Business Development Manager — Barry Callebaut

NuovoCHF 101'500 - 154'000
Barry Callebaut · Zurich (ZH)
Categoria: Commerciale Contratto: full-time Salario: CHF 101'500 - 154'000
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Località
Zurich
Contratto
full-time
Pubblicato
7 giorni fa
SalarioCHF 101'500 - 154'000

Panoramica

Il Business Development Manager è un ruolo di leadership strategica responsabile per la guida e l'esecuzione del programma di crescita della polvere premium in tutta la regione. Questa posizione identifica, sviluppa e garantisce opportunità di business di alto valore sia nei mercati esistenti che emergenti, garantendo una crescita sostenibile e redditizia. Essendo un partner di fiducia nei team Global Cocoa e Chocolate, il Business Development Manager svolge un ruolo chiave nella definizione della strategia di crescita a lungo termine della regione, nel rafforzamento del posizionamento del mercato e nella traduzione di priorità strategiche in iniziative di sviluppo aziendale attuabili allineate con Global Cocoa e obiettivi di Gruppo più ampi.

  • Definire ed eseguire l'agenda di crescita della polvere premium in tutta la regione (definire il giusto mix di prodotti / clienti con i team di vendita)
  • Tendenze di mercato anticipate, esigenze dei clienti e dinamiche competitive, traducendoli in strategie attuabili con funzioni incrociate (R&D, QA, Supply Chain)
  • Coordinare le attività in polvere in team e regioni, fungendo da ponte tra le vendite e gli stakeholder interni
  • Sviluppare una forte rete di contatti all'interno del Gruppo - Customer Care, Marketing, Sourcing, Finanza e Supply Chain - al fine di supportare il business di giorno in giorno nella regione e supporta pro-attivamente il team di vendita, distributori e clienti
  • Condurre iniziative interfunzionali per penetrare segmenti e geografie ad alto potenziale del cliente (allineamento con il cioccolato)
  • Utilizzare i dati e altri strumenti funzionali per la ricerca di potenziali territori e mercati, preparando rapporti con i risultati e le raccomandazioni
  • Comprendere le dinamiche regionali e presentare una domanda globale per sotto-regione ogni anno sono gli elementi essenziali del ruolo (fornire workshop sul paesaggio della concorrenza, sul dimensionamento del mercato e sulle tendenze dei consumi)
  • Costruire relazioni forti con le controparti all'interno del Global Cocoa e delle Regioni del Cioccolato e introdurre le migliori pratiche per la regione da fonti interne ed esterne
  • Laurea in Business Administration, Ingegneria industriale e alimentare

Responsabilità principali

  • Responsabilità chiave Leadership strategica della crescita
  • Definire ed eseguire l'agenda di crescita della polvere premium in tutta la regione (definire il giusto mix di prodotti / clienti con i team di vendita)
  • Tendenze di mercato anticipate, esigenze dei clienti e dinamiche competitive, traducendoli in strategie attuabili con funzioni incrociate (R&D, QA, Supply Chain) Continuità aziendale
  • Coordinare le attività in polvere in team e regioni, fungendo da ponte tra le vendite e gli stakeholder interni
  • Sviluppare una forte rete di contatti all'interno del Gruppo
  • Customer Care, Marketing, Sourcing, Finanza e Supply Chain - al fine di supportare il business di giorno in giorno nella regione e supporta pro-attivamente il team di vendita, distributori e clienti
  • Condurre iniziative interfunzionali per penetrare segmenti e geografie ad alto potenziale del cliente (allineamento con il cioccolato) Dinamica e Analisi del mercato
  • Utilizzare i dati e altri strumenti funzionali per la ricerca di potenziali territori e mercati, preparando rapporti con i risultati e le raccomandazioni
  • Comprendere le dinamiche regionali e presentare una domanda globale per sotto-regione ogni anno sono gli elementi essenziali del ruolo (fornire workshop sul paesaggio della concorrenza, sul dimensionamento del mercato e sulle tendenze dei consumi) Attuazione delle migliori pratiche:
  • Costruire relazioni forti con le controparti all'interno del Global Cocoa e delle Regioni del Cioccolato e introdurre le migliori pratiche per la regione da fonti interne ed esterne A proposito di te

