100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 67
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-06-18
- Apprenticeship as Health Care Assistant Efz Psychiatrische Universitatsklinik Zurich Zurich
- Apprenticeship as Health Care Assistant Efz Tertianum Emmenbrucke
- Apprenticeship as Health Care Assistant Efz Tertianum Orpund
- Apprenticeship as Health Care Assistant Tertianum Kirchdorf
- Apprenticeship as Health Care Assistant Tertianum Orpund
- Apprenticeship as Health Care Professional Efz m f a With Start in 2027 Kliniken Valens Chur
- Apprenticeship as Health Care Professional Efz Tertianum Lenzburg
- Apprenticeship as Health Care Professional Efz Tertianum Orpund
- Apprenticeship as Health Care Specialist Efz m f a Starting in 2027 Kliniken Valens Valens
- Apprenticeship as Health Care Specialist Efz m f a With Start in 2027 Kliniken Valens st Gallen
- Apprenticeship as Health Care Specialist Efz Spitex Gesundheitszentrum Dielsdorf Dielsdorf
- Apprenticeship as Health Care Specialist Fage Efz Tertianum Wald
- Apprenticeship as Health Specialist Efz Privatklinik Wyss Munchenbuchsee
- Apprenticeship as Health Specialist Efz Starting Summer 2026 Flury Stiftung Schiers
- Apprenticeship as Health Specialist Efz Triaplus ag Oberwil
- Apprenticeship as Healthcare Professional Efz Spital Emmental Burgdorf
- Apprenticeship as Healthcare Specialist Fage in Psychiatry Spital Emmental Burgdorf Langnau
- Apprenticeship as Healthcare Specialist Fage in Wattenwil Spitex Region Thun ag Thun
- Apprenticeship as hf Nurse Autumn 2026 Gesundheitsnetz Kusnacht ag Kusnacht
- Apprenticeship as Hospitality And Housekeeping Specialist Efz Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Apprenticeship as Hospitality And Housekeeping Specialist Efz m f a 100 Starting Summer 2026 Kliniken Valens V
- Apprenticeship as Hotel And Domestic Services Specialist Efz m f Kliniken Valens Gais
- Apprenticeship as Hotel Housekeeping Specialist Efz 2027 Burgenstock Hotels ag Obburgen
- Apprenticeship as Hotel Housekeeping Specialist Efz Tertianum Gommiswald
- Apprenticeship as Ict Specialist Efz a Spital Emmental Burgdorf
- Apprenticeship as Ict Specialist Efz Spital Emmental Burgdorf
- Apprenticeship as it Specialist in Application Development Efz From 2027 m f d Bison Sursee
- Apprenticeship as Laboratory Technician in Chemistry Efz m f d Bachem ag Bubendorf
- Apprenticeship as Logistician Logistician Efz w m d From August 2027 Landi Seeland ag Kerzers
- Apprenticeship as Logistician Warehouse Efz Spital Lachen Lachen
- Apprenticeship as Logistics Specialist Efz 2027 100 f m d Ruag ag Thun
- Apprenticeship as Logistics Specialist Efz Distribution Mixed Delivery Letters And Packages Post ch ag Davos
- Apprenticeship as Mechanical Engineer Efz Medartis Basel
- Apprenticeship as Operational Maintenance Specialist Efz Senevita Wohlen ag
- Apprenticeship as Operations Maintenance Specialist Efz Triaplus ag Oberwil
- Apprenticeship as Plant Manager Plant Manager w m d Ufa ag Herzogenbuchsee
- Apprenticeship as Plant Operator Efz 2026 Emmi Emmen
- Apprenticeship as Plant Operator Efz 2026 Emmi Langnau im Emmental
- Apprenticeship as Plant Operator Efz 2026 Emmi Ostermundigen
- Apprenticeship as Plant Operator Efz Rolex Bienne
- Apprenticeship as Polymechanic Afp Rolex Bienne
- Apprenticeship as Registered Nurse hf Luzerner Hohenklinik Montana Crans Montana
- Apprenticeship as Registered Nurse hf Spitex Regio Tannzapfenland Sirnach
- Apprenticeship as Restaurant Assistant Eba Tertianum Olten
- Apprenticeship as Restaurant Assistant Eba Tertianum Solothurn
- Apprenticeship as Restaurant Specialist Efz 2027 Burgenstock Hotels ag Obburgen
- Apprenticeship as Retail Assistant Eba Food 2027 Volg Diegten
- Apprenticeship as Retail Assistant Eba Food 2027 Volg Eich
- Apprenticeship as Retail Assistant Eba Food 2027 Volg Emmetten
- Apprenticeship as Retail Assistant Eba Food 2027 Volg Oftringen
- Apprenticeship as Retail Assistant Eba Food 2027 Volg Staffelbach
