100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 865
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-07-30
- Head of Automation Project Execution Chocolate Flavor Creation 100 Buhler Group Uzwil
- Head of Automotive Department Kantonale Verwaltung Zurich
- Head of Automotive Department Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Head of Autonomous Vehicle Operations Avos Tsmg Bern E56f2196
- Head of Autonomous Vehicle Operations Avos Tsmg Geneva Aed62f25
- Head of Autonomous Vehicle Operations Avos Tsmg st Gallen 9c2a0eab
- Head of Autonomous Vehicle Operations Avos Tsmg Zurich 456e5536
- Head of Bakery And Convenience Department f h d Societe Cooperative Migros Geneve Geneve
- Head of Basic Training Confederazione Svizzera Sion
- Head of Bicycle And Integration Workshop 90 Cdi Evam Lausanne
- Head of Bid Proposal Markt Schweiz 80 100 w m d Hitachi Energy Baden Switzerland
- Head of Bid Proposal Markt Schweiz w m d Hitachi Energy Baden Switzerland
- Head of Boutique Tally Weijl Sion
- Head of Branch in Aubsildung Denner Burgdorf
- Head of Branch in Denner Basel
- Head of Branch in Denner Brig
- Head of Branch in Denner Herisau
- Head of Branch in Denner Horgen
- Head of Branch in Denner Steinhausen
- Head of Branch in Denner Wadenswil
- Head of Branch in Education Denner Biel Bienne
- Head of Branch in Education Denner Chur
- Head of Branch in Education Denner Emmenbrucke
- Head of Branch in Education Denner Horw
- Head of Branch in Education Denner Kirchberg
- Head of Branch in Education Denner Lyssach
- Head of Branch in Education Denner Netstal
- Head of Branch in Education Denner Sissach
- Head of Branch in Education Denner Winterthur
- Head of Branch in Education Denner Wollerau
- Head of Branch in Interdiscount Chur
- Head of Bread Baked Goods Genossenschaft Migros Luzern Kriens
- Head of Bread Bakery Products And Dairy Products Genossenschaft Migros Luzern Root
- Head of Bread Bakery Products Genossenschaft Migros Luzern Rain
- Head of Bread Bakery Products Migros Liestal Genossenschaft Migros Basel Liestal
- Head of Broker Distribution Management Swiss re ch
- Head of Building Maintenance Infrastructure Davos Klosters Bergbahnen ag Davos
- Head of Business Area Genomics 80 100 f m d Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Head of Business Area Genomics 80 100 f m d jr 5918
- Head of Business Area Mathematics Analysis And Statistics Confederazione Svizzera Bern
- Head of Business Development Alternate Channel Zurich Topas Life Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Head of Business Development Alternate Channel Zurich Topas Life Zurich Insurance Sede Ticino Lugano C3bamc
- Head of Business Engineering And Maintenance w m 100 Ems Chemie ag Domat Ems
- Head of Business Engineering And Maintenance w m 100 Ems Chemie ag Romanshorn
- Head of Business Liaison Sales Quality Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Head of Business Liaison Sales Quality Zurich Insurance Sede Ticino Lugano 4yk0zc
- Head of Business Partnering Dia Apac Excl China Roche ch
- Head of Business Partnering Dia China Roche ch
- Head of Business Process Excellence on Running ch
- Head of Business Risk And Compliance Management Hong Kong Pictet Hong Kong
- Head of Business Unit Service Department f m d 80 100 Etavis ag Zurich
- Head of Butcher s Shop Genossenschaft Migros Ostschweiz Davos Platz
- Head of Butchery Genossenschaft Migros Zurich Zurich
- Head of Calculation Central Switzerland f m d 80 100 Implenia Gisikon
- Head of Campus Learning Development h f x 80 100 Vaudoise Assurances Lausanne
- Head of Campus Learning Development m f d 80 100 Vaudoise Assurances Bern
- Head of Cardiac Rehabilitation Nursing Station m f a 90 Kliniken Valens Wald zh
- Head of Cardiology Team 80 100 Monday Off Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Head of Care And Care 100 Tertianum Bern
- Head of Care And Care 80 100 Tertianum st Gallen
- Head of Care And Care Viva Luzern Luzern
- Head of Care And Support 100 Tertianum Gampelen
- Head of Care And Support Sector Member of Management Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kusnacht
- Head of Care Development Acute Somatics m f d Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Svar Herisau
- Head of Care Development Spital Uster Uster
- Head of Care Heart Center Universitatsspital Basel Basel
- Head of Care Hortleitung Combined School Books Stadt Zurich Zurich
- Head of Care Kantonsspital Aarau Ksa Aarau
- Head of Care Member of The Extended Management a 80 100 Hirslanden Klinik Luzern
- Head of Care op 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Head of Care op 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Head of Care Sector Lead Nurse 80 100 Institution de Lavigny Lausanne
- Head of Care Service Member of The Management 80 100 m f d Rehab Basel Basel
- Head of Care Station m f a 100 Kliniken Valens Chur
- Head of Case Management Stadt Zurich Zurich
- Head of Category Management Direct w m d Axpo Group Baden
- Head of Category Management Direct w m d Fa8bf529 C03d 447e Ba7d Ddfe102f2df9
- Head of Category Management f m d Member of The Management Board Mobel Pfister ag Suhr
- Head of Catering Events Klinik Barmelweid Barmelweid
- Head of Center in 80 100 Privatklinik Meiringen Thun
- Head of Center of Competence Damage And Detention m f d 80 100 Zurich Insurance Sede Ticino Zurich Oerlikon Hy
- Head of Center of Competence Personal Injury Liability Axa Svizzera 80 100 Winterthur Smart Working
- Head of Central Laboratory Food And Environment 100 Kanton Solothurn Solothurn
- Head of Central Medical Secretariats And Service Secretariats of The Chvr at 80 Hopital du Valais Sion
- Head of Central Production Kitchen Bzm in Munchenstein Genossenschaft Migros Basel Munchenstein
- Head of Central Services Office For Culture And Sports 80 90 Kanton Solothurn Solothurn
- Head of Chapter 1206 1265 Confederazione Zollikofen
- Head of Checkout Genossenschaft Migros Zurich Bulach
- Head of Child And Adolescent Psychiatry m w d 80 100 Hochgebirgsklinik Davos Davos
- Head of Cies For Railway Transport Agents Efz Ffs Officine Ferrovie Federali Olten
- Head of Civil Protection Deployment Training Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Head of Claims Krankenzusatzversicherung Vvg Gesundheitsvorsorge All Genders Axa Svizzera Winterthur
- Head of Claims Krankenzusatzversicherung Vvg Gesundheitsvorsorge All Genders Axa wi Dmhjma
- Head of Cleaning Slicer Center New Building Oensingen Bell Schweiz ag Oensingen
- Head of Clinic Administration Neurosurgery Interdisciplinary Spine Center 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luze
- Head of Clinic Anesthesiology Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Mendrisio
- Head of Clinic at The Reproductive Medicine And Gynecological Endocrinology Unit 100 Hug Geneve
- Head of Clinic at The Surgical Senology Unit 100 Hug Geneve
- Head of Clinic at The Urogynecology Unit 100 Hug Geneve
- Head of Clinic Emergency Department Delemont Hopital du Jura h ju Delemont
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.