Venditore/Trice Non Food — Genossenschaft Migros Luzern
- Località
- Kriens
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
Panoramica
Contribuisci a dare forma all'esperienza di acquisto presso Migros! In qualità di venditore non alimentare, presenti e vendi di tutto, dalle stoviglie ai cosmetici. Con le tue conoscenze specialistiche e il tuo impegno consiglierai i nostri clienti e trasformerai lo shopping in un viaggio alla scoperta dell'assortimento non alimentare!
Mansioni
- Fornire consulenza professionale ai clienti e fornire informazioni sui clienti
- Pianificazione, presentazione e manutenzione della merce
- Gestione dell'inventario
Oggetti di scena
- Esperienza professionale: nel commercio al dettaglio
- Formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio al dettaglio
- Piace avere a che fare con le persone
- Metodo di lavoro affidabile e accurato
- Indipendenza e flessibilità
- Personalità orientata al cliente con gioia nelle vendite
- Tedesco (ottima conoscenza)
Cosa offriamo
- Parte del Gruppo Migros: Come parte del Gruppo Migros beneficiate di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e vantaggi interessanti
- Lavorate in modo sano: approfittate della nostra gestione sanitaria aziendale e di interessanti sconti assicurativi
- Abbonamento di telefonia mobile: i collaboratori ricevono condizioni fortemente scontate per l'abbonamento di telefonia mobile privato, compresi familiari e amici
- Previdenza professionale: la Cassa pensioni Migros offre interessanti prestazioni della cassa pensione con un'elevata partecipazione dei datori di lavoro
- Punti Cumulus: raccogli punti Cumulus aggiuntivi nelle aree alimentari e non alimentari
- Scuola Club Migros: partecipiamo ogni anno ai corsi della Scuola Club fino ad un massimo di CHF 1'000 (con carico di lavoro al 100%)
- Offerte per il tempo libero e la cultura: Offriamo diversi sconti e biglietti gratuiti nel settore del tempo libero e della cultura
- Offerte sport e fitness: con noi riceverete abbonamenti fitness scontati nel parco fitness Activ Fitness e Migros
Contatto Candidatura e contatto Christina Erni Consulente HR ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al manager per la visualizzazione. La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Discussione tecnica In una discussione tecnica, il manager e/o un altro specialista e, se necessario, il team richiedono conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro. Se possibile, ci sarà tempo successivamente per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team attraverso conversazioni libere. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di lavoro di prova. Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nel team. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Discussione finale prima dell'emissione del contratto Prima dell'emissione del contratto, teniamo una discussione finale per chiarire eventuali questioni aperte da entrambe le parti e per definire i dettagli contrattuali. Una volta chiariti tutti i punti, segue l'offerta scritta. Durata fino al feedback: fino a una settimana
- Contribuisci a dare forma all'esperienza di acquisto presso Migros!
- In qualità di venditore non alimentare, presenti e vendi di tutto, dalle stoviglie ai cosmetici.
- Esperienza professionale: nel commercio al dettaglio
- Formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio al dettaglio Piace avere a che fare con le persone Metodo di lavoro affidabile e accurato Indipendenza e flessibilità
- Lavorate in modo sano: approfittate della nostra gestione sanitaria aziendale e di interessanti sconti assicurativi
- Offerte per il tempo libero e la cultura: Offriamo diversi sconti e biglietti gratuiti nel settore del tempo libero e della cultura
Responsabilità principali
- Contribuisci a dare forma all'esperienza di acquisto presso Migros!
- In qualità di venditore non alimentare, presenti e vendi di tutto, dalle stoviglie ai cosmetici.
- Con le tue conoscenze specialistiche e il tuo impegno consiglierai i nostri clienti e trasformerai lo shopping in un viaggio alla scoperta dell'assortimento non alimentare!
- Fornire consulenza professionale ai clienti e fornire informazioni sui clienti
- Pianificazione, presentazione e manutenzione della merce Gestione dell'inventario Oggetti di scena
Requisiti principali
- Esperienza professionale: nel commercio al dettaglio
- Formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio al dettaglio Piace avere a che fare con le persone Metodo di lavoro affidabile e accurato Indipendenza e flessibilità
- Personalità orientata al cliente con gioia nelle vendite Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offriamo
Cosa offre l’azienda
- Lavorate in modo sano: approfittate della nostra gestione sanitaria aziendale e di interessanti sconti assicurativi
- Offerte per il tempo libero e la cultura: Offriamo diversi sconti e biglietti gratuiti nel settore del tempo libero e della cultura
- Offerte sport e fitness: con noi riceverete abbonamenti fitness scontati nel parco fitness Activ Fitness e Migros
- Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
- E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nel team.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Discussione finale prima dell'emissione del contratto Prima dell'emissione del contratto, teniamo una discussione finale per chiarire eventuali questioni aperte da entrambe le parti e per definire i dettagli contrattuali.
- Una volta chiariti tutti i punti, segue l'offerta scritta.
- Durata fino al feedback: fino a una settimana Tasso di occupazione: 673%
Processo di candidatura
- e contatto Christina Erni Consulente HR
- Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al manager per la visualizzazione.
Contatti
- La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Discussione tecnica In una discussione tecnica, il manager e/o un altro specialista e, se necessario, il team richiedono conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro.
- Se possibile, ci sarà tempo successivamente per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team attraverso conversazioni libere.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di lavoro di prova.
Azienda e contesto
- Parte del Gruppo Migros: Come parte del Gruppo Migros beneficiate di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e vantaggi interessanti
- Abbonamento di telefonia mobile: i collaboratori ricevono condizioni fortemente scontate per l'abbonamento di telefonia mobile privato, compresi familiari e amici
- Previdenza professionale: la Cassa pensioni Migros offre interessanti prestazioni della cassa pensione con un'elevata partecipazione dei datori di lavoro
- Punti Cumulus: raccogli punti Cumulus aggiuntivi nelle aree alimentari e non alimentari
- Scuola Club Migros: partecipiamo ogni anno ai corsi della Scuola Club fino ad un massimo di CHF 1'000 (con carico di lavoro al 100%)
Dettagli ulteriori
- Pianificazione, presentazione e manutenzione della merce Gestione dell'inventario
- Formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio al dettaglio Piace avere a che fare con le persone Metodo di lavoro affidabile e accurato Indipendenza e flessibilità
- Personalità orientata al cliente con gioia nelle vendite Tedesco (ottima conoscenza)
- Candidatura e contatto Christina Erni Consulente HR
- Durata fino al feedback: fino a una settimana Tasso di occupazione: 673%
Note e contenuto originale
- Pianificazione, presentazione e manutenzione della merce
- Gestione dell'inventario
- Oggetti di scena
- Formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio al dettaglio
- Piace avere a che fare con le persone
- Metodo di lavoro affidabile e accurato
- Indipendenza e flessibilità
- Personalità orientata al cliente con gioia nelle vendite
- Tedesco (ottima conoscenza)
- Cosa offriamo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Luzern per questa posizione?
Genossenschaft Migros Luzern indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Kriens. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Luzern?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Luzern durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Luzern?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Luzern su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
