Progettazione del prodotto Piombo (f/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund
NuovoCHF 101'500 - 154'000
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 101'500 - 154'000
Panoramica
Digital Business supporta il Gruppo Migros nello sviluppo e nella fornitura di servizi e soluzioni digitali in modo che i numerosi touchpoint digitali nell'ecosistema Migros possano offrire offerte ottimali ai nostri clienti.
Per il nostro team "Customer Experience", stiamo cercando il supporto nella funzione "Product Design Lead".
- Digital Business supporta il Gruppo Migros nello sviluppo e nella fornitura di servizi e soluzioni digitali in modo che i numerosi touchpoint digitali nell'ecosistema Migros possano offrire offerte ottimali ai nostri clienti.
- Per il nostro team "Customer Experience", stiamo cercando il supporto nella funzione "Product Design Lead".
- Definire e sviluppare la strategia e la roadmap per il sistema di progettazione a livello di Gruppo (MDX) e garantire l'allineamento strategico e il raggiungimento degli obiettivi in coordinamento con gli stakeholder di tutti i marchi e team di prodotto
- Controllo, priorità e sviluppo continuo del backlog del prodotto e dello sviluppo, compresa la gestione dei requisiti, la raffinatezza delle funzionalità e delle correzioni di bug, nonché l'implementazione delle relative navi di scambio e controllo
- Almeno 5 anni di esperienza professionale: con competenze pratiche nel design UX, nei sistemi di progettazione o nello sviluppo di prodotti digitali, idealmente in un ambiente complesso e trasversale
- Studi completi (uni/ETH, FH, HF): nel campo della progettazione UX/service, dell'informatica o di una formazione comparabile
Responsabilità principali
- Definire e sviluppare la strategia e la roadmap per il sistema di progettazione a livello di Gruppo (MDX) e garantire l'allineamento strategico e il raggiungimento degli obiettivi in coordinamento con gli stakeholder di tutti i marchi e team di prodotto
- Controllo, priorità e sviluppo continuo del backlog del prodotto e dello sviluppo, compresa la gestione dei requisiti, la raffinatezza delle funzionalità e delle correzioni di bug, nonché l'implementazione delle relative navi di scambio e controllo
- Gestione professionale del contesto del sistema di progettazione senza responsabilità di linea tra cui il coordinamento dei compiti, le recensioni di progettazione, l'assicurazione della qualità e il coordinamento trasversale
- Ulteriori sviluppi/responsabili per componenti, modelli, token di progettazione, linee guida, documentazione e fondazioni tecniche per garantire un sistema di progettazione coerente e scalabile in tutti i touchpoint digitali (compresi gli agenti AI)
- Pianificare e controllare le risorse, il budget e le licenze, e promuovere l'adozione del sistema di progettazione attraverso la formazione, laboratori e la comunicazione dei progressi, KPI e metriche di successo
- Forte capacità di pensare strategicamente e di assumersi la responsabilità di questioni end-to-end, dal concepimento all'implementazione
- Pronunciate capacità di comunicazione e presentazione per trasmettere contenuti a gruppi target a tutti i livelli gerarchici tedesco (flusso)
- Auto-responsabilità & libertà: Varie mansioni con un alto livello di auto-responsabilità
- Migros Bank: gestione gratuita del conto e interesse preferenziale sul conto privato e degli investimenti
Requisiti principali
- Almeno 5 anni di esperienza professionale: con competenze pratiche nel design UX, nei sistemi di progettazione o nello sviluppo di prodotti digitali, idealmente in un ambiente complesso e trasversale
- Studi completi (uni/ETH, FH, HF): nel campo della progettazione UX/service, dell'informatica o di una formazione comparabile
- Comprensione approfondita dei sistemi di progettazione, delle architetture dei componenti e dei gettoni di design, nonché della loro applicazione in pratica (vantaggio con esperienza nella governance del sistema di progettazione)
- Esperienza nell'uso di strumenti e competenze AI (ad esempio Figma MCP)
- Esperienza nel controllo di prodotti o piattaforme digitali (ad esempio gestione backlog, priorità, OKRs, metodi di lavoro agili)
- Inglese (molto buona conoscenza) Cosa di Friamo
- Luogo centrale di lavoro: Luogo centrale di lavoro nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
- Moderne infrastrutture: zone di lavoro diverse e moderni spazi di co-working con attrezzature avanzate
- Modello di lavoro mobile-flessibile: flessibilità temporale e spaziale nel soddisfare la funzione (come orientamento 40% home office)
- Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con benefici sociali molto buoni
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
- Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione di casi Le competenze specifiche vengono esaminate sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione.
Cosa offre l’azienda
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
- Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
Processo di candidatura
- Processo di reclutamento Invia documenti di applicazione Per un'applicazione completa abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi.
Contatti
- Responsabile del sistema di progettazione e del paesaggio Figma, tra cui amministrazione, governance, gestione degli accessi, supporto e ulteriore sviluppo della distribuzione aziendale
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
- Applicazione & Contatto Aleksandra Zmiko Talent Acquisizione Partner LinkedIn
- Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Esperienza nel controllo di prodotti o piattaforme digitali (ad esempio gestione backlog, priorità, OKRs, metodi di lavoro agili)
- Pronunciate capacità di comunicazione e presentazione per trasmettere contenuti a gruppi target a tutti i livelli gerarchici Inglese (molto buona conoscenza)
- Applicazione & Contatto Aleksandra Zmiko Talent Acquisizione Partner
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
Note e contenuto originale
- Pronunciate capacità di comunicazione e presentazione per trasmettere contenuti a gruppi target a tutti i livelli gerarchici
- tedesco (flusso)
- Inglese (molto buona conoscenza)
- Cosa di Friamo
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
- Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- Durata del feedback: fino a una settimana
