Consulente Senior SAP EWM — Migros-Genossenschafts-Bund

CHF 68'000 - 103'000

Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 68'000 - 103'000

SalarioCHF 68'000 - 103'000

Coordini la progettazione, l'implementazione e l'introduzione di SAP EWM all'interno del team di prodotto agile.

Sei corresponsabile del modello organizzativo e sistemico del sistema di gestione del magazzino.

Coordini la progettazione, l'implementazione e l'introduzione di SAP EWM all'interno del team di prodotto agile.
Sei corresponsabile del modello organizzativo e sistemico del sistema di gestione del magazzino.
Offri consulenza ai responsabili dei processi logistici e agli utenti chiave nella definizione e formulazione di requisiti chiari per il sistema di gestione del magazzino.
Coordini il tuo lavoro con partner di implementazione interni ed esterni e ti assumi la responsabilità della corretta attuazione dei requisiti.
Lunga esperienza professionale nell'IT logistico (Supply Chain IT) come consulente SAP: nella progettazione, realizzazione, test e implementazione di funzionalità e processi.
Laurea (Uni/ETH, FH, HF) in informatica o informatica gestionale o una formazione tecnologica comparabile (es. attestato federale in informatica).

Offri consulenza ai responsabili dei processi logistici e agli utenti chiave nella definizione e formulazione di requisiti chiari per il sistema di gestione del magazzino.
Coordini il tuo lavoro con partner di implementazione interni ed esterni e ti assumi la responsabilità della corretta attuazione dei requisiti.
Responsabilità individuale e libertà: campo d'attività vario con elevata responsabilità individuale.

Lunga esperienza professionale nell'IT logistico (Supply Chain IT) come consulente SAP: nella progettazione, realizzazione, test e implementazione di funzionalità e processi.
Laurea (Uni/ETH, FH, HF) in informatica o informatica gestionale o una formazione tecnologica comparabile (es. attestato federale in informatica).
Porti con te una lunga esperienza nel settore SAP EWM, incluse conoscenze approfondite dei processi logistici.
Autonomia, capacità di risoluzione dei problemi e competenze comunicative anche in progetti complessi o sfide tecniche.
Disponi di ottime conoscenze del settore logistico.
Spiccate capacità nel Service Design, Business/Requirements Engineering e Project Management.
Possiedi conoscenze di ABAP e sei in grado di analizzare programmi in modo semplice.
Tedesco (livello di negoziazione).
Congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane di congedo di maternità e 4 settimane di congedo di paternità.
Previdenza professionale: prestazioni superiori alla media e tre diversi piani di risparmio adatti alla situazione di vita individuale.
Migros Bank: tenuta del conto gratuita e tassi d'interesse preferenziali sul conto privato e di risparmio.
Offerte per il tempo libero e la cultura: in qualità di sponsor principale di corse ed eventi, Migros offre ai dipendenti posti limitati a metà prezzo.

Processo di reclutamento Presentazione della candidatura Per una candidatura completa abbiamo bisogno del tuo curriculum, dei tuoi certificati e diplomi.
Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessarie.
Se ciò non fosse adatto a te, segnalalo nel tuo dossier di candidatura.

All'interno della Supermarkt IT, l'unità Supply Chain IT è responsabile della gestione, dello sviluppo e dell'implementazione delle tecnologie dell'informazione (tra cui logistica, trasporti, integrazione dati).
Sei responsabile della definizione, progettazione, realizzazione, test e implementazione di funzionalità e processi in SAP EWM S/4, inclusi RICEF.
Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e successivamente discusso insieme.
Dopo l'accordo, viene commissionata la creazione del contratto e inviata per la firma digitale via e-mail.
Preselezione delle candidature Esaminiamo le candidature ricevute in modo continuativo, effettuiamo una preselezione e le inoltriamo al responsabile per la visione.
& Contatto Marcel Guggenbühler Talent Acquisition Partner LinkedIn
La decisione sull'avanzamento o sull'esclusione dal processo di reclutamento viene comunicata via telefono o e-mail.
Durata fino al riscontro: fino a tre settimane.
Colloquio con HR & dipartimento specialistico Il colloquio viene condotto con la persona responsabile delle risorse umane e/o del dipartimento specialistico, virtualmente o in loco.

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