Requisiti principali

  • 10+ anni di vendite, sviluppo aziendale o relativi ruoli di leadership commerciale, idealmente all'interno di mercati globali o complessi (l'esperienza in B2B, industria alimentare è preferito)
  • Competenza nella strutturazione e nella negoziazione di complessi accordi commerciali e partenariati
  • pensiero strategico eccezionale, capacità analitiche e acume finanziario
  • Forte comprensione delle dinamiche di mercato e dei processi di vendita
  • Capacità di guidare e collaborare con team interfunzionali
  • Fluente in inglese; parlare francese è preferito a causa della base clienti della regione o qualsiasi altra languange nella regione
  • Viaggi regolari all'interno della regione e nelle località BC (Louviers, Amburgo, Zurigo) richiesto (in media il 40% del tempo di lavoro) Pianificazione strategica ed esecuzione Gestione dei progetti

Cosa offre l’azienda

  • Questa posizione identifica, sviluppa e garantisce opportunità di business di alto valore sia nei mercati esistenti che emergenti, garantendo una crescita sostenibile e redditizia.
  • Essendo un partner di fiducia nei team Global Cocoa e Chocolate, il Business Development Manager svolge un ruolo chiave nella definizione della strategia di crescita a lungo termine della regione, nel rafforzamento del posizionamento del mercato e nella traduzione di priorità strategiche in iniziative di sviluppo aziendale attuabili allineate con Global Cocoa e obiettivi di Gruppo più ampi.

Contatti

  • sul ruolo
  • Il Business Development Manager è un ruolo di leadership strategica responsabile per la guida e l'esecuzione del programma di crescita della polvere premium in tutta la regione.

Dettagli ulteriori

  • Informazioni sul ruolo Responsabilità chiave Leadership strategica della crescita
  • Tendenze di mercato anticipate, esigenze dei clienti e dinamiche competitive, traducendoli in strategie attuabili con funzioni incrociate (R&D, QA, Supply Chain) Continuità aziendale
  • Condurre iniziative interfunzionali per penetrare segmenti e geografie ad alto potenziale del cliente (allineamento con il cioccolato) Dinamica e Analisi del mercato
  • Comprendere le dinamiche regionali e presentare una domanda globale per sotto-regione ogni anno sono gli elementi essenziali del ruolo (fornire workshop sul paesaggio della concorrenza, sul dimensionamento del mercato e sulle tendenze dei consumi) Attuazione delle migliori pratiche:
  • Costruire relazioni forti con le controparti all'interno del Global Cocoa e delle Regioni del Cioccolato e introdurre le migliori pratiche per la regione da fonti interne ed esterne
  • Viaggi regolari all'interno della regione e nelle località BC (Louviers, Amburgo, Zurigo) richiesto (in media il 40% del tempo di lavoro) Pianificazione strategica ed esecuzione Gestione dei progetti

Note e contenuto originale

  • Informazioni sul ruolo
  • Responsabilità chiave
  • Leadership strategica della crescita
  • Tendenze di mercato anticipate, esigenze dei clienti e dinamiche competitive, traducendoli in strategie attuabili con funzioni incrociate (R&D, QA, Supply Chain)
  • Continuità aziendale
  • Condurre iniziative interfunzionali per penetrare segmenti e geografie ad alto potenziale del cliente (allineamento con il cioccolato)
  • Dinamica e Analisi del mercato
  • Comprendere le dinamiche regionali e presentare una domanda globale per sotto-regione ogni anno sono gli elementi essenziali del ruolo (fornire workshop sul paesaggio della concorrenza, sul dimensionamento del mercato e sulle tendenze dei consumi)
  • Attuazione delle migliori pratiche:
  • A proposito di te
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