Chancengleichheit in der Kultur: Eine erste Tessinerin

Kontext

Kurz und bündig

• Konferenz «Welche Art von Kultur?» in Lugano am 5. Mai 2026
• Zahlreiche und aufmerksame Teilnahme
• Notwendigkeit, Chancengleichheit im Kulturbereich anzugehen

Wichtige Fakten

• Was: Konferenz über Chancengleichheit in der Kultur
• Wann: 5. Mai 2026
• Wo: Asilo Ciani, Lugano
• Wer: DECS und Dienst für Chancengleichheit der Staatskanzlei
• Kosten: Noch nicht spezifiziert

Am Dienstag, dem 5. Mai 2026, fand im Asilo Ciani in Lugano die erste Konferenz «Welche Art von Kultur?» statt, organisiert vom Kulturobservatorium des Kantons Tessin des Departements für Bildung, Kultur und Sport (DECS) und vom Dienst für Chancengleichheit der Staatskanzlei. Die Veranstaltung verzeichnete eine zahlreiche und aufmerksame Teilnahme, was das breite Interesse und die Notwendigkeit bestätigt, das Thema der Chancengleichheit im künstlerischen und kulturellen Bereich strukturiert anzugehen.

Die Eröffnung der Arbeiten erfolgte durch die Staatsrätin und Direktorin des DECS Marina Carobbio Guscetti und den Stadtrat von Lugano Raoul Ghisletta, die die Bedeutung eines institutionellen Engagements für ein gerechteres, inklusiveres und repräsentativeres Kultursystem betonten. Der einführende Beitrag von Rachele Santoro, Beauftragte für Chancengleichheit, und Roland Hochstrasser, Leiter des Amtes für Analyse und digitales Kulturerbe, skizzierte ein Bild, in dem erhebliche Ungleichgewichte bestehen, insbesondere beim Zugang zu Finanzierungen, der Sichtbarkeit von Künstlerinnen und ihrer Präsenz in Entscheidungspositionen.

Sitzungen und Beiträge

Die erste Seminarsitzung sah die Teilnahme von Vertretern von SWAN – Swiss Women’s Audiovisual Network, Helvetiarockt und der Schweizerischen Gesellschaft der bildenden Künstlerinnen (SSAA). Die Beiträge hoben die Rolle professioneller Netzwerke bei der Förderung von Frauenkarrieren und dem Kampf gegen Ausschlussdynamiken hervor, anhand konkreter Beispiele für Mentoring, Sichtbarkeitsplattformen und Sensibilisierungskampagnen.

Die zweite Sitzung vertiefte interdisziplinäre Instrumente und Ansätze mit der Präsentation von Le Carnet rose und dem Beitrag von Pro Helvetia, der Schweizer Stiftung für Kultur. In diesem Zusammenhang wurde die Notwendigkeit betont, die Geschlechterperspektive in die Kulturpolitik auf transversale Weise zu integrieren, indem inklusivere Finanzierungskriterien und Entscheidungsprozesse übernommen werden.

Künstlerische Performance

Das Programm wurde durch die szenische Lesung und Tanzperformance «È già la fine del mondo, Yamanba» mit Didí Garbaccio Bogin, Cecilia Francesca Croce und Elisabeth Sassi bereichert, die eine künstlerische Reflexion über die im Rahmen der Konferenz behandelten Themen bot.

Ausstellungsraum

Im Laufe der Veranstaltung förderte der Ausstellungsraum den direkten Austausch zwischen verschiedenen kulturellen und künstlerischen Realitäten der Schweiz und des Tessin, wodurch weitere Gelegenheiten für den Austausch zwischen Akteurinnen, Akteuren und Institutionen geschaffen wurden.

Diese erste Veranstaltung, in Übereinstimmung mit dem kantonalen Aktionsplan für Chancengleichheit 2024-2027 und den kantonalen Leitlinien der Kulturpolitik 2024-2027, markiert den Beginn eines gemeinsamen Weges, den der Kanton Tessin weiterentwickeln möchte, mit dem Ziel, die entstandenen Reflexionen in konkrete und dauerhafte Maßnahmen umzusetzen.

Operative Details

Auswirkungen für Grenzgänger:innen

Der Kongress «Welche Art von Kultur?» hat verschiedene Auswirkungen für Grenzgänger:innen, die im künstlerischen und kulturellen Sektor im Tessin arbeiten, hervorgehoben. Die Notwendigkeit, die systematische Datenerhebung zu stärken und die Geschlechterperspektive in die Kulturpolitik zu integrieren, könnte die Sichtbarkeit und die Finanzierungsmöglichkeiten für Künstler:innen aus dem Grenzgängerbereich erheblich beeinflussen.

Zugang zu Finanzmitteln

Einer der zentralen Punkte, die während des Kongresses hervorgehoben wurden, war der Zugang zu Finanzmitteln. Künstler:innen aus dem Grenzgängerbereich könnten von inklusiveren Finanzierungskriterien profitieren, die ihre spezifischen Herausforderungen berücksichtigen. Dies könnte den Zugang zu speziellen Fonds für kulturelle Projekte umfassen, die die Gleichstellung der Geschlechter fördern.

