Senior Structurer, Property & Casualty — Swiss Re

Descrizione completa

Località

Schaumburg, IL, US | Armonk, NY, Stati Uniti

Siamo alla ricerca di un Senior Structurer, che guida un Deal Team for Transactions, per essere parte integrante del team interfunzionale che facilita l'esecuzione delle soluzioni di riassicurazione strutturate di Property & Casualty (P&C). I nostri Strutturatori contribuiscono attivamente all'identificazione e all'origine delle opportunità di transazione P&C nelle Americhe! Informazioni sul ruolo In collaborazione con Client Markets e il team più ampio, mostriamo il valore delle soluzioni strutturate P&C ai nostri clienti, attraverso l'analitica e i materiali di presentazione. Lavoriamo per garantire che le migliori pratiche sottoscrittura e le risorse attuariali sono utilizzati e il rispetto dei requisiti normativi, contabili, fiscali e legali (rischio di reputazione) sono soddisfatti.

Le responsabilità chiave includono

• Incontra regolarmente con clienti e broker per comprendere le sfide dei clienti. Collaborate per progettare soluzioni strategiche e appropriate su misura per soddisfare le esigenze del cliente.
• Sviluppare forti relazioni professionali con i clienti esterni e interni chiave.
• Rappresentare PCSS come innovatore e leader di pensiero strutturale internamente ed esternamente.
• Gestire il processo di transazione e garantire un approccio del team di affari inclusi con i sottoscrittori, attuariali, legali, contabili, finanziari e professionisti del rischio all'interno di Swiss Re.
• Sviluppare e promuovere l'innovazione.
• Esperti di scrittura di Leverage per il mercato locale e pratiche personalizzate, promuovendo le migliori pratiche e questioni di governance degli indirizzi. Efficienza di guida utilizzando un approccio inclusivo con team interfunzionali.

Leadership

• Priorizzare (triage) opportunità di mercato e realizzare sinergie tra PCSS e altre unità di Swiss Re.
• Assistere con iniziative interne per promuovere il tema delle transazioni con i principali stakeholder interni e attraverso l'organizzazione più ampia.

Informazioni sulla squadra Siamo un team di strutturatori altamente esperto, vario ed energico. A PCSS, comprendiamo che abbiamo un posto unico all'interno di Swiss Re che aggiunge un valore significativo attraverso l'origine, la strutturazione e l'affidamento della leadership del team dei nostri programmi più grandi e più sofisticati. Abbiamo alta visibilità nell'organizzazione e molte opportunità per influenzare i nostri leader senior per sostenere le transazioni in movimento degli aghi. La nostra fame, la nostra spinta, la nostra persistenza e la nostra collaborazione ci hanno separati dalla nostra concorrenza. Siamo tecnici. Siamo pragmatici. Siamo risolutori di problemi. Siamo coraggiosi. Ci divertiamo. Il candidato di successo possederà tutti questi tratti e godrà di essere parte di una squadra altruista che lavora insieme e si sostiene l'un l'altro senza esitazione! A proposito di te Il candidato di successo possiede un alto livello di integrità, trasparenza e capacità analitiche insieme ad eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e facilitazione. Inoltre, avranno una forte rete e influenzeranno le competenze e l'esperienza nell'organizzazione e nella motivazione delle squadre interfunzionali.

I requisiti supplementari comprendono

• Grado universitario richiesto.
• Esperienza minima di 3 anni nel settore finanziario/assicurazione.
• Qualifiche attuariali o corporate finance a plus.
• Esperienza di riassicurazione sia in Underwriting, Risk Management o Marketing; idealmente completato da esperienza pratica nell'esecuzione di transazioni di riassicurazione P&C su misura.
• Una comprensione approfondita dei prodotti di riassicurazione, dei mercati e dei rischi e dei principi attuariali.
• Forte acume finanziario con la gestione del capitale / competenza di solvibilità.
• Il cliente orientato e il desiderio di essere parte integrante del successo dei nostri clienti.
• Adatta a nuove circostanze con facilità e velocità.
• Appassionato di Reinsurance, e di esperformarsi.
• Possede una passione per il business e l'impegno a risolvere i problemi

Viaggi richiesto 25%. Questa posizione non è ammissibile per il telelavoro a tempo pieno o la sponsorizzazione del visto. L'intervallo di stipendio base stimato per questa posizione a Schaumburg è di $ 136,000 a $ 204,000 e ad Armonk è di $ 1444,000 a $216,000. Lo stipendio specifico offerto per questo o qualsiasi dato ruolo terrà conto di un certo numero di fattori, tra cui, ma non solo, la posizione del lavoro, la portata del ruolo, le qualifiche, la complessità/specializzazione/scarsità del talento, l'esperienza, l'istruzione e il bilancio del datore di lavoro. A Swiss Re, prendiamo un "approccio di compensazione totale" quando prendiamo decisioni di risarcimento. Ciò significa che consideriamo tutti i componenti di compensazione nella loro totalità (come la retribuzione base, gli incentivi a breve e a lungo termine e i benefici offerti), nella definizione di una compensazione individuale. Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza.

Svizzera Re è un datore di lavoro pari opportunità. È la nostra pratica di reclutare, assumere e promuovere senza riguardo a razza, religione, colore, origine nazionale, sesso, disabilità, età, gravidanza, orientamento sessuale, stato civile, stato militare, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. Le decisioni sull'occupazione si basano esclusivamente sulle qualifiche di un individuo per la posizione in essere.

Durante il processo di reclutamento, su richiesta sono disponibili sistemazioni ragionevoli per disabili. Se contattato per un colloquio, si prega di informare il Recruiter/HR Professional dell'alloggio necessario.

Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

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Codice di riferimento: 138441