100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 586
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-25
- Communication Stagiaire Roche Shanghai
- Communication Systems Engineer 100 w m d Ruag ag Dubendorf zh
- Communication Systems Engineer 80 100 w m d Ruag ag Dubendorf zh
- Communication Systems Ingenieur 100 w m d Ruag ag Alle
- Communication Tirocinante Roche Shanghai
- Communication Trainee 6 Mesi di Eventi e Riunioni Profilo Richiesto Bachelor o Master in Materie Scientifiche
- Communication Trainee 6 Mesi Ibsa Group Lugano Ticino Switzerland
- Communication Trainee 6 Months di Eventi e Riunioni Profilo Richiesto Bachelor o Master in Materie Scientifich
- Communications And Corporate Affairs Manager Roche ch
- Communications Business Partner a 80 100 Bachem Bubendorf
- Communications Business Partner f m d 80 100 Bachem Bubendorf
- Communications Business Partner Roche ch
- Communications Business Partner w m d Roche ch
- Communications Change Coordinateur m f d Coopers Group ag Basel Stadt
- Communications Change Coordinator m f d Coopers Basel Stadt
- Communications Change Coordinatore m f d Coopers Group ag Basel Stadt
- Communications Change Koordinator m f d Coopers Group ag Basel Stadt
- Communications Content And Channel Specialist Roche ch
- Communications Content And Channel Specialista Roche Mexico City
- Communications Content And Channel Spezialist Roche Mexico City
- Communications Content Manager m w d 80 100 Etavis Zurich
- Communications et Affaires Publiques Partenaire Commercial Roche Central Singapore
- Communications Intern Roche ch
- Communications Manager Content Editorial Nestle ch
- Communications Manager m w d Activ Fitness Zurich
- Communications Manager m w d Activ Fitness Zurich 8px27z
- Communications Manager m w d Fitnesspark Oerlikon
- Communications Manager m w d Fitnesspark Oerlikon Z7wjvg
- Communications Manager Sygnum Zurich
- Communications Manager Technology Kuehne Nagel Schindellegi
- Communications Officer Epfl Lausanne
- Communications Officer For Sps 60 Epfl Lausanne
- Communications Officer r 60 80 Kanton Solothurn Solothurn
- Communications Partner Roche ch
- Communications Partner Roche Istanbul
- Communications Praktikant Roche Shanghai
- Communications Public Affairs Business Partner Roche Central Singapore
- Communications Public Affairs Business Partner Roche ch
- Communications Public Affairs Partner Roche ch
- Communications Specialist Eth Zurich Zurich
- Communications Stagiaire Roche Shanghai
- Communications Tirocinante Roche Shanghai
- Communications Unifiees Dwp Stagiaire en Messagerie Richemont Meyrin
- Community Care And Health Assistant Assc in Ctr m f Ensemble Hospitalier de la Cote Ehc Aubonne
- Community Care And Health Assistant Assc Medicine m f Ensemble Hospitalier de la Cote Ehc Morges
- Community Care And Health Assistant Assc Pole Sante Pays d Enhaut Chateau d Oex
- Community Care And Health Assistant Chs 80 100 Rehabilitation Hopital de Lavaux Bourg en Lavaux
- Community Care And Health Assistant Chs Tertianum Etoy
- Community Care And Health Assistant or Care Worker at Variable Hours Mistral Fondation de Nant Corsier Sur Vev
- Community Care And Health Assistant or Mistral Variable Rate Caregiver Fondation de Nant Corsier Sur Vevey
- Community Care And Health Assistants in Lro And Ccf 80 to 100 Hug Geneve
- Community Care Und Gesundheitsassistent in Assc Medizin m w Ensemble Hospitalier de la Cote Ehc Morges
- Community Care Und Health Assistants in Lro Und Ccf 80 Bis 100 Hug Geneve
- Community Health And Care Assistant 50 And 70 75 Fondation Domus Ardon
- Community Health And Care Assistant 50 Fondation Domus Ardon
- Community Health And Care Assistant 50 Und 70 75 Fondation Domus Ardon
