Data Ingegnere - Reporting Operations (w/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund

NuovoCHF 79'000 - 134'500

Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)

Categoria: tech Contratto: full-time Salario: CHF 79'000 - 134'500

SalarioCHF 79'000 - 134'500

La Direzione Gestione Operazioni Gruppo assicura la gestione finanziaria del reparto Operazioni.

La Direzione Gestione Operazioni Gruppo assicura la gestione finanziaria del reparto Operazioni.
Stabilimento e sviluppo di soluzioni di reporting scalabili (Power BI) per garantire trasparenza finanziaria e controllabilità
Sviluppo, funzionamento e ulteriore sviluppo di datadotti automatizzati nello stack Google Cloud (dbt, SQL, Airflow, BigQuery) e la creazione di processi ELT utilizzando CI/CD
Vorresti anche fare "meh für d'Schwiiz" e utilizzare la tua esperienza per supportare il nostro team di Data & Reporting Operations nello sviluppo di strumenti di controllo moderni?
Allora contattaci!
Sconti eque: remunerazione funzionale e orientata al mercato - certificata "We pay fair

Stabilimento e sviluppo di soluzioni di reporting scalabili (Power BI) per garantire trasparenza finanziaria e controllabilità
Sviluppo, funzionamento e ulteriore sviluppo di datadotti automatizzati nello stack Google Cloud (dbt, SQL, Airflow, BigQuery) e la creazione di processi ELT utilizzando CI/CD
Sviluppo dei modelli di dati basati su Data Vault 2.0
Partecipazione alla raccolta e all'analisi dei requisiti aziendali, nonché allo sviluppo di soluzioni sostenibili per la loro attuazione
Supporto del dipartimento per lo sviluppo di soluzioni basate sui dati (automazione, uso di strumenti AI)
Auto-responsabilità & libertà: Varie mansioni con un alto livello di auto-responsabilità

Vorresti anche fare "meh für d'Schwiiz" e utilizzare la tua esperienza per supportare il nostro team di Data & Reporting Operations nello sviluppo di strumenti di controllo moderni?
Allora contattaci!
3+ anni di esperienza: nello sviluppo di soluzioni front-end con Power BI o strumenti comparabili
Studi completi (uni/ETH, FH, HF): con un focus sull'ingegneria dei dati o sulla formazione adeguata
Conoscenza solida dell'ingegneria dei dati con moderne tecnologie di data storage e di prodotto dati come SQL, Python, dbt, BigQuery
Alta iniziativa e pronunciata capacità di risoluzione dei problemi
Buona sensazione per gli scambi tra qualità, riutilizzabilità e velocità di attuazione Esperienza nella finanza e nel controllo tedesco (flusso) Inglese (buona conoscenza) Cosa di Friamo
Luogo centrale di lavoro: Luogo centrale di lavoro nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
Moderne infrastrutture: zone di lavoro diverse e moderni spazi di co-working con attrezzature avanzate
Modello di lavoro mobile-flessibile: flessibilità temporale e spaziale nel soddisfare la funzione (come orientamento 40% home office)
Promozione mirata: promozione dei nostri dipendenti con misure mirate di sviluppo del personale
Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.

Sconti eque: remunerazione funzionale e orientata al mercato - certificata "We pay fair
Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
Offer & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo.

Processo di reclutamento Invia documenti di applicazione Per una domanda completa, abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi.

Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
Applicazione & Contatto Yanick Mohn Talent Acquisizione Partner LinkedIn
Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.

Buona sensazione per gli scambi tra qualità, riutilizzabilità e velocità di attuazione Esperienza nella finanza e nel controllo Inglese (buona conoscenza)
Applicazione & Contatto Yanick Mohn Talent Acquisizione Partner
Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Buona sensazione per gli scambi tra qualità, riutilizzabilità e velocità di attuazione
Esperienza nella finanza e nel controllo
tedesco (flusso)
Inglese (buona conoscenza)
Cosa di Friamo
Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
Durata del feedback: fino a una settimana

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