Responsabile clienti privati Rayon Thun/Brig (tutti) — Migros Bank
- Località
- Thun
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 23 giorni fa
Panoramica
Ti stiamo cercando: una personalità che pensa avanti.
Qualcuno con il quale noi, come team, formiamo il futuro con idee fresche, innovazioni e passione.
Andiamo.
- Ti stiamo cercando: una personalità che pensa avanti.
- Qualcuno con il quale noi, come team, formiamo il futuro con idee fresche, innovazioni e passione.
- Con noi si può coinvolgere, contribuire a plasmare la consulenza clienti del futuro e la digitalizzazione del banking.
- Nei nostri uffici a Thun e Brig, siete responsabili della gestione del personale di un team e della gestione delle due sedi.
- Mind. 3-5 anni di esperienza di leadership: Banking & Finance
- Studi completi (uni/ETH, FH, HF): nel settore bancario, finanziario, vendite o leadership
Responsabilità principali
- Con noi si può coinvolgere, contribuire a plasmare la consulenza clienti del futuro e la digitalizzazione del banking.
- Nei nostri uffici a Thun e Brig, siete responsabili della gestione del personale di un team e della gestione delle due sedi.
- Assicurate l'attuazione sostenibile della nostra strategia bancaria globale nel vostro settore di responsabilità.
- Promuovi la responsabilità personale e lo sviluppo continuo del tuo team trasferendo responsabilità, fiducia e coaching attivo.
- In progetti e iniziative importanti, si forma attivamente il futuro della nostra banca.
- Insieme al team, pianifichi misure di vendita sistematiche che portano al successo.
- Attraverso eventi tematici mirati, si avanza la posizione nell'espansione del posizionamento di mercato.
- La vostra convinzione di concentrarsi sui clienti e di fornire consulenza olistica forme le vostre azioni.
- Portate la personalità giusta per vivere alla vostra responsabilità per una squadra consolidata.
- Il tuo stile di leadership garantisce l'equilibrio tra la cultura del team, la responsabilità dei risultati e l'implementazione dei cambiamenti.
Requisiti principali
- Mind. 3-5 anni di esperienza di leadership: Banking & Finance
- Studi completi (uni/ETH, FH, HF): nel settore bancario, finanziario, vendite o leadership
- Per voi, la leadership significa allenare i vostri dipendenti e supportarli attivamente nella realizzazione del loro potenziale.
- Inoltre, si promuove la collaborazione trasversale.
- Con la vostra esperienza di vendita, rafforzate lo scambio di cross-location come parte del nostro team di gestione regionale. in tedesco (negoziato fiducioso) Cosa di friamo
- Posto di lavoro centrale: Optimally accessibile, posto di lavoro centrale Coaching: Personal coach per dirigenti
- Du culture: spirito di squadra esperto con comunicazione trasparente
- Gerarchie piatte: Gerarchie permeabili e scambio cross-level
- Progettazione e decisionalità: possibilità ottimali per contribuire a idee e know-how
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
- Durata del feedback: fino a tre settimane Centro di valutazione Un centro di valutazione fa parte del processo di selezione durante il processo di applicazione.
- Con l'aiuto di vari compiti e test, le qualifiche e il comportamento dei candidati devono essere esaminati.
Cosa offre l’azienda
- Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte al prossimo round.
Contatti
- Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione con reparto HR & specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato. Anja Fürst HR Business Partner
- Processo di reclutamento Video personale o conversazione telefonica Per un gran numero di candidati, conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica personale o video.
Dettagli ulteriori
- Con la vostra esperienza di vendita, rafforzate lo scambio di cross-location come parte del nostro team di gestione regionale. in tedesco (negoziato fiducioso)
- Posto di lavoro centrale: Optimally accessibile, posto di lavoro centrale Coaching: Personal coach per dirigenti
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione 166 %
Note e contenuto originale
- Con la vostra esperienza di vendita, rafforzate lo scambio di cross-location come parte del nostro team di gestione regionale.
- in tedesco (negoziato fiducioso)
- Cosa di friamo
- Posto di lavoro centrale: Optimally accessibile, posto di lavoro centrale
- Coaching: Personal coach per dirigenti
- Anja Fürst HR Business Partner
- Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione con reparto HR & specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
- Grado di occupazione 166 %
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros Bank per questa posizione?
Migros Bank indica CHF 105'500 - 185'000 lordi annui per questo ruolo a Thun. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros Bank?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros Bank durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros Bank?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros Bank su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
