Fachbereichsleiter*in Bauherrenvertretung Bau e Infrastruktur — Migros-Genossenschafts-Bund
CHF 79'500 - 120'500
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 18 giorni fa
SalarioCHF 79'500 - 120'500
Panoramica
Migros Engineering Solutions è il centro di competenza per le soluzioni in supply chain, tecnologia, costruzione ed energia.
Il dipartimento di ingegneria energetica della tecnologia di gestione del progetto sostiene Migros Industrie- & Logistikbetriebe in Svizzera nella progettazione e realizzazione di progetti di costruzione e ingegneria energetica impegnativi.
Gestione e ulteriore sviluppo del dipartimento e gestione di un team di project manager dedicati dall'ingegneria di costruzione, costruzione e refrigerazione
- Migros Engineering Solutions è il centro di competenza per le soluzioni in supply chain, tecnologia, costruzione ed energia.
- Il dipartimento di ingegneria energetica della tecnologia di gestione del progetto sostiene Migros Industrie- & Logistikbetriebe in Svizzera nella progettazione e realizzazione di progetti di costruzione e ingegneria energetica impegnativi.
- L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze e valutare la forma culturale in azienda e nel team.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione specialistica con presentazione di casi Le conoscenze specialistiche specifiche vengono testate utilizzando un caso o altri strumenti di valutazione.
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
Requisiti principali
- L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze e valutare la forma culturale in azienda e nel team.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione specialistica con presentazione di casi Le conoscenze specialistiche specifiche vengono testate utilizzando un caso o altri strumenti di valutazione.
- Dopo l'elaborazione, il risultato della guida viene presentato e successivamente discusso insieme. Di solito il team è rappresentato anche alla presentazione.
- Di regola, le interviste sono condotte dalla persona superiore, senza rappresentanti delle risorse umane.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di conoscenza Team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti o i datori di lavoro per decidere un lavoro.
Cosa offre l’azienda
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
- Prima selezione delle applicazioni In arrivo controlliamo continuamente, creiamo una preimpostazione e lo rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- In un quadro inevitabile, diamo quindi l'opportunità a tutti di conoscersi.
- Offer & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti principali del contratto sono verificati di nuovo.
- Durata fino al feedback: Fino a una settimana Grado di occupazione: 80%
- consulenza e assegnazione di queste masterie di edifici e garantire il processo di pianificazione ottimale nel progetto complessivo Formazione in Infrastrutture Argomenti e Project Management Leadership Experience Inglese (di vantaggio) Cosa offriamo
Contatti
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato alla firma digitale via e-mail.
- La decisione di procedere o di ritirarsi dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o per e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di conversazione con HR & reparto specializzato La conversazione viene effettuata virtualmente o localmente con la persona competente dalle risorse umane e/o dal reparto specializzato.
Azienda e contesto
- supporto delle aziende industriali e logistiche del Gruppo Migros nella configurazione del progetto per i progetti di costruzione: dallo sviluppo del progetto all'organizzazione del progetto alla compilazione di un potente team di progetto
- Central Workplace: Central Workplace in the City of Zurich (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
- Infrastrutture moderne: Varie aree di lavoro e moderni spazi di lavoro con attrezzature avanzate
- Mobil-flexible Work Model: Tempo e flessibilità spaziale nelle prestazioni della funzione (come orientamento 40% Home Office) Per un'applicazione completa abbiamo bisogno del tuo CV, dei tuoi certificati e diplomi.
- Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
Dettagli ulteriori
- consulenza e assegnazione di queste masterie di edifici e garantire il processo di pianificazione ottimale nel progetto complessivo Formazione in Infrastrutture Argomenti e Project Management Leadership Experience Inglese (di vantaggio)
- Dopo l'elaborazione, il risultato della guida viene presentato e successivamente discusso insieme. Di solito il team è rappresentato anche alla presentazione.
Note e contenuto originale
- consulenza e assegnazione di queste masterie di edifici e garantire il processo di pianificazione ottimale nel progetto complessivo Formazione in Infrastrutture Argomenti e Project Management
- Leadership Experience
- Inglese (di vantaggio)
- Cosa offriamo
- Dopo l'elaborazione, il risultato della guida viene presentato e successivamente discusso insieme.
- Di solito il team è rappresentato anche alla presentazione.
