Assistenza agli studenti — Genossenschaft Migros Zürich

NuovoCHF 73'500 - 111'500
Genossenschaft Migros Zürich · Pfäffikon (ZH)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 73'500 - 111'500
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Località
Pfäffikon
Contratto
full-time
Pubblicato
2 giorni fa
SalarioCHF 73'500 - 111'500

Panoramica

Stai cercando un lavoro temporaneo flessibile insieme ai tuoi studi?

Vieni da noi nel ramo MM Seedamm-Center!

Siamo alla ricerca di aiutanti dedicati per vari compiti come shelving, servizio clienti, cura delle merci e checkout.

Responsabilità principali

  • Sosteni il nostro team attivamente al checkout e aiuta anche in altre aree di negozio
  • Si utilizza il nostro moderno sistema di controllo della scansione e garantire un processo regolare al checkout
  • Si assume la responsabilità per l'efficiente gestione dei beni, la presentazione attraente dei prodotti e assicurarsi che i nostri scaffali siano sempre ben riempiti
  • Ispiri i nostri clienti attraverso consigli amichevoli e competenti
  • Garantisci l'alta qualità dei nostri prodotti, compreso il controllo della data
  • Consulenza sociale e personale: Consulenza sociale interna

Requisiti principali

  • La prima esperienza professionale nel commercio al dettaglio è vantaggiosa: preferibilmente nel settore alimentare Sei orientato al cliente e amichevole
  • Ti piace lavorare in modo indipendente e affidabile Nessuna istruzione/formazione richiesta tedesco (molto buona conoscenza) Cosa di Friamo
  • Previdenza occupazionale: Ottime prestazioni del fondo pensionistico con alta partecipazione del datore di lavoro
  • Prestazioni sociali: prestazioni sociali eque
  • Punti Cumulus: ottieni ulteriori Punti Cumulus quando acquisti
  • Migros Bank: Preferito interesse sul conto privato e di investimento, gestione del conto libero, mutui scontati e altro
  • Employee offre: Fino a 1.000 CHF all'anno (a seconda del carico di lavoro) per il recupero e l'ulteriore sviluppo – utilizzabile per abbonamenti, corsi, offerte di salute o un sussidio per i trasporti pubblici.
  • istruzione e formazione: sostegno all'istruzione e alla formazione professionale,

Cosa offre l’azienda

  • Durata del feedback: fino a tre settimane di test Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
  • E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane offrono emissione di contratti Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
  • Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane
  • Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.

Contatti

  • Applicazione & Contatto Tony Jedamski Stv. Responsabile Marketing HR & Recruitment
  • Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
  • La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
  • Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team.
  • Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita.

Dettagli ulteriori

  • La prima esperienza professionale nel commercio al dettaglio è vantaggiosa: preferibilmente nel settore alimentare Sei orientato al cliente e amichevole
  • Ti piace lavorare in modo indipendente e affidabile Nessuna istruzione/formazione richiesta tedesco (molto buona conoscenza)
  • Applicazione & Contatto Tony Jedamski Stv. Responsabile Marketing HR & Recruitment

Note e contenuto originale

  • La prima esperienza professionale nel commercio al dettaglio è vantaggiosa: preferibilmente nel settore alimentare
  • Sei orientato al cliente e amichevole
  • Ti piace lavorare in modo indipendente e affidabile
  • Nessuna istruzione/formazione richiesta
  • tedesco (molto buona conoscenza)
  • Cosa di Friamo
  • Applicazione & Contatto Tony Jedamski Stv.
  • Responsabile Marketing HR & Recruitment
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Genossenschaft Migros Zürich per questa posizione?

Genossenschaft Migros Zürich indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Pfäffikon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Zürich?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Zürich durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Zürich?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Zürich su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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