Operations Insights Specialista - Re/Insurance — Swiss Re
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- Le Lieu
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Questo ruolo si allinea a Life & Health Operations per ottimizzare le relazioni con i clienti di Swiss Re e l'esperienza del settore per offrire un supporto clienti e stakeholder "migliore in classe" che differenzia la Swiss Re nel settore della riassicurazione. Informazioni sul ruolo Nell'ambito del team di supporto clienti Life & Health, utilizzerai le tue capacità di comunicazione, analisi e gestione dei progetti per fornire un supporto eccezionale per l'amministrazione e la segnalazione di riassicurazione. Il nostro team sottolinea l'iniziativa di problem solving, il lavoro di squadra e la collaborazione con gli stakeholder e i clienti. Questa posizione è responsabile della gestione del rapporto e della comunicazione tra i team di amministrazione di riassicurazione dell'azienda e gli stakeholder interni della Swiss Re per fornire supporto nell'amministrazione dei trattati, reportistica e dati o aggiustamenti finanziari.
Le responsabilità chiave includono
- Comprendere le configurazioni e i calcoli dei trattati.
- Identificare i problemi e proporre soluzioni efficaci per i clienti e gli stakeholder.
- Collabora all'interno delle Operazioni per sviluppare e realizzare piani di progetto.
- Chiaramente e concisamente lavorare con i clienti e le parti interessate per risolvere i problemi.
- Capire Svizzera Rea la strategia e il lavoro per fornire un livello adeguato di servizio per gli stakeholder interni ed esterni.
- Costruisci competenze con clienti, processi e migliori pratiche del settore.
- Forte abilità scritte e verbali.
Informazioni sulla squadra Siamo un team dedicato e di primo piano che lavora insieme per risolvere i problemi e analizzare scenari complessi. Apprezziamo coloro che sono disposti a parlare in sessioni di brainstorming, persone desiderose di offrire aiuto a compagni di squadra e clienti, e quelli con la volontà di essere coraggiosi e provare cose nuove. A proposito di te Cerchiamo un individuo dinamico con forti capacità di comunicazione, conoscenza di amministrazione di riassicurazione, e un desiderio di imparare nuove cose. Qualcuno che non vede l'ora di sfide e collaborazioni.
Essenziale
- Forte capacità di comunicazione e la volontà di condurre riunioni dei clienti e degli stakeholder.
- Conoscenze di riassicurazione e disponibilità ad imparare.
- Le responsabilità chiave includono:
- Comprendere le configurazioni e i calcoli dei trattati.
- Questo ruolo si allinea a Life & Health Operations per ottimizzare le relazioni con i clienti di Swiss Re e l'esperienza del settore per offrire un supporto clienti e stakeholder "migliore in classe" che differenzia la Swiss Re nel settore della riassicurazione.
- Costruisci competenze con clienti, processi e migliori pratiche del settore.
- Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
- Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico al lavoro e alla loro passione per la sostenibilità.
Responsabilità principali
- Le responsabilità chiave includono:
- Comprendere le configurazioni e i calcoli dei trattati.
- Identificare i problemi e proporre soluzioni efficaci per i clienti e gli stakeholder.
- Collabora all'interno delle Operazioni per sviluppare e realizzare piani di progetto.
- Chiaramente e concisamente lavorare con i clienti e le parti interessate per risolvere i problemi.
- Capire Svizzera Rea la strategia e il lavoro per fornire un livello adeguato di servizio per gli stakeholder interni ed esterni.
Requisiti principali
- Questo ruolo si allinea a Life & Health Operations per ottimizzare le relazioni con i clienti di Swiss Re e l'esperienza del settore per offrire un supporto clienti e stakeholder "migliore in classe" che differenzia la Swiss Re nel settore della riassicurazione.
- Costruisci competenze con clienti, processi e migliori pratiche del settore.
- Forte abilità scritte e verbali.
- Cerchiamo un individuo dinamico con forti capacità di comunicazione, conoscenza di amministrazione di riassicurazione, e un desiderio di imparare nuove cose.
- Qualcuno che non vede l'ora di sfide e collaborazioni. Essenziale:
- Forte capacità di comunicazione e la volontà di condurre riunioni dei clienti e degli stakeholder.
