Senior Structurer - Captive Fronting & Services (ART) — Swiss Re

Descrizione completa

Località

New York, NY, US | Armonk, NY, Stati Uniti

Ubicazione: New York, NY o Armonk, NY

Sei un professionista assicurativo esperto con la passione per la realizzazione di soluzioni innovative e di trasferimento dei rischi su misura? Lei prospera all'incrocio tra strategia, strutturazione e relazioni con i clienti - lavorando con alcune delle società più sofisticate del mondo? Se è così, questa è la vostra occasione per fare un impatto significativo presso Swiss Re Corporate Solutions.

Informazioni sul ruolo In qualità di Senior Structurer all'interno del team Captive Fronting & Services, sarai al centro della strategia di prigionia globale di Swiss Re Corporate Solutions, progettando e fornendo soluzioni personalizzate per grandi aziende e i loro prigionieri in tutto il mondo. Questo è un ruolo ad alta visibilità, ad alto impatto, in cui la vostra competenza, creatività e relazioni di mercato plasmano direttamente la crescita e l'evoluzione del nostro business Alternative Risk Transfer. Potrai lavorare all'interno di un team collaborativo di specialisti, coordinando attraverso l'International Desk, Operazioni, Legale, Gestione del Rischio di Credito e altre funzioni chiave per garantire che ogni soluzione sia strutturata ed eseguita ai massimi standard di mercato. Principali responsabilità

• Guidare la strategia globale in cattività svolgendo un ruolo centrale nella continua esecuzione dell'agenda di sviluppo e crescita del fronting di Swiss Re Corporate Solutions
• Sviluppare e gestire soluzioni di fronting in cattività su base globale, mirando grandi aziende e i loro veicoli assicurativi prigionieri
• Costruire e mantenere relazioni dirette con le principali parti interessate, tra cui Risk Manager, Brokers, Customer Manager e team interfunzionali interni coinvolti in sistemi di fronting globali
• Own account P&L, tra cui il monitoraggio degli accordi, la gestione del portafoglio e la consegna contro gli obiettivi pre concordati delle prestazioni
• Supporta l'origine, la strutturazione e l'esecuzione delle attività del team Captive Fronting & Services, contribuendo al ciclo di vita completo
• Coordinare la collaborazione interfunzionale con i colleghi attraverso l'International Desk, Operazioni, Legale, Credit Risk Management e altre funzioni applicabili per garantire l'esecuzione conforme e al mercato
• Navigare considerazioni di programma complesse, tra cui la regolazione, la conformità, la garanzia, l'imposta e la gestione dei contanti per i singoli vettori e le monete pannello programmi internazionali

Informazioni sulla squadra L'Alternative Risk Transfer (ART) Captive Fronting & Services team di Swiss Re Corporate Solutions è un dinamico gruppo di esperti che si dedicano a fornire soluzioni innovative e personalizzate per il trasferimento dei rischi a grandi aziende globali. Operiamo all'avanguardia del mercato delle assicurazioni in cattività, collaborando con i clienti e i broker per progettare arrangiamenti di fronte unico come i rischi che coprono. Il nostro team prospera sulla curiosità intellettuale, sulla collaborazione interfunzionale e sull'impegno comune per l'eccellenza, e stiamo crescendo.

A proposito di te Sei un professionista fiducioso e commercialmente consapevole che porta profonda competenza tecnica nei programmi di assicurazione internazionali e una vera passione per la strutturazione di soluzioni di rischio complesse e non standard. Sei a tuo agio a presentare ai partner C-suite mentre ti stai immergendo nei dettagli tecnici di una disposizione di fronting multi-giurisdizionale. Porti uno spirito collaborativo, una vasta rete di industria, e una mentalità imprenditoriale che ti spinge a sfidare lo status quo e a perseguire nuove opportunità di business con energia e scopo. Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti:

• Minimo 5 anni di esperienza nel fronte e programmi di assicurazione internazionali, con una solida comprensione del singolo vettore e del pannello di monete strutturazione del programma internazionale — tra cui le considerazioni di regolazione, conformità, garanzia, tassa e cash management
• Esperienza significativa e variegata nel mercato delle assicurazioni dirette, sia in Underwriting, Risk Management o Insurance Marketing, completata da esperienza pratica nella strutturazione e nell'esecuzione di soluzioni non standard per il trasferimento di rischi
• Prova capacità di impegnarsi e fare affari a livello C-suite, con forti capacità di comunicazione e di negoziazione in ambienti diversi, multiculturali e interfunzionali

Questi sono ulteriori bello da avere

• Rete di ampio settore con broker e responsabili del rischio aziendale, che consentono un'efficace origine e uno sviluppo aziendale basato sulle relazioni
• Curiosità e una mentalità aperta e innovativa — si interrogano i paradigmi attuali, generano nuove intuizioni, e sono appassionati di esplorare e perseguire idee di business
• Competenze interpersonali e di networking eccezionali, con la capacità di costruire relazioni professionali significative a tutti i livelli di un'organizzazione e in aree funzionali
• Esperienza di lavoro in un ambiente multi-culturale e internazionale in più fusi orari e quadri normativi
• Familiarità con strutture di assicurazione prigioniera, tra cui affitto-a-captive, in cattività pura, e disposizioni cellulari protette

La nostra azienda ha un modello di lavoro ibrido in cui l'aspettativa è che sarete in ufficio almeno tre giorni alla settimana. Il range di stipendio base stimato per questa posizione è di $136,000 a $ 204.000. Lo stipendio specifico offerto per questo, o qualsiasi dato ruolo terrà conto di un certo numero di fattori, tra cui, ma non solo, la posizione del lavoro, la portata del ruolo, le qualifiche, la complessità/specializzazione/scarsità del talento, l'esperienza, l'istruzione e il bilancio del datore di lavoro. A Swiss Re, prendiamo un "approccio di compensazione totale" quando prendiamo decisioni di risarcimento. Ciò significa che consideriamo tutti i componenti di compensazione nella loro totalità (come la retribuzione base, gli incentivi a breve e a lungo termine e i benefici offerti), nella definizione di una compensazione individuale. Informazioni su Swiss Re Corporate Solutions Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione. Prevediamo e gestiamo i rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine.

Swiss Re Corporate Solutions è il braccio di assicurazione commerciale del Gruppo Swiss Re. Offriamo soluzioni di assicurazione innovative a grandi e medie multinazionali dalle nostre circa 50 sedi in tutto il mondo. Aiutiamo i clienti a mitigare la loro esposizione al rischio, mentre il nostro servizio di reclami leader del settore fornisce loro un'ulteriore pace della mente.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Swiss Re Corporate Solutions abbraccia un posto di lavoro in cui ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza.

Svizzera Re è un datore di lavoro pari opportunità. È la nostra pratica di reclutare, assumere e promuovere senza riguardo a razza, religione, colore, origine nazionale, sesso, disabilità, età, gravidanza, orientamento sessuale, stato civile, stato militare, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. Le decisioni sull'occupazione si basano esclusivamente sulle qualifiche di un individuo per la posizione in essere.

Durante il processo di reclutamento, su richiesta sono disponibili sistemazioni ragionevoli per disabili. Se contattato per un colloquio, si prega di informare il Recruiter/HR Professional dell'alloggio necessario.

Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. #corso #

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