Business Manager – IT Chief of Staff 100% (Maternity Coverage, Fixed-Term Contract) (f/m/d) — Julius Baer

Descrizione completa

A Julius Baer, celebriamo e valorizziamo le qualità individuali che portate, permettendovi di essere impeccabili, di essere imprenditoriali, di essere potenziati e di creare valore al di là della ricchezza. Formiamo insieme il futuro della gestione della ricchezza.

Come copertura temporanea di maternità all'interno della funzione IT Chief of Staff, assicura la continuità di esecuzione strategica, governance e attività organizzative in tutta la divisione Global Information Technology. Agisci come partner affidabile per il Global Head of IT and IT Management Committee (ITMC), sostenendo la leadership nel tradurre le priorità strategiche in azioni tangibili e garantendo una governance efficace e un follow-through. Operando all'incrocio tra la leadership IT, le funzioni di COO e i principali partner aziendali, si collegano le parti interessate e le iniziative tra funzioni e geografie e forniscono trasparenza sul progresso, le dipendenze e le decisioni necessarie.

Il ruolo si concentra sulle priorità organizzative, di forza lavoro e di comunicazione all'interno del team IT Chief of Staff. Potrai lavorare con un alto grado di indipendenza e giudizio, spesso influenzando senza autorità diretta. Il ruolo si basa a Zurigo e richiede un'interazione regolare con il capo IT, ITMC e le funzioni aziendali basate sulla Svizzera, tra cui temi di gestione sensibili e critici nel tempo.

LA TUA SICUREZZA

Esecuzione strategica

• Sostenere il Capo del Comitato IT e IT Management nel guidare priorità strategiche, temi organizzativi e iniziative di trasformazione selezionate
• Guidare e coordinare iniziative strategiche selezionate in tutto l'IT, traducendo la direzione di leadership in azioni concrete, proprietà e implementazione
• Coordinare le attività di leadership chiave, inclusi i centri abitati, la formazione, i fuorisiti, i workshop, le riunioni di gestione, garantendo la preparazione strutturata e il follow-through
• Prepara presentazioni e report di gestione a livello esecutivo

Comunicazione e sviluppo organizzativo

• Evoluzione della governance e dell'esecuzione della comunicazione IT, comprese le comunicazioni interne ed esterne, le comunicazioni specifiche per l'IT, Townhalls e la reportistica dei risultati
• Coordinare iniziative interfunzionali e cross-geografiche che coinvolgono l'efficacia organizzativa, l'evoluzione del modello operativo, la sourcing/shoring, la cultura e la collaborazione
• Partner con funzioni COO, comunicazioni aziendali e altri stakeholder per garantire una comunicazione coerente delle priorità strategiche, organizzative e tecnologiche
• Guidare iniziative di coinvolgimento dei dipendenti, cultura e cambiamento selezionate, tradurre feedback organizzativo in azioni pragmatiche insieme a leadership, risorse umane e partner rilevanti

Gestione delle forze di lavoro

• Sostenere le priorità strategiche della forza lavoro e coordinare le linee di talento selezionate a livello IT, tra cui laureati, tirocinanti, studenti di lavoro e altri programmi di assistenza precoce
• Coordinare la presenza del datore di lavoro IT e della tecnologia esterna in tutti i principali hub, tra cui fiere universitarie, eventi del settore, conferenze e premi selezionati
• Partner con le funzioni HR e Learning/Academy per lo sviluppo della forza lavoro, la leadership, l'apprendimento e la creazione di competenze
• Supporta iniziative di innovazione e di efficienza cross-IT che rafforzano la collaborazione, le competenze tecnologiche e il posizionamento dell'IT internamente ed esternamente

Il tuo progetto

• Laurea in Economia aziendale, economia, gestione, tecnologia dell'informazione, comunicazioni o una disciplina correlata
• Diversi anni di esperienza rilevante in un capo di stato maggiore, gestione aziendale, strategia, governance, consulenza o funzione di supporto di leadership comparabile
• Esperienza comprovata che supporta i dirigenti senior e i team di leadership in un'organizzazione complessa e internazionale; accanto a buone capacità di gestione degli stakeholder con la capacità di influenzare e creare allineamento
• Capacità di gestire più priorità in modo indipendente, creare chiarezza in ambienti complessi e collegare la strategia con l'esecuzione pragmatica; accanto a capacità di comunicazione e presentazione esecutive
• Inglese fluente; lingue e esperienze aggiuntive che lavorano in ambienti culturalmente diversi sono vantaggiose

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Domande frequenti su questo annuncio