- Conoscenze di riassicurazione e disponibilità ad imparare.
- Competenze analitiche e praticità per adattarsi a nuovi strumenti e tecnologie.
- Capacità di prendere l'iniziativa sul lavoro di progetto e follow-up.
- Lo stipendio specifico offerto per questo, o qualsiasi dato ruolo terrà conto di un certo numero di fattori, tra cui ma non limitato alla posizione del lavoro, la portata del ruolo, le qualifiche, la complessità/specializzazione/scarsità del talento, l'esperienza, l'istruzione e il bilancio del datore di lavoro.
- A Swiss Re, prendiamo un "approccio di compensazione totale" quando prendiamo decisioni di risarcimento.
- Ciò significa che consideriamo tutti i componenti di compensazione nella loro totalità (come la retribuzione base, gli incentivi a breve e a lungo termine e i benefici offerti), nella definizione di una compensazione individuale.
Cosa offre l’azienda
- Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
- Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico al lavoro e alla loro passione per la sostenibilità.
- Svizzera Re è un datore di lavoro pari opportunità.
- È la nostra pratica di reclutare, assumere e promuovere senza riguardo a razza, religione, colore, origine nazionale, sesso, disabilità, età, gravidanza, orientamento sessuale, stato civile, stato militare, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
Contatti
- sul ruolo
- Nell'ambito del team di supporto clienti Life & Health, utilizzerai le tue capacità di comunicazione, analisi e gestione dei progetti per fornire un supporto eccezionale per l'amministrazione e la segnalazione di riassicurazione.
- Il nostro team sottolinea l'iniziativa di problem solving, il lavoro di squadra e la collaborazione con gli stakeholder e i clienti.
- Questa posizione è responsabile della gestione del rapporto e della comunicazione tra i team di amministrazione di riassicurazione dell'azienda e gli stakeholder interni della Swiss Re per fornire supporto nell'amministrazione dei trattati, reportistica e dati o aggiustamenti finanziari. sulla squadra
- Siamo un team dedicato e di primo piano che lavora insieme per risolvere i problemi e analizzare scenari complessi.
- Apprezziamo coloro che sono disposti a parlare in sessioni di brainstorming, persone desiderose di offrire aiuto a compagni di squadra e clienti, e quelli con la volontà di essere coraggiosi e provare cose nuove. A proposito di te su Swiss Re
- Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente.
- Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine.
- Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone.
Azienda e contesto
- Forte capacità di organizzazione e gestione del tempo.
- La nostra azienda ha un modello di lavoro ibrido in cui l'aspettativa è che sarete in ufficio tre giorni alla settimana.
- Questo ruolo non è idoneo per l'assistenza di trasferimento o la sponsorizzazione del visto.
- Il range di stipendio base stimato per questa posizione è $80,000 a $132,000.
Dettagli ulteriori
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Parole chiave: Codice di riferimento: 138884 Informazioni sul ruolo
- Questa posizione è responsabile della gestione del rapporto e della comunicazione tra i team di amministrazione di riassicurazione dell'azienda e gli stakeholder interni della Swiss Re per fornire supporto nell'amministrazione dei trattati, reportistica e dati o aggiustamenti finanziari. Informazioni sulla squadra
- Apprezziamo coloro che sono disposti a parlare in sessioni di brainstorming, persone desiderose di offrire aiuto a compagni di squadra e clienti, e quelli con la volontà di essere coraggiosi e provare cose nuove.
- Qualcuno che non vede l'ora di sfide e collaborazioni. Informazioni su Swiss Re
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Codice di riferimento: 138884
Note e contenuto originale
- Informazioni sul ruolo
- Questa posizione è responsabile della gestione del rapporto e della comunicazione tra i team di amministrazione di riassicurazione dell'azienda e gli stakeholder interni della Swiss Re per fornire supporto nell'amministrazione dei trattati, reportistica e dati o aggiustamenti finanziari.
- Informazioni sulla squadra
- A proposito di te
- Qualcuno che non vede l'ora di sfide e collaborazioni.
- Essenziale:
- Informazioni su Swiss Re
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.
- Parole chiave:
- Codice di riferimento: 138884
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?
Swiss Re indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Le Lieu. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
