Fachmitarbeiter*in Produktion Getränke Downstream — Fresh Food & Beverage Group
- Località
- Bischofszell
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 9 giorni fa
Descrizione completa
Produciamo prodotti amati che entusiasmano. Per esempio, il nostro iconico tè freddo. Per garantire che ogni bottiglia arrivi al cliente in condizioni perfette, abbiamo bisogno di te! Imposterai moderni impianti di confezionamento ed etichettatura, garantirai la massima qualità e manterrai attiva la produzione. Ti aspettano tecnologia, responsabilità e un team affiatato.
Luogo di lavoro: Fresh Food & Beverage Group, Bischofszell, Strada Industriale 1, 9220 Bischofszell
Mansioni
- Impiego come operatore d'impianto nella sezione di linea Downstream
- Messa a punto e conduzione di tutte le etichettatrici, degli impianti di confezionamento e dei dispositivi di marcatura
- Esecuzione di controlli visivi dell'etichettatura e del confezionamento
- Garanzia della qualità dei prodotti
- Attività generali nel settore delle bevande
- Cura, manutenzione e pulizia degli impianti di produzione
Voraussetzungen
- 1-3 anni: nel settore industriale
- Formazione di base o formazione continua completata: nel settore tecnico o alimentare
- Disponibilità a lavorare su 3 turni
- Disponibilità a lavorare il sabato
- Ottima comprensione tecnica
- Costituzione fisica robusta e sana
- Tedesco (ottime conoscenze)
Was wir dir bieten
- Stipendi equi: FFB-Group paga ai propri dipendenti uno stipendio equo e in linea con il mercato sulla base del nostro sistema di retribuzione del personale.
- Abbonamento mobile: abbonamenti mobile scontati presso Wingo, Digitec e Sunrise per te e, se necessario, per altre tre persone che conosci.
- Previdenza professionale: ampia copertura presso la Migros-Pensionskasse – con prestazioni eccellenti e vantaggiose.
- Prestazioni sociali: indennità giornaliera di malattia per 730 giorni con stipendio netto integrale.
- Pasti: gustosi menu del giorno a prezzi convenienti.
- Punti Cumulus: 3 volte i punti sui prodotti alimentari, 6 volte i punti su tutti gli altri prodotti.
- Migros Bank: tassi d'interesse più elevati sui conti d'investimento per il personale presso Migros Bank.
- Klubschule Migros: Rimborso del 70% dei costi per corso (max. CHF 1'000 per corso).
- Ferie: 5 settimane di ferie per tutti, 6 settimane di ferie a partire da 50. Anno di età, 7 settimane di ferie a partire da 60. Anno di età, possibilità di acquistare ulteriori giorni di ferie.
- Offerte sportive e fitness: Rimborso di CHF 200 per abbonamento annuale di fitness.
- Cultura del tu: Ciao, ciao a tutti, salve - ci diamo del tu!
Kontakt
Candidatura e contatto David Biedermann Reclutatore/partner commerciale delle risorse umane
Processo di selezione
- Preselezione delle candidature: Esaminiamo continuamente le candidature ricevute, effettuiamo una preselezione e la sottoponiamo alla persona responsabile per presa visione. La decisione relativa al passaggio alla fase successiva o all'esclusione dal processo di selezione viene comunicata per telefono o via e-mail. Tempo per il riscontro: Fino a tre settimane
- Colloquio con HR e il reparto competente: Il colloquio si svolge virtualmente o in presenza con la persona competente dell'HR e/o del reparto competente. L'obiettivo principale è conoscere meglio le competenze personali e professionali e offrire a entrambe le parti la possibilità di valutare l'affinità culturale con l'azienda e il team. Tempo per il riscontro: Fino a tre settimane
- Prova di lavoro: Una giornata o mezza giornata di prova offre la possibilità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. E, viceversa, ci offre la possibilità di valutare quanto bene una persona si inserisca nel team. Tempo per il riscontro: Fino a tre settimane
- Offerta e stesura del contratto (digitale): Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti principali del contratto vengono verificati nuovamente. Una volta raggiunto l'accordo, viene commissionata la stesura del contratto e il contratto viene inviato via e-mail per la firma digitale. Tempo per il riscontro: Fino a una settimana
Grado di occupazione: 100%
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Fresh Food & Beverage Group per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Bischofszell è CHF 57'500 - 87'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Fresh Food & Beverage Group. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Fresh Food & Beverage Group?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Fresh Food & Beverage Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Turgovia?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Turgovia dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Turgovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Fresh Food & Beverage Group?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Fresh Food & Beverage Group su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
