Acquisto di specialisti anziani (w/m/d) — Migros Industrie AG
NuovoCHF 101'500 - 154'000
Migros Industrie AG · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 101'500 - 154'000
Panoramica
Come membro del team e proprietario del processo, vi muovete nelle interfacce degli acquisti strategici e operativi.
Con il vostro approccio pragmatico, assicurate che i processi di acquisto non solo siano pensati, ma implementati e vissuti in modo efficace. in tutte le aree di business e end-to-end.
- Come membro del team e proprietario del processo, vi muovete nelle interfacce degli acquisti strategici e operativi.
- Con il vostro approccio pragmatico, assicurate che i processi di acquisto non solo siano pensati, ma implementati e vissuti in modo efficace. in tutte le aree di business e end-to-end.
- Aiutate i Category Manager a creare eventi di approvvigionamento sostenibili e complessi in SAP Ariba e li supportate nelle gare di gara impegnative.
- In qualità di proprietario di processi, si assume la responsabilità end-to-end dei processi di acquisto definiti (S2C & P2P) e si sviluppano questi segmenti in diversi segmenti.
- Siete partner di riferimento per i vostri colleghi e utilizzate la vostra esperienza di acquisto di lunga data per proporre proattivamente miglioramenti.
- SAP Ariba, Jaggaer, Coupa, Sievo, GenAI Sourcing Assistants)
Responsabilità principali
- Aiutate i Category Manager a creare eventi di approvvigionamento sostenibili e complessi in SAP Ariba e li supportate nelle gare di gara impegnative.
- In qualità di proprietario di processi, si assume la responsabilità end-to-end dei processi di acquisto definiti (S2C & P2P) e si sviluppano questi segmenti in diversi segmenti.
- Si analizzano e ottimizzano i processi esistenti con un focus sull'efficienza, la digitalizzazione e l'implementazione pragmatica.
- Si lavora a stretto contatto con i responsabili di processo dei segmenti e delle parti interessate, sospende le misure di ottimizzazione e garantisce la loro attuazione.
- Sviluppate documenti di formazione, conducete la formazione e permettete l'acquisto in modo sostenibile nel trattare processi e sistemi.
- Rappresentate argomenti nei comitati competenti e partecipate attivamente a progetti e iniziative di acquisto (ad esempio sistemi, digitalizzazione, programmi di efficienza).
Requisiti principali
- Siete partner di riferimento per i vostri colleghi e utilizzate la vostra esperienza di acquisto di lunga data per proporre proattivamente miglioramenti.
- SAP Ariba, Jaggaer, Coupa, Sievo, GenAI Sourcing Assistants)
- Esperienza nella gestione dei progetti e dei cambiamenti
- Una forte capacità analitica e un buon senso dei dati e delle connessioni
- Una forte comprensione della gestione degli stakeholder in organizzazioni complesse Inglese (fluente) Francese (vantaggio) Co offamo
- Posto di lavoro centrale: Su Limmatstrasse 152, direttamente a Limmatplatz
- Infrastruttura moderna: Proprio hardware, attrezzature per ufficio moderne, tavoli regolabili in altezza, Schermi di curva
- Orario di lavoro flessibile: tempo scorrevole, 41 ore settimana, 5-7 settimane
- Lavoro flessibile / Home Office: Pianificazione individuale dell'orario e input lavorativo locale.
- Congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane di congedo di maternità retribuito / 5 settimane di congedo di paternità (3 settimane retribuite e 2 settimane non pagate).
- Prestazioni sociali: Incidente: salario netto pieno / indennità di malattia: salario netto completo fino a 730 giorni / contributi del fondo pensione: datore di lavoro paga 2/3 - ristorazione: personale ristorante Guggi a Limmatplatz.
- Ottima ristorazione a prezzi ragionevoli.
Cosa offre l’azienda
- Vacanze all'anno.
Contatti
- La decisione sull'avanzamento o la partenza dal processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata del feedback: Fino a tre settimane Con un gran numero di candidati facciamo opzionalmente un telefono personale o una video conversazione.
- Ciò ci dà la possibilità di conoscere più candidati in breve tempo meglio per invitare persone adatte per il prossimo round.
- Durata del feedback: Fino a una settimana di discussione con esperti con presentazione del caso La competenza specifica viene testata utilizzando un caso o altri strumenti dell'azienda.
- Dopo l'elaborazione, il risultato della gestione viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è rappresentato anche alla presentazione.
- Di solito, le interviste sono condotte dalla persona superiore, senza rappresentanti dell'HR.
- Durata fino al feedback: Fino a tre settimane di consultazione finale prima della mostra contrattuale Prima della mostra contrattuale, faremo una discussione finale per chiarire le domande aperte da entrambe le parti e per regolare i dettagli contrattuali.
- Se tutti i punti sono chiariti, l'offerta scritta segue.
- Durata fino al feedback: Fino a una settimana
Azienda e contesto
- Si garantisce la qualità dei dati e l'ulteriore sviluppo delle strutture analitiche e del gruppo di prodotti (ad esempio via Sievo, PowerBI).
Dettagli ulteriori
- Una forte comprensione della gestione degli stakeholder in organizzazioni complesse Francese (vantaggio) Co offamo
- Dopo l'elaborazione, il risultato della gestione viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è rappresentato anche alla presentazione.
- Note per i fornitori di servizi HR Prendiamo in considerazione solo le applicazioni dirette per questo lavoro.
Note e contenuto originale
- per i fornitori di servizi HR Prendiamo in considerazione solo le applicazioni dirette per questo lavoro.
- Una forte comprensione della gestione degli stakeholder in organizzazioni complesse
- Inglese (fluente)
- Francese (vantaggio) Co offamo
- Dopo l'elaborazione, il risultato della gestione viene presentato e poi discusso insieme.
- Di solito, il team è rappresentato anche alla presentazione.
