Senior Change Manager - Procurement Source to Pay 60% (f/m/d) - (Contrasporta il nostro partner di payroll esterno con partenza immediata fino al 23.12.2026 con possibile estensione) — Julius Baer
CHF 60'900 - 92'400
Julius Baer · Zurich (ZH)
- Località
- Zurich
- Contratto
- other
- Pubblicato
- —
SalarioCHF 60'900 - 92'400
Panoramica
A Julius Baer, celebriamo e valorizziamo le qualità individuali che portate, permettendovi di essere impeccabili, di essere imprenditoriali, di essere potenziati e di creare valore al di là della ricchezza.
Formiamo insieme il futuro della gestione della ricchezza.
- A Julius Baer, celebriamo e valorizziamo le qualità individuali che portate, permettendovi di essere impeccabili, di essere imprenditoriali, di essere potenziati e di creare valore al di là della ricchezza.
- Formiamo insieme il futuro della gestione della ricchezza.
- Il Senior Change Manager è responsabile di garantire la continuità nella gestione centrale del progetto per la consegna delle attività Procurement Taskforce nel 2026.
- Posizionato all'interno della funzione Global Procurement Excellence, il ruolo si concentra sulle attività di Project Management Office per Procurement Taskforce, e sulla trasformazione aziendale, l'armonizzazione dei processi, la gestione dei cambiamenti e la comunicazione degli stakeholder nel contesto di S2P.
- 8+ anni di esperienza nella trasformazione aziendale, ruoli di leadership di programma/progetto all'interno di Procurement (S2P)
- Forte strutturazione e capacità PMO, tra cui pianificazione delle pietre miliari, reporting e governance
Responsabilità principali
- Il Senior Change Manager è responsabile di garantire la continuità nella gestione centrale del progetto per la consegna delle attività Procurement Taskforce nel 2026.
- Posizionato all'interno della funzione Global Procurement Excellence, il ruolo si concentra sulle attività di Project Management Office per Procurement Taskforce, e sulla trasformazione aziendale, l'armonizzazione dei processi, la gestione dei cambiamenti e la comunicazione degli stakeholder nel contesto di S2P.
Requisiti principali
- 8+ anni di esperienza nella trasformazione aziendale, ruoli di leadership di programma/progetto all'interno di Procurement (S2P)
- Forte strutturazione e capacità PMO, tra cui pianificazione delle pietre miliari, reporting e governance
- Eccellente capacità di gestione e comunicazione degli stakeholder, inclusa la narrazione a livello executive
- Esperienza comprovata che guida la trasformazione aziendale e la gestione dei cambiamenti nelle organizzazioni globali
- Buon livello di comprensione dei processi e dei modelli operativi di Source to end
- Esperienza di lavoro con tecnologie di approvvigionamento (ad esempio SAP Ariba o piattaforme S2P paragonabili)
- L'esperienza nei servizi finanziari o industrie regolamentate similarmente sarebbe preferita
- L'esposizione a modelli operativi di approvvigionamento globale, compresi i Centri di Eccellenza offshore o vicino al mare, sarebbe vantaggioso
- Comprensione approfondita dei principi di gestione dei cambiamenti, delle tecniche e degli strumenti
- Ottima capacità di comunicazione e presentazione
Cosa offre l’azienda
- Personalità automotivata, orientata al team e hands-on, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo
- Non vediamo l'ora di ricevere la vostra applicazione di lavoro completa attraverso il nostro strumento di applicazione online.
- Ulteriori interessanti opportunità di lavoro si possono trovare sul nostro sito Career.
- Non è questo che stai cercando?
- Impostare un avviso di lavoro creando un account candidato qui.
Contatti
- Il ruolo sarà inoltre responsabile del supporto alla progettazione, alla pianificazione e alla gestione del processo di cambiamento end-to-end per il programma Source-to-Pay (S2P), valutando l'impatto dei cambiamenti pianificati sulle persone, la cultura, la tecnologia e i processi di lavoro.
Azienda e contesto
- La posizione assicura che i cambiamenti S2P siano chiaramente tradotti in processi pronti per le imprese, standard di governance e viaggi di adozione in regioni e linee di business.
- La funzione lavora in stretta collaborazione con Global Category Management, Finance, the India based Procurement CoE, TPRM, Legal/Compliance e senior business stakeholders.
- La posizione riporta alla Global Head Procurement Excellence. LA TUA SICUREZZA
- Progettazione, pianificazione e gestione di un processo di gestione dei cambiamenti end-to-end efficiente e sostenibile
- Supporto e coordina il futuro TOM con SAP ARIBA
- Agire come un lead di trasformazione di cambiamento per S2P, garantendo l'allineamento tra progettazione del modello operativo, tecnologia (ad esempio SAP Ariba), governance e esecuzione aziendale quotidiana
- Flussi di lavoro di gestione dei cambiamenti di piombo nelle fasi del progetto S2P adottando tutti i principi, le tecniche e gli strumenti di gestione dei cambiamenti rilevanti
- Valutare l'impatto dei cambiamenti organizzativi previsti (inclusi i costi, i benefici e i rischi dei cambiamenti) su persone, cultura, tecnologia e processi
- Identificare i rischi e sviluppare tattiche di mitigazione del rischio e proposte
- Sviluppo della comunicazione, della formazione e dei materiali di impegno degli stakeholder a sostegno dei roll-out globali e dell'adozione di S2P
Dettagli ulteriori
- La posizione riporta alla Global Head Procurement Excellence.
- Preparare report e presentazioni per diversi stakeholder e board interni
Note e contenuto originale
- LA TUA SICUREZZA
- Il tuo progetto
