Leitung People & Culture — WePractice
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
WePractice ist eine führende ambulante Praxisgruppe für Psychotherapie in der Schweiz und Teil der Medbase Gruppe.
Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen gerne arbeiten: geprägt von guter Führung, Vertrauen und Zusammenarbeit.
Eigenverantwortung, persönliche Entwicklung und fachliche Exzellenz stehen im Zentrum – für unser Team, unsere Patient:innen und die mentale Gesundheit der Schweiz.
- WePractice ist eine führende ambulante Praxisgruppe für Psychotherapie in der Schweiz und Teil der Medbase Gruppe.
- Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen gerne arbeiten: geprägt von guter Führung, Vertrauen und Zusammenarbeit.
- Du begleitest Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles, entwickelst P&C-Strategien und -Massnahmen im Einklang mit Unternehmenszielen und gestaltest Veränderungsprozesse.
- Trends erkennst Du früh und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner in einer vergleichbaren Funktion
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines HR-Teams
Responsabilità principali
- Du begleitest Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles, entwickelst P&C-Strategien und -Massnahmen im Einklang mit Unternehmenszielen und gestaltest Veränderungsprozesse.
- Trends erkennst Du früh und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Du unterstützt bei komplexen personalrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und förderst eine konstruktive, wertschätzende und lösungsorientierte Führungskultur.
- Du führst das People & Culture-Team fachlich und personell und förderst eine offene, vertrauensvolle Teamkultur.
- Du priorisierst und koordinierst P&C-Themen, coachst Dein Team in seiner Entwicklung und sicherst eine hohe Qualität der HR-Arbeit.
- Du begleitest anspruchsvolle Employee-Relations-Themen wie Konflikte und Trennungsprozesse.
- Du leitest HR-Projekte, entwickelst Prozesse, Systeme und Angebote weiter und treibst die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Standards voran.
- Du leitest den ganzen Rekrutierungsbereich und stellst sicher, dass wir geeignete Kandidaten:innen für WePractice gewinnen können.
- Du nimmst aktiv am Rekrutierungsprozess teil und führst regelmässig Interviews mit geeigneten Kandidaten:innen
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und internen Stakeholdern sowie externen Partnern zusammen, bringst Ideen ein, hinterfragst Bestehendes und wirkst an konkreten Angeboten und Konzepten mit, um WePractice kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Requisiti principali
- Mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner in einer vergleichbaren Funktion
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines HR-Teams
- Fundierte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im Umgang mit komplexen People & Culture-Themen
- Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Erfahrung in der Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen von Vorteil
- Erfahrung im Gesundheits- oder Praxisumfeld von Vorteil
- 4 Jahre Berufserfahrung Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Englisch (von Vorteil)
Contatti
- Bewerbung & Kontakt Simone Enz HR Manager
- Rekrutierungsprozess Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.
- Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt.
- Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung.
- In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
- Referenzauskunft Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren.
- Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
Dettagli ulteriori
- 4 Jahre Berufserfahrung Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Englisch (von Vorteil)
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Grado di occupazione: 48%
Note e contenuto originale
- 4 Jahre Berufserfahrung
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Englisch (von Vorteil)
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
- Grado di occupazione: 48%
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre WePractice per questa posizione?
WePractice indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre WePractice?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con WePractice durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso WePractice?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di WePractice su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