Sichtbarkeit und Entscheidungsrollen

Die Sichtbarkeit von Künstlerinnen und ihre Präsenz in Entscheidungsrollen wurden als Verbesserungsbereiche hervorgehoben. Grenzgänger:innen, die im kulturellen Sektor arbeiten, könnten neue Sichtbarkeitsmöglichkeiten durch Sichtbarkeitsplattformen und Sensibilisierungskampagnen finden, die von Berufsnetzwerken wie SWAN, Helvetiarockt und der Schweizerischen Gesellschaft der Künstlerinnen der bildenden Künste (SSAA) gefördert werden.

Mentoring und Berufsnetzwerke

Berufsnetzwerke wie SWAN, Helvetiarockt und die SSAA bieten Mentoring-Programme und Sichtbarkeitsplattformen an, die für Künstler:innen aus dem Grenzgängerbereich besonders nützlich sein können. Diese Programme können helfen, Ausschlussdynamiken zu bekämpfen und die Karrieren von Frauen im kulturellen Sektor zu unterstützen.

Integration der Geschlechterperspektive

Die Integration der Geschlechterperspektive in die Kulturpolitik ist ein grundlegender Schritt, um ein gerechteres und inklusiveres Kultursystem zu schaffen. Dies könnte die Übernahme von Finanzierungskriterien und Entscheidungsprozessen umfassen, die die spezifischen Bedürfnisse von Künstler:innen aus dem Grenzgängerbereich berücksichtigen.

Nächste Schritte

Der Kongress markierte den Beginn eines gemeinsamen Weges, den der Kanton Tessin weiterentwickeln möchte. Grenzgänger:innen, die im kulturellen Sektor arbeiten, können mit neuen Finanzierungs-, Sichtbarkeits- und Teilnahmemöglichkeiten in Entscheidungsrollen rechnen, in Übereinstimmung mit dem kantonalen Aktionsplan für Chancengleichheit 2024-2027 und den kantonalen Leitlinien der Kulturpolitik 2024-2027.

Nützliche Tools zum Schutz Ihres Nettolohns

Um Wechselkursverluste zu reduzieren, vergleichen Sie CHF-EUR-Wechseloptionen und Banken für Grenzgänger.

Wichtige Punkte

Konkrete Maßnahmen für Grenzgänger

Für Grenzgänger, die im Kulturbereich im Tessin arbeiten, gibt es verschiedene konkrete Maßnahmen, die sie ergreifen können, um von den beim Kongress aufgezeigten Möglichkeiten zu profitieren.

Teilnahme an Berufsnetzwerken

Ein fundamentaler Schritt ist die Teilnahme an Berufsnetzwerken wie SWAN, Helvetiarockt und der Schweizerischen Gesellschaft der Künstlerinnen der bildenden Künste (SSAA). Diese Netzwerke bieten Mentoring-Programme, Sichtbarkeitsplattformen und Sensibilisierungsinitiativen, die helfen können, Ausschlussdynamiken zu bekämpfen und die Karrieren von Frauen im Kulturbereich zu fördern.

Zugang zu inklusiven Finanzierungen

Grenzgänger können versuchen, auf spezifische Fonds für Kulturprojekte zuzugreifen, die die Geschlechtergleichheit fördern. Dies könnte den Zugang zu Fonds umfassen, die von Pro Helvetia, der Schweizer Stiftung für Kultur, und anderen Institutionen angeboten werden, die die Integration der Geschlechterperspektive in die Kulturpolitik fördern.

Teilnahme an Sensibilisierungsinitiativen

Die Teilnahme an Sensibilisierungsinitiativen kann helfen, die Sichtbarkeit von Künstlerinnen und Künstlern aus Grenzgängerfamilien zu fördern. Dies kann die Teilnahme an Veranstaltungen wie dem Kongress «Che genere di cultura?» und anderen Initiativen umfassen, die von Berufsnetzwerken gefördert werden.

Nutzung von Sichtbarkeitsplattformen

Die Sichtbarkeitsplattformen, die von Berufsnetzwerken angeboten werden, können ein wertvolles Instrument sein, um die Sichtbarkeit von Künstlerinnen und Künstlern aus Grenzgängerfamilien zu erhöhen. Dies kann die Teilnahme an Ausstellungen, Konzerten und anderen Kulturinitiativen umfassen, die die Geschlechtergleichheit fördern.

Überwachung der Kulturpolitik

Grenzgänger können die Kulturpolitik des Kantons Tessin überwachen, um über neue Finanzierungs-, Sichtbarkeits- und Teilnahmemöglichkeiten an Entscheidungsprozessen auf dem Laufenden zu bleiben. Dies kann die Teilnahme an öffentlichen Konsultationen und anderen Initiativen umfassen, die vom DECS und vom Dienst für Chancengleichheit der Staatskanzlei gefördert werden.

Schlussfolgerung

Der Kongress «Che genere di cultura?» hat verschiedene Möglichkeiten für Grenzgänger aufgezeigt, die im Kulturbereich im Tessin arbeiten. Die Teilnahme an Berufsnetzwerken, der Zugang zu inklusiven Finanzierungen, die Teilnahme an Sensibilisierungsinitiativen, die Nutzung von Sichtbarkeitsplattformen und die Überwachung der Kulturpolitik sind konkrete Maßnahmen, die helfen können, die Geschlechtergleichheit zu fördern und die Karrieren von Frauen im Kulturbereich zu unterstützen. Für weitere Informationen und nützliche Tools besuchen Sie den Lohnrechner.

Quelle: tio.ch