PowerUP. Il tuo ritorno al controllo aziendale presso Axpo Power — Axpo Group
- Località
- Baden
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 29 giorni fa
Panoramica
Pena: 60.802, 6 mesi limitata, prospettiva sulla proroga
Dopo una lunga pausa professionale, vuoi ricominciare a controllare e portare il tuo know-how nel business?
- Pena: 60.802, 6 mesi limitata, prospettiva sulla proroga
- Dopo una lunga pausa professionale, vuoi ricominciare a controllare e portare il tuo know-how nel business?
- e responsabilità
- Supporti report mensili, inclusi conto economico, bilancio e flusso di cassa, nonché analisi KPI per il Gruppo.
- e requisiti Le competenze francesi sono utili
- Anche se non soddisfa tutti i requisiti, non vediamo l'ora di la tua applicazione e di lavorare insieme per formare il tuo prossimo passo professionale. Riguardo la squadra
Responsabilità principali
- e responsabilità
- Supporti report mensili, inclusi conto economico, bilancio e flusso di cassa, nonché analisi KPI per il Gruppo.
- Analizza i flussi di valore e la redditività in diverse divisioni aziendali e individua il potenziale di ottimizzazione.
- Contribuisci alla pianificazione finanziaria, al budgeting e sotto forma di un pool di business plan lungimiranti e lungimiranti.
- Prima di tutto utilizzi analisi ad hoc e calcoli costi-efficacia come base per decisioni strategiche.
- Continui a sviluppare processi di reporting e controllo e a sostenere progetti nel campo della digitalizzazione e del miglioramento dei processi.
- Contribuisci attivamente alla tua esperienza e lavori a stretto contatto con diversi stakeholder all'interno della divisione.
- Hai una laurea in amministrazione aziendale con un focus sulla finanza/controllo o una qualifica comparabile.Hai diversi anni di esperienza nel controllo operativo; idealmente hai anche acquisito esperienza in contabilità.Vuoi assumere nuovamente la responsabilità dopo una pausa professionale e partecipare a un nuovo campo di competenza.Stai lavorando in sicurezza con SAP, strumenti di consolidamento e Power BI.Contribui un modo di pensare analitico, alta affinità per i numeri e forti capacità di comunicazione.
Requisiti principali
- e requisiti Le competenze francesi sono utili
- Anche se non soddisfa tutti i requisiti, non vediamo l'ora di la tua applicazione e di lavorare insieme per formare il tuo prossimo passo professionale. Riguardo la squadra
- Nella divisione Business Controling della divisione Distribution, un team di supporto e apprezzamento vi attende, che apprezza la diversità, i diversi modi di vita e le nuove prospettive.Vi accompagniamo nel prendere con successo la vostra pausa professionale e nel plasmare insieme il futuro energetico.
- Purtroppo, non possiamo tenere conto delle applicazioni dei fornitori di servizi del personale, quindi solo le applicazioni dirette sono accettate. # potenza
- No.
- Nella nostra azienda ci sforziamo di creare una cultura di apprendimento continuo, sviluppo personale e impegno verso la comunità a livello nazionale.
- Ci impegniamo a fornire ai nostri dipendenti gli strumenti e le risorse di cui hanno bisogno per il loro successo, e siamo sicuri che farai parte del nostro team!
- Orari di lavoro flessibiliGodetevi orari di lavoro flessibili e la possibilità di lavorare fino al 50% in modo remoto. per il perfetto equilibrio tra lavoro e vita privata.
- Pensione generosaAssumiamo il 60% dei contributi pensionistici per un futuro sicuro.
- La salute è la priorità assoluta del mantenimento del 100% dei salari in caso di malattia o infortunio e l'accesso a una piattaforma di salute mentale esclusiva con cinque sessioni gratuite con uno psicologo.
- Congedo parentale 16 settimane di congedo di maternità (100% di retribuzione) e 10 giorni di congedo di paternità (100% di retribuzione) per trascorrere un periodo prezioso con la famiglia.
- Supporto per la famigliaRimborso fino al 20% dei costi di custodia dei bambini (max.
Cosa offre l’azienda
- Sconti esclusiviSconti interessanti su benzina, assicurazioni e comunicazioni mobili per aziende partner come Shell, Avia, Sunrise e Swisswinco.
- Con il nostro programma Power Up, ti offriamo un quadro di supporto per il tuo rientro e le emozionanti opportunità di sviluppo nel controllo delle imprese di distribuzione Axpo.
- La posizione "Business Controller/in Division Distribution (m/f/d) è inizialmente limitata a sei mesi.
- Come datore di lavoro che vive pari opportunità, accogliamo le domande indipendentemente dall'origine etnica, dall'identità e dall'espressione del genere, dall'orientamento sessuale, dall'età, dalla disabilità, dal contesto socioeconomico, culturale e religioso.
- Ci impegniamo a un processo di reclutamento rispettoso e inclusivo e a un ambiente di lavoro non discriminatorio per tutti.
Processo di candidatura
- Se sei interessato l'uno all'altro e hai bisogno di farlo, esamineremo congiuntamente un'estensione o una prospettiva ulteriore ad Axpo.
Dettagli ulteriori
- Compiti e responsabilità Profilo e requisiti Le competenze francesi sono utili
- Anche se non soddisfa tutti i requisiti, non vediamo l'ora di la tua applicazione e di lavorare insieme per formare il tuo prossimo passo professionale. Riguardo la squadra
Note e contenuto originale
- Compiti e responsabilità
- Profilo e requisiti
- Le competenze francesi sono utili
- Anche se non soddisfa tutti i requisiti, non vediamo l'ora di la tua applicazione e di lavorare insieme per formare il tuo prossimo passo professionale.
- Riguardo la squadra
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Axpo Group per questa posizione?
Axpo Group indica CHF 107'000 - 187'500 lordi annui per questo ruolo a Baden. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Axpo Group?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Axpo Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Axpo Group?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Axpo Group su careers.axpo.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
