Vice Direttore Generale — Coop Genossenschaft
- Località
- Matzingen
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 75 giorni fa
Panoramica
Direttore aggiunto:in
Coop Genossenschaft — Matzingen, Thurgau, Svizzera
- Direttore aggiunto:in
- Coop Genossenschaft — Matzingen, Thurgau, Svizzera
- Esperienza in funzione comparabile con le attività di gestione
- Attraverso la gestione ottimale in termini di disponibilità di vendite, presentazione di merci e promozione di vendite, offrite ai nostri clienti la migliore esperienza di shopping possibile.
- Voi guidate e promuovete i vostri dipendenti e siete responsabili di garantire che i principi aziendali come i proventi netti, le liquidazioni, i costi del personale, l'ammortamento delle merci e le differenze di inventario siano rispettati nel reparto assegnato.
Responsabilità principali
- Esperienza in funzione comparabile con le attività di gestione
Requisiti principali
- Attraverso la gestione ottimale in termini di disponibilità di vendite, presentazione di merci e promozione di vendite, offrite ai nostri clienti la migliore esperienza di shopping possibile.
- Voi guidate e promuovete i vostri dipendenti e siete responsabili di garantire che i principi aziendali come i proventi netti, le liquidazioni, i costi del personale, l'ammortamento delle merci e le differenze di inventario siano rispettati nel reparto assegnato.
- Garantisci anche il rispetto delle linee guida di qualità e POS come freschezza/qualità, igiene, regolazione della temperatura, date di scadenza.
- Oltre al lavoro principale, si prende il controllo della gestione del punto vendita in assenza della gestione.
- Completata la formazione di base nel commercio al dettaglio alimentare o la corrispondente esperienza professionale nel settore vendite alimentari.
- Metodi di lavoro indipendenti e proattivi nonché affinità per lavorare con sistemi diversi
- Molto buona conoscenza del tedesco in parola e scrittura
- Perks: fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a Coop Mobile
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), bonus fedeltà Ore lavorative: 6 settimane
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna Sostenibilità:
- Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti Salute: La persona di contatto Peter Külling Risorse umane Tipo: Tempo parziale Sede: Matzingen
Dettagli ulteriori
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), bonus fedeltà Ore lavorative: 6 settimane
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna
- Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti La persona di contatto Tipo: Tempo parziale
Note e contenuto originale
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), bonus fedeltà
- Ore lavorative: 6 settimane
- Sostenibilità:
- Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
- La persona di contatto
- Peter Külling
- Risorse umane
- Tipo: Tempo parziale
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 49'500 - 75'000 lordi annui per questo ruolo a Matzingen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Turgovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Turgovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Turgovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
