Consulente vendita (m/f/d) — Scuola Club Migros
- Località
- Bellinzona
- Contratto
- temporary
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Ogni anno, circa 180’000 persone beneficiano di un’offerta di corsi varia e stimolante nei settori delle
- Ogni anno, circa 180’000 persone beneficiano di un’offerta di corsi varia e stimolante nei settori delle
- La Scuola Club Migros è la maggiore istituzione per la formazione e le attività ricreative in Svizzera.
- Responsabilità propria e spazio libero: Gamma variegata di compiti con un alto grado di responsabilità personale
- della Salute e della Creatività destinata sia alla clientela privata sia alle aziende/istituzioni.
- La Scuola Club Migros è un marchio di Miduca SA, appartenente al Gruppo Migros.
- Luogo di lavoro centrale: Le nostre sedi sono situate in posizione centrale
Responsabilità principali
- La Scuola Club Migros è la maggiore istituzione per la formazione e le attività ricreative in Svizzera.
- Responsabilità propria e spazio libero: Gamma variegata di compiti con un alto grado di responsabilità personale
Requisiti principali
- della Salute e della Creatività destinata sia alla clientela privata sia alle aziende/istituzioni.
- La Scuola Club Migros è un marchio di Miduca SA, appartenente al Gruppo Migros.
- Esperienza professionale: in una mansione analoga, preferibilmente nel settore della formazione
- Apprendistato professionale concluso (AFC): in ambito commerciale o nel settore alberghiero
- Spiccate doti comunicative e approccio proattivo orientato alla vendita
- Esso serve in prima istanza ad acquisire maggiori informazioni sulle competenze personali e specialistiche e offre ad ambo le parti la possibilità di valutare l'idoneità culturale in relazione all'impresa e al team.
- Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimane Colloquio specialistico In un colloquio specialistico le conoscenze specifiche rilevanti per lo svolgimento del lavoro vengono esaminate dal/dalla dirigente e/o da un'altra/un altro specialista ed eventualmente dal team.
- Ove possibile, c'è poi tempo di conoscere meglio il posto di lavoro e il team in un colloquio libero.
- Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimane Conoscenza del team Per dipendenti e datore di lavoro l'affinità della/del candidata/o con il team è un fattore importante per quanto concerne la decisione a favore o contro l'assunzione.
- Pertanto diamo a tutte le persone la possibilità di fare la reciproca conoscenza in un'atmosfera distesa.
- Offerta e allestimento del contratto (in forma digitale) Una volta avanzata a voce la nostra offerta, si controllano nuovamente i punti contrattuali più importanti.
- Tempi di attesa della risposta: fino a una settimana
Cosa offre l’azienda
- Luogo di lavoro centrale: Le nostre sedi sono situate in posizione centrale
- Assicuriamo pari opportunità per tutte le candidate e tutti i candidati.
- Il nostro processo di reclutamento è standardizzato.
- Disponibilità a orari di lavoro irregolari, in particolare ai turni serali Italiano (Livello ottimo) Tedesco (Livello buono) Francese (di preferenza) Cosa offriamo
Processo di candidatura
- Dopo aver raggiunto un accordo, si dà incarico di redigere il contratto e lo si invia per e-mail per l'apposizione della firma digitale.
- Processo di reclutamento Invio documentazione di candidatura Perché la tua candidatura sia completa, abbiamo bisogno del tuo curriculum vitae e dei tuoi certificati e diplomi.
- Non è necessaria né una foto sul CV né una lettera di motivazione.
- Le candidature pervenute vengono costantemente verificate, pertanto riceverai una risposta nel giro di una o due settimane.
- Se ciò non dovesse funzionare per te, menzionalo nel dossier di candidatura.
- Preselezione delle candidature Controlliamo progressivamente le candidature pervenute, compiliamo una preselezione e la sottoponiamo alla/al dirigente.
Contatti
- Consulenza e assistenza competente alla nostra clientela allo sportello, al telefono e via mail e contatto Nicole Meillaud Talent Acquisition Partner
- La decisione sul proseguimento o sull'esclusione dal processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o per e-mail.
- Tempi di attesa della risposta: fino a tre settimane Colloquio con HR e reparto specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con la persona a ciò preposta di HR e/o del reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Metodo di lavoro autonomo e responsabile, con ottime capacità di auto-organizzazione
- Parte del Gruppo Migros: Come parte del gruppo Migros, benefici di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e vantaggi attraenti
- Pianificazione, organizzazione e coordinamento dei percorsi formativi
- Stretta collaborazione e coordinamento con i docenti e altri referenti interni
- Collaborazione nella realizzazione di iniziative promozionali (flyer, eventi promozionali)
- Previdenza professionale: La cassa pensioni Migros garantisce la sicurezza finanziaria dei collaboratori Migros nella terza fase della loro vita
- Banca Migros: Conto privato e d'investimento con tassi d'interesse preferenziali e gestione gratuita del conto
- Formazione e perfezionamento: Partecipazione ai costi per la formazione e l'aggiornamento professionale
Dettagli ulteriori
- Lingue, della Salute e della Creatività destinata sia alla clientela privata sia alle aziende/istituzioni.
- Consulenza e assistenza competente alla nostra clientela allo sportello, al telefono e via mail
- Disponibilità a orari di lavoro irregolari, in particolare ai turni serali Italiano (Livello ottimo) Tedesco (Livello buono) Francese (di preferenza) e contatto Nicole Meillaud Talent Acquisition Partner
Note e contenuto originale
- Disponibilità a orari di lavoro irregolari, in particolare ai turni serali
- Italiano (Livello ottimo)
- Tedesco (Livello buono)
- Francese (di preferenza)
- Cosa offriamo
- e contatto Nicole Meillaud Talent Acquisition Partner
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Scuola Club Migros per questa posizione?
Scuola Club Migros indica CHF 59'000 - 90'500 lordi annui per questo ruolo a Bellinzona. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Scuola Club Migros?
Questo annuncio è una posizione a contratto a tempo determinato. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Scuola Club Migros durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve il Permesso G per candidarmi a questa posizione in Ticino da frontaliere italiano?
Sì, se risiedi in Italia entro la zona di frontiera dei 20 km. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda di Permesso G all'Ufficio della migrazione del Cantone Ticino dopo la firma del contratto — la prima emissione richiede 2-6 settimane, poi il rinnovo è automatico ogni anno finché prosegue il rapporto di lavoro. Il rientro al domicilio italiano almeno una volta a settimana è obbligatorio per mantenere lo status.
Come mi candido a questa posizione presso Scuola Club Migros?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Scuola Club Migros su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
