Gestione applicazioni ERP (Odoo) — Migros-Genossenschafts-Bund
NuovoCHF 68'000 - 103'000
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- internship
- Pubblicato
- 4 giorni fa
SalarioCHF 68'000 - 103'000
Panoramica
La divisione Servizi Tecnologici del Gruppo Migros-Genossenschafts-Bundes, Business Unit Corporate Solutions, offre una varietà di servizi IT per le diverse aree strategiche del Gruppo Migros.
- La divisione Servizi Tecnologici del Gruppo Migros-Genossenschafts-Bundes, Business Unit Corporate Solutions, offre una varietà di servizi IT per le diverse aree strategiche del Gruppo Migros.
- Nel team Lean Solutions, gestisci il sistema ERP interno "Odoo" e contribuisci in modo significativo all'ulteriore sviluppo.
- Diventa parte di noi!
- L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze e valutare la forma culturale in azienda e nel team.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione specialistica con presentazione di casi Le conoscenze specialistiche specifiche vengono testate utilizzando un caso o altri strumenti di valutazione.
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
Responsabilità principali
- Nel team Lean Solutions, gestisci il sistema ERP interno "Odoo" e contribuisci in modo significativo all'ulteriore sviluppo.
- Diventa parte di noi!
- Responsabilità per un funzionamento regolare incl.
- Analisi di disgregazione e risoluzione dei problemi (RCA, gestione dei problemi) nonché informazioni proattive delle parti interessate (end-to-end)
- orchestrazione di partner interni ed esterni, nonché coordinamento del continuo sviluppo delle applicazioni
- revisione delle politiche architettoniche e garantire l'attuazione e la manutenzione degli ambienti di prova e della gestione degli utenti
- creazione e aggiornamento della documentazione operativa, utente e di sistema
- responsabilità per la pianificazione, la creazione e il controllo del bilancio delle applicazioni incl. Condizioni di lavoro
- Formazione professionale Per un'applicazione completa abbiamo bisogno del tuo CV, dei tuoi certificati e diplomi.
- Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
Requisiti principali
- L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze e valutare la forma culturale in azienda e nel team.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione specialistica con presentazione di casi Le conoscenze specialistiche specifiche vengono testate utilizzando un caso o altri strumenti di valutazione.
- Dopo l'elaborazione, il risultato della guida viene presentato e successivamente discusso insieme. Di solito il team è rappresentato anche alla presentazione.
- Di regola, le interviste sono condotte dalla persona superiore, senza rappresentanti delle risorse umane.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di conoscenza Team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti o i datori di lavoro per decidere un lavoro.
- Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di applicazioni e budget IT.
- Laurea in Informatica, Informatica Economica o formazione equivalente.
- Mindset agile (SAFe, Scrum) e ottime capacità comunicative.
- Spiccate capacità di pensiero analitico.
- Conoscenze di programmazione (C#, Python) ed esperienza Cloud.
- Esperienza con sistemi ERP, idealmente Odoo.
- Tedesco fluente (livello negoziale).
Cosa offre l’azienda
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
- Prima selezione delle applicazioni In arrivo controlliamo continuamente, creiamo una preimpostazione e lo rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- In un quadro inevitabile, diamo quindi l'opportunità a tutti di conoscersi.
- Offer & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti principali del contratto sono verificati di nuovo.
- Durata fino al feedback: Fino a una settimana
- Nota per i fornitori di servizi personali Per questo lavoro prendiamo esclusivamente in considerazione applicazioni dirette.
Contatti
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato alla firma digitale via e-mail.
- La decisione di procedere o di ritirarsi dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o per e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di conversazione con HR & reparto specializzato La conversazione viene effettuata virtualmente o localmente con la persona competente dalle risorse umane e/o dal reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- responsabilità per la pianificazione, la creazione e il controllo del bilancio delle applicazioni incl. Condizioni di lavoro
- Dopo l'elaborazione, il risultato della guida viene presentato e successivamente discusso insieme. Di solito il team è rappresentato anche alla presentazione.
Note e contenuto originale
- responsabilità per la pianificazione, la creazione e il controllo del bilancio delle applicazioni incl.
- Condizioni di lavoro
- Dopo l'elaborazione, il risultato della guida viene presentato e successivamente discusso insieme.
- Di solito il team è rappresentato anche alla presentazione.