- Apprenticeship as Retail Assistant Eba Food Volg Danikon
- Apprenticeship as Retail Assistant Eba Food Volg Disentis Muster
- Apprenticeship as Retail Assistant Eba Food Volg Disentis Muster 438yu5
- Apprenticeship as Retail Assistant Eba Food Volg Sils Maria
- Apprenticeship as Retail Assistant Eba Food Volg Untervaz Uiccmi
- Apprenticeship as Retail Assistant Eba Food Volg Vals
- Apprenticeship as Retail Assistant Eba Food Volg Vals Qsaqy0
- Apprenticeship as Retail Employee Afc Post ch ag Sopraceneri
- Apprenticeship as Retail Employee Afc Post ch ag Sottoceneri
- Apprenticeship as Retail Sales Associate Afc Post ch ag Sopraceneri
- Apprenticeship as Retail Salesperson Efz Food Volg Pany
- Apprenticeship as Retail Specialist Efz f m d Landi Graubunden ag Chur
- Apprenticeship as Retail Specialist Efz f m d Landi Graubunden ag Landquart
- Apprenticeship as Retail Specialist Efz f m d Landi Graubunden ag Thusis
- Apprenticeship as Retail Specialist Efz Food 2027 Volg Diegten
- Apprenticeship as Retail Specialist Efz Food 2027 Volg Eich
- Apprenticeship as Retail Specialist Efz Food 2027 Volg Emmetten
- Apprenticeship as Retail Specialist Efz Food 2027 Volg Oftringen
- Apprenticeship as Retail Specialist Efz Food 2027 Volg Staffelbach
- Apprenticeship as Retail Specialist Efz Food Volg Vals Rg1zqh
- Apprenticeship as Retail Specialist Efz Foodstuffs Volg Disentis Muster
- Apprenticeship as Retail Specialist Efz Foodstuffs Volg Disentis Muster Ikn7j6
- Apprenticeship as Retail Specialist Efz Lebensmittel Volg Untervaz
- Apprenticeship as Retail Specialist Efz Lebensmittel Volg Vals
- Apprenticeship as Retail Specialist Efz m f Landi Graubunden ag Chur
- Apprenticeship as Retail Specialist Efz m f Landi Graubunden ag Chur Kncbgw
- Apprenticeship as Retail Specialist Efz m f Landi Graubunden ag Thusis
- Apprenticeship as Retail Specialist Efz m f Landi Graubunden ag Thusis Xhqtq0
- Apprenticeship as Retail Specialist Efz Post ch ag Ilanz
- Apprenticeship as Retail Specialist Man Efz Lebensmittel Volg Disentis Muster
- Apprenticeship as Retail Specialist or Retail Assistant Volg Ernen
- Apprenticeship as Specialist in Hotel Industry Housekeeping Efz or Eba m f a Starting in 2026 Kliniken Valens
- Apprenticeship Assistant Health And Social Affairs Eba Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- Apprenticeship Assistant Health And Social Affairs Eba Spital Affoltern ag Affoltern am Albis
- Apprenticeship at m Dipl Career Woman Mann fh Part Time Bsc For Fage 2 to 4 Years Lindenhofgruppe Bern
- Apprenticeship Automation Specialist Efz Stadler Rail Bussnang
- Apprenticeship Automation Technician Efz 2026 Stadler Rail st Margrethen
- Apprenticeship Baker Pastry Chef Confectioner 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Apprenticeship Baker Pastry Chef Confectioner 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- Apprenticeship Baker Pastry Chef Confectioner 100 Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visio
- Apprenticeship Baker Pastry Chef Confectioner Cfp 100 Permette di Combinare Efficacemente
- Apprenticeship Baker Pastry Maker Confectioner 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Apprenticeship Baker Pastry Maker Confectioner 100 Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visi
- Apprenticeship Baker Pastry Maker Confectioner fp 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Locarno
- Apprenticeship Baker Pastry Maker Confectioner fp 100 Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e V
- Apprenticeship Building And Infrastructure Operator 100 Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e
- Apprenticeship Building And Infrastructure Operator Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Apprenticeship Building And Infrastructure Operator Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Vis
- Apprenticeship Building Infrastructure Operator 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinz
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.