Coordinatore aggiunto - Utilities 80-100% (m/f/d) — Lonza
- Località
- Visp
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Se necessario, i candidati idonei e le loro famiglie saranno assistiti in movimento.
Siamo alla ricerca di una personalità motivata ed esperta per la nostra posizione a Visp come vice coordinatore Layer Utilities.
Una carriera agile e una cultura del lavoro dinamica Un luogo di lavoro inclusivo ed etico
- Se necessario, i candidati idonei e le loro famiglie saranno assistiti in movimento.
- Siamo alla ricerca di una personalità motivata ed esperta per la nostra posizione a Visp come vice coordinatore Layer Utilities.
- Alto senso di responsabilità e forti capacità di comunicazione
- Personalità orientata al team con piacere nella promozione e nel supporto dei dipendenti A Lonza, i nostri dipendenti sono la nostra massima forza.
- Sostegno ai compiti amministrativi, alle qualifiche e ai processi di bordo
- Formazione tecnica o pluriennale esperienza in un ambiente industriale
Responsabilità principali
- Alto senso di responsabilità e forti capacità di comunicazione
- Personalità orientata al team con piacere nella promozione e nel supporto dei dipendenti A Lonza, i nostri dipendenti sono la nostra massima forza.
- In più di 30 sedi in cinque continenti, i nostri team di rete a livello globale lavorano insieme ogni giorno per produrre i farmaci di domani.
- I nostri valori fondamentali: collaborazione, responsabilità, eccellenza, passione e integrità riflettono chi siamo e come lavoriamo insieme.
- Le idee di tutti, grandi o piccole, hanno il potenziale di migliorare milioni di vite, ed è quello che vogliamo che tu condividi.
- L'innovazione prospera quando le persone di diversa provenienza portano nelle loro prospettive uniche.
- A Lonza, apprezziamo la diversità e ci impegniamo in un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti.
- Se siete pronti a tradurre le idee innovative dei nostri clienti in terapie valide, non vediamo l'ora di accogliervi a bordo.
- Pronto a plasmare il futuro delle scienze della vita?
- Applicare ora!
Requisiti principali
- Sostegno ai compiti amministrativi, alle qualifiche e ai processi di bordo
- Formazione tecnica o pluriennale esperienza in un ambiente industriale
- Buona conoscenza degli impianti di produzione o di utilità
- Buona comprensione delle operazioni, della sicurezza e del lavoro conforme a GMP
- L'esperienza con i sistemi di controllo di processo (ad esempio DeltaV) è vantaggiosa
Cosa offre l’azienda
- La posizione svolge un ruolo importante nel coordinamento del team di turni, nella gestione delle interruzioni, nella condivisione delle informazioni pertinenti e nella fornitura di supporto tecnico e sviluppo agli operatori. Questo è ciò che vi offriamo:
Azienda e contesto
- In questo ruolo, l'attenzione è di sostenere il coordinatore del turno per garantire un funzionamento sicuro, efficiente e conforme delle strutture UTS.
- Assumere la responsabilità per l'organizzazione e la cooperazione del team in assenza del coordinatore Il tuo profilo:
- Garantire un flusso effettivo di informazioni all'interno dell'organizzazione a turni
- Supporto tecnico e formazione degli operatori
Dettagli ulteriori
- La posizione svolge un ruolo importante nel coordinamento del team di turni, nella gestione delle interruzioni, nella condivisione delle informazioni pertinenti e nella fornitura di supporto tecnico e sviluppo agli operatori. Questo è ciò che vi offriamo:
- Una carriera agile e una cultura del lavoro dinamica Un luogo di lavoro inclusivo ed etico
- Tutti i servizi globali possono essere trovati qui: Vantaggi
- Assumere la responsabilità per l'organizzazione e la cooperazione del team in assenza del coordinatore
- Personalità orientata al team con piacere nella promozione e nel supporto dei dipendenti A Lonza, i nostri dipendenti sono la nostra massima forza.
Note e contenuto originale
- La posizione svolge un ruolo importante nel coordinamento del team di turni, nella gestione delle interruzioni, nella condivisione delle informazioni pertinenti e nella fornitura di supporto tecnico e sviluppo agli operatori.
- Questo è ciò che vi offriamo:
- Una carriera agile e una cultura del lavoro dinamica
- Un luogo di lavoro inclusivo ed etico
- I vostri compiti:
- Il tuo profilo:
- Personalità orientata al team con piacere nella promozione e nel supporto dei dipendenti
- A Lonza, i nostri dipendenti sono la nostra massima forza.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Lonza per questa posizione?
Lonza indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Visp. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Lonza?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Lonza durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vallese?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vallese possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vallese o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Lonza?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Lonza su lonza.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
