Senior Consulente - Risorse Umane SAP SuccessFactors - Human Capital Consulting — Deloitte
- Località
- Geneva
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Offriamo con orgoglio
- Un posto di lavoro sicuro con zero tolleranza per molestie.
- Ambienti aperti dove le persone sono libere di essere se stesse.
- Una comunità inclusiva che crede nel rispetto e nel merito.
Posizione: Zurigo, Ginevra Svizzera Work Pattern Percentage: 80-100% Aiutare a trasformare le organizzazioni dei nostri clienti per sostenere la loro strategia aziendale La pratica di consulenza per il capitale umano di Deloitte in Svizzera è all'avanguardia nella trasformazione di come le organizzazioni attraggono, sviluppano e mantengono il loro patrimonio più prezioso: la loro gente.
Collaboriamo con aziende svizzere e internazionali leader per riimmaginare i loro modelli operativi HR, implementare soluzioni tecnologiche HR all'avanguardia e costruire organizzazioni future.
Il nostro team combina competenze HR profonde con conoscenze tecnologiche avanzate per fornire risultati trasformazionali in strategia, tecnologia e cambiamento organizzativo.
Lavoriamo in diverse industrie e geografie, aiutando i clienti a navigare nel mondo in evoluzione del lavoro, abbracciare l'innovazione digitale e sbloccare il pieno potenziale della loro forza lavoro.
Siamo la più grande pratica del capitale umano nel mercato svizzero e siamo ampiamente riconosciuti dai nostri clienti per la nostra capacità di camminare nelle loro scarpe come un vero partner, portare la massima comprensione, competenza e fornire costantemente un lavoro di alta qualità.
Come si può fare un impatto Come consulente senior nella nostra strategia HR & Technology pratica, sarete un consulente affidabile e leader tecnico sulle implementazioni SAP SuccessFactors e sulle iniziative di trasformazione HR.
Lo farai
- Supporto SAP SuccessFactors Engagements - Possedere la progettazione, la configurazione e l'implementazione di moduli SAP SuccessFactors in core HR, gestione del talento, apprendimento, compensazione o moduli di analisi
- Gestisci complesse relazioni con i clienti - Costruire e mantenere partnership strategiche con i principali stakeholder, servendo come punto di contatto primario per impegni complessi e di alto valore
- Fornire valore aziendale - Tradurre le sfide aziendali dei clienti in soluzioni SAP SuccessFactor innovative che portano risultati misurabili nell'acquisizione di talenti, nella gestione delle prestazioni, nell'apprendimento e nell'efficacia organizzativa
- Guidare la migliore applicazione pratica - Levare la vostra conoscenza di SAP SuccessFactors per stabilire le migliori pratiche, ottimizzare le configurazioni e garantire l'adozione di successo tra le organizzazioni dei clienti
- Contribuire alla leadership di pensiero - Sviluppare approfondimenti sulle tendenze della tecnologia HR, pubblicare contenuti di leadership di pensiero e rappresentare Deloitte negli eventi del settore e forum dei clienti
- Forma La nostra pratica - Contribuisci alla crescita e all'evoluzione della nostra pratica HR SAP SuccessFactors in Svizzera, aiutandoci a rimanere all'avanguardia nell'innovazione tecnologica HR Chi stiamo cercando?
- Contribuisci alla crescita e all'evoluzione della nostra pratica HR SAP SuccessFactors in Svizzera, aiutandoci a rimanere all'avanguardia nell'innovazione tecnologica HR Chi stiamo cercando?
- Hai una laurea universitaria, una laurea avanzata (Master's, MBA, o equivalente) è un plus
- Il nostro team combina competenze HR profonde con conoscenze tecnologiche avanzate per fornire risultati trasformazionali in strategia, tecnologia e cambiamento organizzativo.
- Lavoriamo in diverse industrie e geografie, aiutando i clienti a navigare nel mondo in evoluzione del lavoro, abbracciare l'innovazione digitale e sbloccare il pieno potenziale della loro forza lavoro.
- con orgoglio:
- Un posto di lavoro sicuro con zero tolleranza per molestie.
Responsabilità principali
- Contribuisci alla crescita e all'evoluzione della nostra pratica HR SAP SuccessFactors in Svizzera, aiutandoci a rimanere all'avanguardia nell'innovazione tecnologica HR Chi stiamo cercando?
