Qual è la differenza tra vecchi frontalieri e nuovi frontalieri nel Nuovo Accordo Frontalieri?

Chi era frontaliere già prima del 17 luglio 2023 beneficia di un'esenzione di €7.500 annui dal reddito imponibile italiano, con regime transitorio garantito fino al 2033. I nuovi frontalieri (dal 17 luglio 2023 in poi) hanno una franchigia di €10.000 annui. Entrambi usufruiscono del Nuovo Accordo Frontalieri vigente dal 1° gennaio 2024, ratificato dall'Italia con Legge n. 83 del 13 giugno 2023. Questa è la principale novità rispetto alla Convenzione del 1976.

Come funziona il credito d'imposta italiano per l'imposta svizzera pagata alla fonte?

L'imposta alla fonte sul reddito da lavoro è trattenuta esclusivamente in Svizzera dal datore di lavoro. In Italia, compilate il modello 730 con il quadro CE e comunicate l'imposta svizzera all'Agenzia delle Entrate. L'Italia riconosce un credito fino all'IRPEF che avreste dovuto versare se il reddito fosse stato italiano, evitando la doppia imposizione. Se l'imposta svizzera supera questa IRPEF (ridotta dall'esenzione), la differenza diventa ristorno (accredito su conto).

Quali sono le aliquote contributive svizzere versate dai dipendenti frontalieri?

AVS/AI/IPG: 5,3% dello stipendio lordo; AD/AC: 1,1% (fino CHF 148.200); LAINF: 0,7–1,5%; LPP: 7–18% secondo l'età (dal 25 anni). Totale: 25-30% del lordo. Questi contributi finanziano previdenza, disoccupazione, infortuni e cassa pensione svizzera, ben più strutturati che l'INPS italiano. Il frontaliere ottiene diritti pieni all'AVS senza buchi contributivi.

Che cos'è il Permesso G e come si richiede?

Il Permesso G è il documento di lavoro frontaliero rilasciato dal SEM (Segreteria di Stato della migrazione svizzera) su richiesta del datore di lavoro svizzero. È obbligatorio per tutti i frontalieri, anche comunitari, ed ha validità 1-5 anni (rinnovabile). Serve passaporto/carta d'identità, contratto di lavoro sottoscritto, certificato di residenza dal comune italiano. Gli uffici cantonali ticinesi coordinano la procedura.

Lonate Ceppino: guida pratica frontaliere Ticino 2024 (guida frontaliere)

Di Redazione Frontaliere Ticino · Pubblicato il 21 agosto 2026

Struttura fiscale, contributi sociali e procedure complete per chi vive a Lonate Ceppino e lavora in Ticino. Esenzioni Nuovo Accordo €7.500–€10.000, imposta alla fonte svizzera, permesso G.

Contesto

In breve

Nuovo Accordo Frontalieri vigente dal 1° gennaio 2024
Imposta alla fonte trattenuta SOLO in Svizzera
Vecchi frontalieri: esenzione €7.500 (2024–2033)
Permesso G: documento base per lavoro transfrontaliero

Fatti chiave

Cosa: Nuovo Accordo Frontalieri Italia-Svizzera (ratifica IT: Legge n. 83/2023)
Quando: In vigore dal 1° gennaio 2024 (sottoscritto 23 dicembre 2020)
Dove: Confine Lombardia–Canton Ticino
Chi: Governo italiano e svizzero; Agenzia delle Entrate, SEM (Segreteria di Stato della migrazione)
Esenzione reddito: €7.500 per vecchi frontalieri (regime transitorio 2024–2033)
Franchigia: €10.000 per nuovi frontalieri
Imposta fonte: Trattenuta dal datore lavoro svizzero, mai da Italia

Chi vive a Lonate Ceppino e lavora in Ticino affronta una realtà fiscale e contributiva doppia: il confine non è soltanto geografico. Dal 1° gennaio 2024, il Nuovo Accordo Frontalieri – sottoscritto il 23 dicembre 2020 e ratificato dall'Italia con la Legge n. 83 del 13 giugno 2023 – ha modificato le regole della tassazione per chi pendola tra la Lombardia e il territorio ticinese.

La principale novità riguarda dove viene versata l'imposta alla fonte: esclusivamente in Svizzera, dal datore di lavoro. Non c'è più la complessità di una doppia ritenuta simultanea. Questo semplifica il meccanismo, anche se la gestione complessiva rimane articolata.

…

Dettagli operativi

Contributi e previdenza: AVS, LPP, LAMal

Lavorando in Ticino, il frontaliere versa contributi previdenziali svizzeri, non all'INPS italiano. È uno dei vantaggi decisivi: il sistema svizzero AVS (Assicurazione Vecchiaia e Superstiti), AI (Assicurazione Invalidità) e IPG (Perdita di Guadagno) sostituisce integralmente la contribuzione italiana durante l'occupazione in Svizzera.

Le aliquote contributive svizzere a carico del dipendente sono:

AVS/AI/IPG: 5,3% dello stipendio lordo
Assicurazione disoccupazione (AD) e Assicurazione contro gli effetti della crisi (AC): 1,1% (con limite massimo CHF 148.200 di reddito imponibile)
Assicurazione contro gli infortuni (LAINF): 0,7–1,5% (a carico parziale o totale del datore di lavoro, a seconda del contratto)
Cassa pensione (LPP – Legge sulla previdenza professionale): 7–18% a seconda della fascia d'età (dal 25 anni in su)

Il totale complessivo raggiunge 25-30% dello stipendio lordo. È una percentuale significativa, ma riflette la qualità del sistema svizzero: l'AVS garantisce prestazioni pensionistiche, di invalidità e di superstiti ben strutturate, il secondo pilastro (LPP) accumula capitale individuale per la rendita, e la previdenza professionale è disciplinata rigidamente.