- Community Health And Care Assistant 60 80 Senevita Senevita Casa Geneve
- Community Health And Care Assistant 70 to 75 Fondation Domus Ardon
- Community Health And Care Assistant 80 Flexible Hirslanden Klinik Lausanne
- Community Health And Care Assistant 80 Hug Geneve
- Community Health And Care Assistant 80 Oder 90 Hug Geneva
- Community Health And Care Assistant 80 or 90 Hug Geneva
- Community Health And Care Assistant at The Private Division Onco Haematology Unit 80 Hug Geneve
- Community Health And Care Assistant Chs 80 100 h f Hopital Riviera Chablais Hrc Rennaz
- Community Health And Care Assistant Chs at 70 80 Hopital du Valais st Maurice
- Community Health And Care Assistant Chs Clinique Cic Clarens Clarens
- Community Health And Care Assistant Chs Hopital du Jura h ju Delemont
- Community Health And Care Assistant Chs Pole Sante Pays d Enhaut Chateau d Oex
- Community Health And Care Assistant From 80 to 100 Hopital Intercantonal de la Broye Hib Payerne
- Community Health And Care Assistant h f Fondation Soins Lausanne Lausanne
- Community Health And Care Assistant h f Fondation Soins Lausanne Lausanne 981a95
- Community Health And Care Assistant Hopital Ophtalmique Jules Gonin Fondation Asile Des Aveugles Lausanne
- Community Health And Care Assistant in 1 Month Csd Hirslanden Klinik Lausanne
- Community Health And Care Assistant in The Private Division Onco Hematology Unit 80 Hug Geneve
- Community Health And Care Assistant m f Fondation Soins Lausanne Lausanne
- Community Health And Care Assistant m f Fondation Soins Lausanne Lausanne E5b5d3
- Community Health And Care Assistant or Emergency Care Assistant 80 Hirslanden Klinik Geneve
- Community Health And Care Assistant Rfsm Marsens Luna Unit Etat de Fribourg Marsens
- Community Health And Care Assistant Rfsm Marsens Luna Unit Rfsm Reseau Fribourgeois Sante Mentale Marsens
- Community Health And Care Assistant Rfsm Marsens Unita Luna Etat de Fribourg Marsens
- Community Health And Care Assistant Rfsm Marsens Unita Luna Rfsm Reseau Fribourgeois Sante Mentale Marsens
- Community Health Assistant Assc For 80 100 Fixed Term Contract in The Psychiatry And Psychotherapy Division Ho
- Community Health Care Assistant 60 80 Senevita Geneve
- Community Health Care Assistant 80 100 Berner Klinik Montana Crans Montana
- Community Health Care Assistant Apprenticeship 80 to 100 Tertianum Nendaz
- Community Health Care Assistant Assc 60 80 Hopital de Lavaux Bourg en Lavaux
- Community Health Care Assistant Assc Health Care Assistant Fage For Absence Cover Hopital Fribourgeois Hfr Fri
- Community Health Care Assistant Cfc Tertianum Court
- Community Health Care Assistant Diploma in Hourly Contract Call Requests Hopital Intercantonal de la Broye Hib
- Community Health Care Assistants Chs Between 60 And 100 For Our Surgical Services Hopital du Valais Sion
- Community Health Care Assistants Chs Zwischen 60 Und 100 Fur Unsere Chirurgischen Dienstleistungen Hopital du
- Community Interpretation 10 100 h f d Caritas Schweiz Fribourg Jura et Jura Bernois
- Community Interpreter 10 100 m f d Caritas Schweiz Fribourg Jura et Jura Bernois
- Community Manager Fur Intrapreneurship Innovation 80 100 w m d Ruag ag Bern
- Community Manager Per Intrapreneurship Innovation 80 100 m w d Ruag ag Bern
- Compacteur a Asphalte Pemsa Geneve
- Compagne Client m f j 60 100 Matterhorn Gotthard Bahn Andermatt
- Compagne de Retablissement Psychiatrie Hospitalisee 30 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Compagnes Clientes Croisees in 05 2027 Ffs Officine Ferrovie Federali Zurich hb
- Compagni di Autobus Della Scuola Medica Skb Stadt Zurich Zurich
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.