- Hai una laurea universitaria, una laurea avanzata (Master's, MBA, o equivalente) è un plus
- Posizione: Zurigo, Ginevra Svizzera Work Pattern Percentage: 80-100% Aiutare a trasformare le organizzazioni dei nostri clienti per sostenere la loro strategia aziendale La pratica di consulenza per il capitale umano di Deloitte in Svizzera è all'avanguardia nella trasformazione di come le organizzazioni attraggono, sviluppano e mantengono il loro patrimonio più prezioso: la loro gente.
Requisiti principali
- Il nostro team combina competenze HR profonde con conoscenze tecnologiche avanzate per fornire risultati trasformazionali in strategia, tecnologia e cambiamento organizzativo.
- Lavoriamo in diverse industrie e geografie, aiutando i clienti a navigare nel mondo in evoluzione del lavoro, abbracciare l'innovazione digitale e sbloccare il pieno potenziale della loro forza lavoro.
- Siamo la più grande pratica del capitale umano nel mercato svizzero e siamo ampiamente riconosciuti dai nostri clienti per la nostra capacità di camminare nelle loro scarpe come un vero partner, portare la massima comprensione, competenza e fornire costantemente un lavoro di alta qualità.
- Come si può fare un impatto Come consulente senior nella nostra strategia HR & Technology pratica, sarete un consulente affidabile e leader tecnico sulle implementazioni SAP SuccessFactors e sulle iniziative di trasformazione HR. Lo farai: Supporto SAP SuccessFactors Engagements
- Possedere la progettazione, la configurazione e l'implementazione di moduli SAP SuccessFactors in core HR, gestione del talento, apprendimento, compensazione o moduli di analisi Gestisci complesse relazioni con i clienti
- Costruire e mantenere partnership strategiche con i principali stakeholder, servendo come punto di contatto primario per impegni complessi e di alto valore Fornire valore aziendale
- Tradurre le sfide aziendali dei clienti in soluzioni SAP SuccessFactor innovative che portano risultati misurabili nell'acquisizione di talenti, nella gestione delle prestazioni, nell'apprendimento e nell'efficacia organizzativa Guidare la migliore applicazione pratica
- Levare la vostra conoscenza di SAP SuccessFactors per stabilire le migliori pratiche, ottimizzare le configurazioni e garantire l'adozione di successo tra le organizzazioni dei clienti Contribuire alla leadership di pensiero
- Sviluppare approfondimenti sulle tendenze della tecnologia HR, pubblicare contenuti di leadership di pensiero e rappresentare Deloitte negli eventi del settore e forum dei clienti Forma La nostra pratica
- Minimo 4 anni di esperienza professionale con le implementazioni SAP SuccessFactors, compresa la configurazione e la distribuzione hands-on
- Competenza dimostrata in più moduli SAP SuccessFactors (Core HR, Talent Management, Learning, Compensation, Analytics o simili)
- Sei un pensatore incisivo, fiducioso di concetti, analisi e quadri, con la capacità di strutturare il lavoro e di consegnare sotto pressione
Cosa offre l’azienda
- con orgoglio:
- Un posto di lavoro sicuro con zero tolleranza per molestie.
- Ambienti aperti dove le persone sono libere di essere se stesse.
- Una comunità inclusiva che crede nel rispetto e nel merito.
- Collaboriamo con aziende svizzere e internazionali leader per riimmaginare i loro modelli operativi HR, implementare soluzioni tecnologiche HR all'avanguardia e costruire organizzazioni future.
- lavoro significativo e stimolante, un ambiente inclusivo e di supporto in cui si può essere il vostro migliore sé e dove non smetterete mai di crescere.
- Potrai beneficiare di condizioni di lavoro flessibili e ibridi, il benessere e i programmi genitoriali, così come molte opportunità di connettersi, collaborare e imparare.
- Unisciti a noi e entra a far parte di una rete globale di persone affini dedicate a fare la differenza, sia affrontando il cambiamento climatico o migliorando 100 milioni di futures entro il 2030.
- Vuoi saperne di più sulle opportunità a Deloitte?
- Visitate www.deloitte.com/ch/careers .
