100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 645
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-07-09
- Employe en Logistique Pharmaceutique 80 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Employe en Logistique Pharmaceutique 80 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Befristete Anstellung
- Employe en Logistique Reception de Marchandises Migros Online Regensdorf
- Employe en Logistique Tri du Paquet Genossenschaft Migros Ostschweiz Gossau
- Employe en Menage et Evenements Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- Employe en Menage Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- Employe en Menage Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Nottwil
- Employe en Montage d Aiguillage Ffs Officine Ferrovie Federali Hagendorf
- Employe en Nettoyage d Entretien Travail le Matin Confederazione Svizzera Bern
- Employe en Nettoyage et Supervision Fitnesspark Luzern
- Employe en Nettoyage Quotidien 100 Confiserie Sprungli ag Dietikon
- Employe en Nettoyage Special m f d Honegger ag Basel
- Employe en Planification de Production Stadler Rail Bussnang
- Employe en Production 70 Service de Remplissage Confiserie Confiserie Sprungli ag Dietikon
- Employe en Recyclage Electrique Stadt Zurich Zurich
- Employe en Restaurant Buffet Caisse Migros Restaurant Belp
- Employe en Restaurant Buffet Caisse Migros Restaurant Bern
- Employe en Restaurant Buffet Caisse Migros Restaurant Brugg
- Employe en Restaurant Buffet Caisse Migros Restaurant Egerkingen
- Employe en Restaurant Buffet Caisse Migros Restaurant Mellingen
- Employe en Service 50 Manor ag Thun Mitarbeiterin Service 50
- Employe en Service 60 Manor ag Emmen Mitarbeiterin Service 60
- Employe en Service Hotelier Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- Employe en Service Hotelier Schweizer Paraplegiker Zentrum Spz Nottwil
- Employe en Service Technique Cvc m f d Gesundheitszentrum Fricktal Rheinfelden
- Employe en Supermarche Fruits et Legumes 30 Manor ag Chur Mitarbeiterin Supermarkt Fruchte
- Employe en Supermarche Fruits et Legumes 50 Manor ag Chur Mitarbeiterin Supermarkt Fruchte
- Employe en Traitement du Cycle de Vie Des Documents 80 100 Graubundner Kantonalbank Chur
- Employe Equipe Recouvrement Zurich Corner Banca Wallisellen
- Employe et Agent du Personnel 100 Kanton Aargau Aarau
- Employe Facturation 100 Nsn Medical Group Zurich
- Employe Financier Entree Laterale Convit Holding Gmbh Novazzano
- Employe Fleuriste Employe Floral Caisse Service Client Genossenschaft Migros Aare Aarau Xgb4eg
- Employe Fonds Client Mobiliar h f d Die Mobiliar Bern
- Employe Frais Genossenschaft Migros Aare Zweisimmen
- Employe Gastro a Emporter Migros Dreispitz Migros Take Away Basel Rsawwd
- Employe Gastronomie a 50 Hirslanden Klinik Ticino
- Employe Gebaeuservice m w d Hfc Gmbh Bad Wunnenberg
- Employe Histopathologie 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Employe Histopathologie 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Employe Horaire de la Logistique de Succursale Genossenschaft Migros Luzern Sarnen
- Employe Hotel Psychiatrische Dienste Graubunden Cazis
- Employe Hotellerie a 30 Hirslanden Klinik Aarau
- Employe Hotellerie a 40 Hirslanden Klinik Aarau
- Employe Hotellerie Restauration Extra h f Hrc Rennaz
- Employe Ikea Bistro Boutique Suedoise 20 50 Ikea st Gallen Sankt Gallen Switzerland
- Employe Ikea Kitchen 20 40 Ikea st Gallen
- Employe Ikea Restaurant Cuisine 60 Ikea Spreitenbach
