Responsabile di Frutta e Verdura — Genossenschaft Migros Zürich

Panoramica

Assumere la responsabilità tecnica nell'area frutta e verdura della filiale MMM di Wädenswil.

Con la tua conoscenza approfondita di (AREA), fornirai ai nostri clienti consigli di prim'ordine.

Grazie alla tua natura motivata e ispiratrice, dai un contributo significativo alla soddisfazione del cliente.

Mansioni

• Agisci come persona competente di contatto per i nostri clienti insieme al team e ti occupi della gestione della zona frutta e verdura
• Ti piace trasmettere la tua esperienza e conoscenza ai nuovi dipendenti e introdurli nell'area frutta e verdura
• Sei responsabile dell'ordine dei prodotti
• Ti assumi la responsabilità della gestione efficiente della merce, della presentazione accattivante dei prodotti e assicuri che tu che i nostri scaffali siano sempre ben forniti
• Garantisci l'alta qualità dei nostri prodotti, incluso il controllo della data
• Se necessario, supporterai anche
• Requisiti in altri settori
• 2 anni di esperienza professionale: nel retail/vendite
• Formazione di base o avanzata: in vendite/retail
• Sei orientato al cliente e amichevole
• Ti piace lavorare in modo indipendente e affidabile
• Sei tollerante allo stress e hai buone capacità comunicative
• Tedesco (buona conoscenza)
• Cosa offriamo
• Pensioni professionali: Eccellenti benefici del fondo pensione con alta partecipazione del datore di lavoro
• Benefici sociali: Benefici sociali equi
• Punti Cumulus: Ricevi punti Cumulus aggiuntivi facendo acquisti
• Migros Bank: Tassi di interesse preferenziali per conti privati e di investimento, gestione gratuita dei conti, mutui scontati e altro
• Offerte per i dipendenti: Fino a CHF 1.000 all'anno (a seconda del carico di lavoro) per il tuo relax e sviluppo ulteriore
• possono essere utilizzati per abbonamenti di fitness, corsi, offerte sanitarie o un sussidio per abbonamenti ai trasporti pubblici.

• Formazione e formazione ulteriore: Supporto per la formazione professionale e l'istruzione ulteriore, - Lavoro sano: Offerte di promozione della salute come massaggi e controlli sanitari - Consulenza sociale e sul personale: Consulenza sociale interna Contatto Application & Contatto Tony Jedamski Vice Capo HR Marketing e Reclutamento rekrutierung@gmz.migros.ch +41 58 561 51 75 ## Processo di selezione Preselezione delle candidature Esaminiamo le candidature ricevute in modo continuativo, creiamo una preselezione e la inviiamo al Leader è libero da vedere.

La decisione di avanzare o ritirarsi dal processo di selezione viene comunicata tramite telefono o e-mail.

Durata fino alla ri-iscrizione: fino a tre settimane Discussione con esperti In un colloquio tecnico, le conoscenze specifiche rilevanti per le prestazioni del lavoro vengono testate dal manager e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team.

Se possibile, dopo c'è tempo per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team in una conversazione libera.

Durata fino alla ri-registrazione: fino a tre settimane di lavoro di prova Una giornata di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.

E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si integri nella squadra.