Gestione del contratto di locazione — Swiss Re
CHF 101'500 - 154'000
Swiss Re · Bratislava, SK (ZH)
- Località
- Bratislava, SK
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 12 giorni fa
SalarioCHF 101'500 - 154'000
Panoramica
Per la Slovacchia l'intervallo di stipendio base per questa posizione è compreso tra 3,200 EUR e 5,300 EUR al mese (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera:
- Per la Slovacchia l'intervallo di stipendio base per questa posizione è compreso tra 3,200 EUR e 5,300 EUR al mese (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera:
- Responsabilità chiave:
- Come contratto di locazione & Data Manager, supervisionerai i contratti di locazione e di sublease dopo la firma, assicurando che i termini contrattuali siano interpretati con precisione, convertiti in dati di locazione strutturati e mantenuti in tutto il ciclo di vita di locazione per supportare operazioni, contabilità e reporting.
- Combinate forti competenze immobiliari con una passione per il contract e l'eccellenza dei dati?
- Entra in Svizzera Il nuovo team di Corporate Real Estate & Services (CRES) di Re ha un ruolo chiave nella gestione del portafoglio di locazione globale di Swiss Re in più regioni e sedi, garantendo un'interpretazione accurata del contratto, la proprietà del ciclo di vita end-to-end e l'allineamento con i requisiti commerciali, legali e finanziari.
- Offre l'opportunità di modellare un ambiente di dati di locazione globalmente coerente, lavorare a stretto contatto con gli stakeholder senior in tutte le regioni e funzioni, e contribuire direttamente alla reportistica di audit-ready, la trasparenza del portafoglio e il processo decisionale informato in tutto il ciclo di vita di locazione.
Responsabilità principali
- Responsabilità chiave:
- Come contratto di locazione & Data Manager, supervisionerai i contratti di locazione e di sublease dopo la firma, assicurando che i termini contrattuali siano interpretati con precisione, convertiti in dati di locazione strutturati e mantenuti in tutto il ciclo di vita di locazione per supportare operazioni, contabilità e reporting.
- Il vostro portafoglio di attività includerà:
- Interpretazione contrattuale e astrazione dei dati:
- Contratti di locazione, modifiche, allegati, accordi collaterali e altri relativi documenti di supporto
- Interpretare termini e obblighi contrattuali
- Traduci informazioni contrattuali in dati strutturati, pronti per il sistema
- Immobiliare e IFRS 16-relevant leasing, inclusi termini chiave, date, obblighi di pagamento e clausole di opzione Gestione dei dati di contratto:
- Possedere, monitorare e mantenere i dati di locazione in tutto il ciclo di vita del contratto
- Avviare e riflettere gli aggiornamenti derivanti da rinnovamenti, modifiche, terminazioni, recensioni di affitto e/o aggiustamenti di indicizzazione
Requisiti principali
- Combinate forti competenze immobiliari con una passione per il contract e l'eccellenza dei dati?
- Entra in Svizzera Il nuovo team di Corporate Real Estate & Services (CRES) di Re ha un ruolo chiave nella gestione del portafoglio di locazione globale di Swiss Re in più regioni e sedi, garantendo un'interpretazione accurata del contratto, la proprietà del ciclo di vita end-to-end e l'allineamento con i requisiti commerciali, legali e finanziari.
- Porti forti competenze nei contratti di locazione interregionale, esegui con fiducia e costruisci fiducia in una vasta gamma di stakeholder.
- Pragmatic e hands-on, aiuta Swiss Re ad elevare la gestione delle locazioni al livello successivo. Esperienza:
- Almeno 10+ anni di esperienza nella gestione del contratto immobiliare e di locazione
- Regime consolidato in ambienti immobiliari internazionali
- Forte competenza pratica nell'interpretazione dei contratti, nell'astrazione delle informazioni sull'affitto e nella gestione dei dati strutturati sull'affitto
- Alta familiarità con le organizzazioni globali o basate sulla matrice
- È richiesta una solida comprensione dell'IFRS 16 Competenze:
- Laurea accademica in Business Administration, finanza, gestione immobiliare o un campo relativo
- Profonda competenza nei contratti di locazione e nei termini commerciali
- Forte governance dei dati e mentalità di qualità
Cosa offre l’azienda
- Offre l'opportunità di modellare un ambiente di dati di locazione globalmente coerente, lavorare a stretto contatto con gli stakeholder senior in tutte le regioni e funzioni, e contribuire direttamente alla reportistica di audit-ready, la trasparenza del portafoglio e il processo decisionale informato in tutto il ciclo di vita di locazione.
- Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
- Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.
Contatti
- Forniamo feedback a tutti i candidati via e-mail. sul ruolo
- Questo ruolo si trova all'incrocio di beni immobili, gestione dei contratti, governance dei dati e rendicontazione finanziaria. sulla squadra
- Sarai parte di un nuovo team di gestione delle locazioni centrale creato responsabile della gestione delle locazioni end-to-end dopo la firma del contratto.
- Lavoriamo a stretto contatto con le squadre centrali, regionali e locali, che guidano lo sviluppo dei casi aziendali, la negoziazione e la configurazione dei contratti. su Swiss Re
- Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente.
- Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine.
- Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone.
Dettagli ulteriori
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Parole chiave: Codice di riferimento: 138592 Informazioni sul ruolo
- Questo ruolo si trova all'incrocio di beni immobili, gestione dei contratti, governance dei dati e rendicontazione finanziaria.
- Immobiliare e IFRS 16-relevant leasing, inclusi termini chiave, date, obblighi di pagamento e clausole di opzione Gestione dei dati di contratto:
- Abilitare la segnalazione IFRS 16 attraverso l'invio di dati di alta qualità alla finanza Qualità e controlli dei dati:
- Assicurare il rispetto degli standard di dati e la disponibilità di audit Stakeholder collaborazione:
- Agire come partner chiave per Global Portfolio Managers, CRES Regional Heads e team regionali/locali, fornendo trasparenza sui dati di locazione e supportando il processo decisionale basato sul fatto (ad esempio approfondimenti di portafoglio, implicazioni contrattuali, rischi, ecc.) Documentazione e verificabilità:
- Supporta controlli interni ed esterni, nonché recensioni di controllo fornendo prove complete, tracciabili e ben documentate Miglioramento del processo & governance: Informazioni sulla squadra
- Lavoriamo a stretto contatto con le squadre centrali, regionali e locali, che guidano lo sviluppo dei casi aziendali, la negoziazione e la configurazione dei contratti.
- Come centro di competenza centrale, allineiamo la consegna locale con standard globali, requisiti finanziari e governance.
- Sei un professionista esperto di locazione che prospera in ambienti complessi e globali.
Note e contenuto originale
- Informazioni sul ruolo
- Immobiliare e IFRS 16-relevant leasing, inclusi termini chiave, date, obblighi di pagamento e clausole di opzione
- Gestione dei dati di contratto:
- Abilitare la segnalazione IFRS 16 attraverso l'invio di dati di alta qualità alla finanza
- Qualità e controlli dei dati:
- Assicurare il rispetto degli standard di dati e la disponibilità di audit
- Stakeholder collaborazione:
- Agire come partner chiave per Global Portfolio Managers, CRES Regional Heads e team regionali/locali, fornendo trasparenza sui dati di locazione e supportando il processo decisionale basato sul fatto (ad esempio approfondimenti di portafoglio, implicazioni contrattuali, rischi, ecc.)
- Documentazione e verificabilità:
- Supporta controlli interni ed esterni, nonché recensioni di controllo fornendo prove complete, tracciabili e ben documentate
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?
Swiss Re indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Bratislava, SK. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