Per l'assicurazione malattia, il frontaliere categoria G ha diritto d'opzione: può assicurarsi presso una cassa malattia svizzera (LAMal – Legge sull'assicurazione malattia) con franchigie per adulti da CHF 300 a CHF 2.500, oppure mantenere la copertura italiana attraverso l'INPS. È una decisione importante che incide sul bilancio mensile e sulla qualità della copertura.

…

Punti chiave

Procedura pratica: il Permesso G e i primi passi

SeVivete a Lonate Ceppino e avete appena trovato lavoro in Ticino, il primo attore della procedura è il datore di lavoro svizzero. È l'azienda che avvia la richiesta del Permesso G presso il SEM tramite l'ufficio cantonale competente del Canton Ticino. Come cittadino italiano, siete un cittadino comunitario e potete lavorare in Svizzera, ma il Permesso G rimane obbligatorio per documentare formalmente lo status di frontaliere.

Documenti tipicamente richiesti:

Passaporto o carta d'identità nazionale in corso di validità
Contratto di lavoro firmato dal datore di lavoro svizzero
Certificato di residenza rilasciato dal comune di Lonate Ceppino
Documentazione fiscale italiana (eventualmente richiesta)

Il Permesso G ha validità generalmente da 1 a 5 anni, rinnovabile. È gestito dalle autorità cantonali ticinesi in coordinamento con il SEM.

Dichiarazione dei redditi: scadenze e procedura

Ogni anno fiscale, entro il 30 giugno (se compilate il modello 730), dovete comunicare all'Agenzia delle Entrate:

1. Reddito lordo svizzero dichiarato (come riportato nel certificato del datore di lavoro – Lohnausweis / feuille de salaire) 2. Imposta alla fonte svizzera pagata (dettagliata nel medesimo certificato) 3. Situazione familiare e detrazioni (coniuge, figli a carico, spese sanitarie, ecc.)

Nel modello 730, compilate il quadro CE (Crediti d'imposta per imposte estere), dove registrate l'imposta svizzera versata. L'Agenzia delle Entrate confronta l'IRPEF italiana teorica (applicata al reddito al netto dell'esenzione €7.500 o €10.000) con l'imposta svizzera già versata.

…

Domande frequenti

Qual è la differenza tra vecchi frontalieri e nuovi frontalieri nel Nuovo Accordo Frontalieri?: Chi era frontaliere già prima del 17 luglio 2023 beneficia di un'esenzione di €7.500 annui dal reddito imponibile italiano, con regime transitorio garantito fino al 2033. I nuovi frontalieri (dal 17 luglio 2023 in poi) hanno una franchigia di €10.000 annui. Entrambi usufruiscono del Nuovo Accordo Frontalieri vigente dal 1° gennaio 2024, ratificato dall'Italia con Legge n. 83 del 13 giugno 2023. Questa è la principale novità rispetto alla Convenzione del 1976.
Come funziona il credito d'imposta italiano per l'imposta svizzera pagata alla fonte?: L'imposta alla fonte sul reddito da lavoro è trattenuta esclusivamente in Svizzera dal datore di lavoro. In Italia, compilate il modello 730 con il quadro CE e comunicate l'imposta svizzera all'Agenzia delle Entrate. L'Italia riconosce un credito fino all'IRPEF che avreste dovuto versare se il reddito fosse stato italiano, evitando la doppia imposizione. Se l'imposta svizzera supera questa IRPEF (ridotta dall'esenzione), la differenza diventa ristorno (accredito su conto).
Quali sono le aliquote contributive svizzere versate dai dipendenti frontalieri?: AVS/AI/IPG: 5,3% dello stipendio lordo; AD/AC: 1,1% (fino CHF 148.200); LAINF: 0,7–1,5%; LPP: 7–18% secondo l'età (dal 25 anni). Totale: 25-30% del lordo. Questi contributi finanziano previdenza, disoccupazione, infortuni e cassa pensione svizzera, ben più strutturati che l'INPS italiano. Il frontaliere ottiene diritti pieni all'AVS senza buchi contributivi.
Che cos'è il Permesso G e come si richiede?: Il Permesso G è il documento di lavoro frontaliero rilasciato dal SEM (Segreteria di Stato della migrazione svizzera) su richiesta del datore di lavoro svizzero. È obbligatorio per tutti i frontalieri, anche comunitari, ed ha validità 1-5 anni (rinnovabile). Serve passaporto/carta d'identità, contratto di lavoro sottoscritto, certificato di residenza dal comune italiano. Gli uffici cantonali ticinesi coordinano la procedura.
I frontalieri categoria G devono assicurarsi obbligatoriamente presso la LAMal svizzera?: No. I frontalieri categoria G hanno diritto d'opzione: possono scegliere di assicurarsi presso una cassa malattia svizzera (LAMal, con franchigie adulti da CHF 300 a CHF 2.500) oppure mantenere la copertura italiana attraverso l'INPS. È una decisione personale che incide sul bilancio mensile e sulla qualità della copertura sanitaria. Consultate un broker assicurativo prima di decidere.