Responsabile design e consulenza — Roche
- Località
- Basel
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 5 giorni fa
Panoramica
A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti.
La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire.
- A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti.
- La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
- Responsabilità chiave: Attività chiave:
- Il ritmo quotidiano del ruolo coinvolge la supervisione di alto livello e il supporto tattico. Gestione delle persone:
- Team Leadership & Development: Recruit, mentore, e coach un team di Operational efficacinss consulants, assicurandosi di avere gli strumenti, le competenze e il percorso di carriera necessari per eccellere. Metodologia & Governance:
- Definire gli obiettivi di carriera (in Workday) per i membri del team e monitorare i progressi; fornire feedback sulle competenze.
Responsabilità principali
- Responsabilità chiave: Attività chiave:
- Il ritmo quotidiano del ruolo coinvolge la supervisione di alto livello e il supporto tattico. Gestione delle persone:
- Condurre 1-on-1, eseguire analisi di abilità-gap, e risolvere conflitti di squadra interni o squilibri di carico di lavoro.
- Fornire guida e input critico nella revisione strategica delle attività LTT e roadmap, tra cui struttura org, metodologie e responsabilità del team. Gestione e ottimizzazione dei processi:
- Organizzare riunioni settimanali "Sync" per rivedere lo stato di tutti i progetti attivi e riallacciare il budget o il personale come priorità cambiano.
- Controllo dei flussi di lavoro correnti per rimuovere "rossi", selezionare software / strumenti PM e aggiornare i modelli di progetto (charter, grafici Gantt, ecc.)
- Escalation per rischi e problematiche prioritarie legate a TS, Logistics e Commerciale (Sales e Marketing).
- Impegnarsi con Senior Management in tutto il business per comprendere e allineare le priorità in tutto il Customer Journey per quanto riguarda la capacità e la capacità di fornire su base continuativa
- Contribuisci alla definizione della strategia LTT. supervisionare la priorità
Requisiti principali
- Team Leadership & Development: Recruit, mentore, e coach un team di Operational efficacinss consulants, assicurandosi di avere gli strumenti, le competenze e il percorso di carriera necessari per eccellere. Metodologia & Governance:
- Definire gli obiettivi di carriera (in Workday) per i membri del team e monitorare i progressi; fornire feedback sulle competenze.
- Superare lo sviluppo di nuovi membri e membri esistenti di un gruppo regionale rilevante.
- Contabile per garantire che il team abbia accesso a metodologie e strumenti di consegna richiesti
Contatti
- Il Design and Consultancy Manager è responsabile per la costruzione e la guida di un team di professionisti di consulenza sanitaria di livello mondiale.
- Responsabile per la gestione di progetti e programmi come prodotto Mitigazione del rischio
Azienda e contesto
- Definire e applicare il quadro di progettazione e ottimizzazione del soltuione dell'organizzazione per garantire coerenza e qualità in tutto il portafoglio.
- Allineamento Strategico: Partner con leadership senior per dare priorità ai progetti che si allineano con gli obiettivi a lungo termine della società e ROI. Portfolio Health:
- Mantenere la vista di un uccello di tutti i progetti attivi, identificare dipendenze cross-project, rischi sistemici e strozzature di risorse.
- Stakeholder Orchestration: Agite come punto primario di escalation per gli stakeholder di alto livello, garantendo una comunicazione trasparente per quanto riguarda lo stato del progetto e l'impatto organizzativo.
- Membro attivo del team Lab Transformation Leadership, contribuendo a definire la strategia del team.
Dettagli ulteriori
- Unisciti a Roche, dove ogni voce conta. Responsabilità chiave:
- Team Leadership & Development: Recruit, mentore, e coach un team di Operational efficacinss consulants, assicurandosi di avere gli strumenti, le competenze e il percorso di carriera necessari per eccellere. Metodologia & Governance:
- Allineamento Strategico: Partner con leadership senior per dare priorità ai progetti che si allineano con gli obiettivi a lungo termine della società e ROI.
- Il ritmo quotidiano del ruolo coinvolge la supervisione di alto livello e il supporto tattico. Gestione delle persone:
- Fornire guida e input critico nella revisione strategica delle attività LTT e roadmap, tra cui struttura org, metodologie e responsabilità del team. Gestione e ottimizzazione dei processi:
- Responsabile per la gestione di progetti e programmi come prodotto Mitigazione del rischio
- Facilitare "Pre-Mortems" per progetti di alto livello e intervenire quando un progetto è a rischio di "scoppio" o fallimento. Autorità decisionale:
- Contribuisci alla definizione della strategia LTT. supervisionare la priorità
Note e contenuto originale
- Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.
- La posizione
- Responsabilità chiave:
- Team Leadership & Development: Recruit, mentore, e coach un team di Operational efficacinss consulants, assicurandosi di avere gli strumenti, le competenze e il percorso di carriera necessari per eccellere.
- Metodologia & Governance:
- Portfolio Health:
- Attività chiave:
- Il ritmo quotidiano del ruolo coinvolge la supervisione di alto livello e il supporto tattico.
- Gestione delle persone:
- Fornire guida e input critico nella revisione strategica delle attività LTT e roadmap, tra cui struttura org, metodologie e responsabilità del team.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Roche per questa posizione?
Roche indica CHF 85'500 - 129'500 lordi annui per questo ruolo a Basel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Roche?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Roche durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Roche?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Roche su roche.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
