, im Curriculum Hausärztin/Hausarzt oder Spitalinternistin/Spitalinternist
- Freude an ambulanter Medizin, selbständigem Arbeiten und interprofessioneller Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Chance Freuen Sie sich auf eine strukturierte und praxisnahe Weiterbildung in einem engagierten, kollegialen Team. Sie werden persönlich durch den Leiter der Weiterbildungsstätte betreut, sorgfältig im Tandem eingearbeitet und durch regelmässige Standortgespräche sowie mindestens vier arbeitsplatzbasierte Assessments pro Jahr gezielt in Ihrer fachlichen Entwicklung unterstützt. Vier Stunden strukturierte Weiterbildung pro Woche, die tägliche Röntgenbesprechung mit der Radiologie, das pneumologische Fallkolloquium sowie der Journal Club, das ILD-Kolloquium und das interdisziplinäre Thoraxonkologie-Tumorboard gemeinsam mit der Pneumologie des Kantonsspitals Baden bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, Ihr Wissen zu vertiefen und eigene Fälle einzubringen.
Ihre Vorteile
- Ferien: Sie profitieren von Ferien zwischen 25 und 30 Arbeitstagen (je nach Alter) sowie von 13 bezahlten Feiertagen. Dazu haben Sie die Möglichkeit, 5 Ferientage zu kaufen.
- Arbeitszeiten: Die betriebliche Normalarbeitszeit beträgt bei einem Vollzeitpensum 42 Stunden pro Woche (ausgenommen Ärzte). Es gilt die Jahresarbeitszeit, welche eine möglichst hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit gewährleistet. Dienstwünsche werden nach Möglichkeit umgesetzt und Teilzeitbeschäftigung ist in vielen Funktionen möglich – auch in Führungspositionen.
- Aus- und Weiterbildung: Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir unterstützen die Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen durch grosszügige Beteiligung in Form von Arbeitszeit und/oder Kurskosten.
- Verpflegung: In unserem Personalrestaurant – nominiert mit dem «Best of Swiss Gastro»-Award – geniessen Sie Menüs aus der marktfrischen Küche zu sehr attraktiven Konditionen.
- Anreise/Parkplatz: Mitarbeitende des Spital Muri profitieren von günstigen Parkmöglichkeiten. Das Parkhaus befindet sich auf dem Spitalareal. Falls Sie mit dem öffentlichen Verkehr, dem Velo, Motorrad oder zu Fuss zur Arbeit kommen, vergüten wir Ihnen einen monatlichen Ökobonus.
- Sozialversicherungen: Wir legen Wert auf adäquate Sozialleistungen. Für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit vergüten wir Ihnen faire Zulagen. Ihr Gehalt versichern wir bei der Pensionskasse Profond ohne Koordinationsabzug (ausgenommen Ärzte). Die Löhne der Ärztinnen und Ärzte sind bei der Vorsorgestiftung VSAO versichert.
Pensum: 100%
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Spital Muri für diese Stelle?
Das Original-Inserat nennt kein Gehalt. Unsere Schätzung für diese Rolle und Branche in Muri (AG) liegt bei CHF 88'000 - 123'000 brutto pro Jahr — eine Schätzung, kein von Spital Muri mitgeteilter Betrag. Der Rechner auf dieser Seite berechnet aus einem Bruttogehalt Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Spital Muri?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Spital Muri, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Aargau?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in einem EU/EFTA-Staat können eine G-Bewilligung beantragen und in der ganzen Schweiz arbeiten: Grenzzonen gelten für sie nicht mehr, und sie müssen mindestens einmal pro Woche heimkehren. Der Schweizer Arbeitgeber reicht den Antrag nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Aargau ein. Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Aargau oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Spital Muri?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Spital Muri unter live.solique.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.