Processo di candidatura
- Clicca su "apply now" per presentare una domanda completa, tra cui CV, lettera di copertura, riferimenti e certificati di laurea.
Contatti
- Se hai domande, contatta Pieter-Jan all'indirizzo [email protected] .
- Consideriamo tutti i candidati qualificati per l'occupazione indipendentemente da razza, etnia, credenze religiose, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, età o disabilità, in conformità con la legge applicabile.
- La ricerca mostra che le donne sono meno propensi a candidarsi per i ruoli a meno che non corrispondano a tutti i criteri; non trattenetevi indietro - applicare oggi.
- Non accettiamo richieste da agenzie di reclutamento per questa posizione. © 2026. Per informazioni, contattare Deloitte AG.
- Tutti i diritti riservati.
Azienda e contesto
- Forte comprensione dei processi HR, delle strutture organizzative e di come la tecnologia consente la trasformazione delle risorse umane
Dettagli ulteriori
- Offriamo con orgoglio:
- Come si può fare un impatto Come consulente senior nella nostra strategia HR & Technology pratica, sarete un consulente affidabile e leader tecnico sulle implementazioni SAP SuccessFactors e sulle iniziative di trasformazione HR. Supporto SAP SuccessFactors Engagements
- Possedere la progettazione, la configurazione e l'implementazione di moduli SAP SuccessFactors in core HR, gestione del talento, apprendimento, compensazione o moduli di analisi Gestisci complesse relazioni con i clienti
- Costruire e mantenere partnership strategiche con i principali stakeholder, servendo come punto di contatto primario per impegni complessi e di alto valore Fornire valore aziendale
- Tradurre le sfide aziendali dei clienti in soluzioni SAP SuccessFactor innovative che portano risultati misurabili nell'acquisizione di talenti, nella gestione delle prestazioni, nell'apprendimento e nell'efficacia organizzativa Guidare la migliore applicazione pratica
- Levare la vostra conoscenza di SAP SuccessFactors per stabilire le migliori pratiche, ottimizzare le configurazioni e garantire l'adozione di successo tra le organizzazioni dei clienti Contribuire alla leadership di pensiero
- Sviluppare approfondimenti sulle tendenze della tecnologia HR, pubblicare contenuti di leadership di pensiero e rappresentare Deloitte negli eventi del settore e forum dei clienti Forma La nostra pratica
- La fluenza in inglese e tedesco scritto e parlato è essenziale; la competenza in altre lingue come il francese è un vantaggio
- Offriamo lavoro significativo e stimolante, un ambiente inclusivo e di supporto in cui si può essere il vostro migliore sé e dove non smetterete mai di crescere.
- Non accettiamo richieste da agenzie di reclutamento per questa posizione. © 2026. Per informazioni, contattare Deloitte AG.
Note e contenuto originale
- Come si può fare un impatto Come consulente senior nella nostra strategia HR & Technology pratica, sarete un consulente affidabile e leader tecnico sulle implementazioni SAP SuccessFactors e sulle iniziative di trasformazione HR.
- Supporto SAP SuccessFactors Engagements
- Possedere la progettazione, la configurazione e l'implementazione di moduli SAP SuccessFactors in core HR, gestione del talento, apprendimento, compensazione o moduli di analisi
- Gestisci complesse relazioni con i clienti
- Costruire e mantenere partnership strategiche con i principali stakeholder, servendo come punto di contatto primario per impegni complessi e di alto valore
- Fornire valore aziendale
- Tradurre le sfide aziendali dei clienti in soluzioni SAP SuccessFactor innovative che portano risultati misurabili nell'acquisizione di talenti, nella gestione delle prestazioni, nell'apprendimento e nell'efficacia organizzativa
- Guidare la migliore applicazione pratica
- Levare la vostra conoscenza di SAP SuccessFactors per stabilire le migliori pratiche, ottimizzare le configurazioni e garantire l'adozione di successo tra le organizzazioni dei clienti
- Contribuire alla leadership di pensiero
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Deloitte per questa posizione?
Deloitte indica CHF 97'500 - 165'500 lordi annui per questo ruolo a Geneva. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Deloitte?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Deloitte durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Deloitte?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Deloitte su apply.deloitte.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