- Employe in de Nettoyage m f d Honegger ag Sarnen
- Employe in de Nettoyage m f d Honegger ag Stans
- Employe in Gastro Prendre Loin Paradise Migros Take Away Allschwil
- Employe in Logistique di Entrepot 100 Agie Charmilles sa Biel Bienne
- Employe in Logistique di Entrepot Agie Charmilles sa Losone
- Employe in Service Interne Pour l Agence Generale Provision Fortune Lucerne Axa Svizzera Luzern
- Employe Intendance h f Rolex ch
- Employe Intendance h f Rolex Fribourg
- Employe it Aarreha Schinznach Schinznach Bad
- Employe it m w d Avec Focus Sur l Implementation Logicielle et la Digitalisation Hubers Landhendl Gmbh Pfaffst
- Employe Josy 80 Temporaire Jusqu au 31 12 2028 1 Stadt Zurich Zurich
- Employe Junior au Helpdesk Tic Confederazione Svizzera Bern
- Employe Juridique Employe Juridique 50 Kanton Aargau Aarau
- Employe Lingerie 100 h f i Burgenstock Hotels ag Obburgen
- Employe Logistique a 100 Manor ag Hochdorf Mitarbeiterin Logistik 100
- Employe Logistique a 100 Manor ag Hochdorf Mitarbeiterin Logistik 100 5d36c1
- Employe Logistique a 100 Manor ag Mohlin Mitarbeiterin Logistik 100
- Employe Logistique a 30 100 Manor ag Mohlin Mitarbeiterin Logistik 30
- Employe Logistique a 50 100 Manor ag Hochdorf Mitarbeiterin Logistik 50
- Employe Logistique h f Rolex ch
- Employe Logistique h f Rolex Geneve
- Employe Logistique Intralogistique Migros Online Regensdorf
- Employe Logistique Picking Migros Online Regensdorf
- Employe Logistique Qui Choisit 20 Ikea Spreitenbach
- Employe m f d Compounding Support 80 100 Lonza ch
- Employe Membre du Personnel Leitstand Neubau Oensingen Bell Schweiz ag Oensingen
- Employe Menage Cuisine Kanton Aargau Aarau
- Employe Menage Tertianum Zollikerberg
- Employe Migros Dragon Center en Salaire Horaire Genossenschaft Migros Basel Basel
- Employe Nettoyeur 40 Hoch Health Ostschweiz Wil
- Employe Nettoyeur 40 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Befristete Anstellung
- Employe Nettoyeur 50 60 Hoch Health Ostschweiz Uznach
- Employe Nettoyeur 50 60 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Employe Operationnel Employe Operationnel w m j Ufa ag Herzogenbuchsee
- Employe ou Employe de Bureau a 80 Temps Fixe Citta di Mendrisio Mendrisio
- Employe Pedagogie Sociale 80 100 Kanton Aargau Aarau
- Employe Personnel de Nettoyage m f d 20 Bellach Lidl Svizzera Bellach
- Employe Personnel de Nettoyage m f j 20 40 Berne Lidl Svizzera Bern
- Employe Personnel de Nettoyage m f j 20 40 Oftringen Lidl Svizzera Oftringen
- Employe Personnel de Nettoyage m f j 20 40 Wittenbach Lidl Svizzera Wittenbach
- Employe Personnel de Nettoyage Menage Schweizerische Epilepsie Stiftung Epi Zurich
- Employe Piqueur 50 m f d Sfs Group Rebstein
- Employe Polyvalent 100 Fondation Domus ch
- Employe Polyvalent en Cuisine Projet 50973 Luzerner Kantonsspital Luks Wolhusen
- Employe Polyvalent h f d Landi Graubunden ag Landquart
- Employe Pour Des Affectations Flexibles a l Heure Genossenschaft Migros Basel Munchenstein
- Employe Pour la Production de Paquets Structures m f d Sulzer Essen
- Employe Pour le Service de Reparation Logistique 60 100 Kanton Aargau Aarau
- Employe Pour Les Reclamations f m d Agence Generale Horgen Die Mobiliar Horgen
- Employe Pps Neubau Oensingen Bell Schweiz ag Oensingen
- Employe Ranger Carverlad Selfranga 50 100 Ferrovia Retica Rhb Klosters
- Employe Reception st Claraspital Basel
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.