65.864 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 498
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
65.864 risorse · Aggiornato 2026-05-24
- Responsabilita Specialistica Demenza 20 Casa di Riposo Jenaz Flury Stiftung Jenaz
- Responsabilite Professionnelle de la Demence 20 Maison de Retraite Jenaz Flury Stiftung Jenaz
- Responsable Accounting w m d 100 Localsearch Zurich
- Responsable Achats Mouvements Jaeger Lecoultre le Sentier
- Responsable Achats Sous Traitance h f Site de Delemont Blancpain Ltd Lengnau
- Responsable Achats Sous Traitance h f Site de Delemont Blancpain Ltd Route de la Communance 2800 Delemont Jura
- Responsable Adjoint Coop Grigioni
- Responsable Adjoint de la Station Infirmier e Specialise e h f d 80 100 Clienia ag Pfaffikon
- Responsable Adjoint de Poste 80 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Responsable Adjoint e de l Equipe Soins et Nursing Viva Luzern Luzern
- Responsable Administratif Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Responsable Administration Coordination 50 Interessengemeinschaft Sozialpsychiatrie Bern Stadt Bern
- Responsable Administration Kantonale Verwaltung Graubunden Thusis
- Responsable Affaires Reglementaires h f d Roche Basel
- Responsable Amelioration Continue Bracco Suisse s a Plan Les Ouates
- Responsable Assistante Medical e Rhumatologie Spital Emmental Burgdorf
- Responsable Assurance Qualite Fournisseurs et Audits Vaxcyte Visp
- Responsable Assurance Qualite Mtic Group Lugano Paradiso
- Responsable Audit Commerce Industries Services us Gaap Pwc Switzerland Geneva
- Responsable Audit Esg Pwc Switzerland Zurich
- Responsable Automatisme Soft Embarque h f Bobst ch
- Responsable Backoffice Certification Des Semences Agroscope 8046 Zurich
- Responsable Bijoux Europe Richemont Meyrin
- Responsable Bim a Group Massagno
- Responsable Bureau Entreprises uw m w 100 Temporaire 4 Mois Groupe Mutuel Zurich
- Responsable Clientele Privee Fortunee Biel Bern et Thun h f Banca Cler Bellinzona
- Responsable Clientele Privee Patrimoniale Biel Bern et Thun h f Banca Cler Bellinzona
- Responsable Clients Hospitalite Vacheron Constantin Plan Les Ouates
- Responsable Clients Prives Fortunes Biel Berne et Thoune f h Banca Cler Bellinzona
- Responsable Clients Prives Fortunes Bienne Berne et Thoune h f Banca Cler Bellinzona
- Responsable Clinique Chirurgie 80 100 Gzo Spital Wetzikon Wetzikon
- Responsable Clinique Soins Infirmiers 100 Tertianum Glattbrugg
- Responsable Cluster Matieres Premieres Hugli Nahrungsmittel Gmbh Radolfzell
- Responsable Commercial Cartier Geneva
- Responsable Commercial International Chocolat Alprose sa Baronie Switzerland sa Caslano
- Responsable Commercial o t oa Otis sa cp 1136
- Responsable Commercial Projet Swiss Energy Program Tarchini Group Manno
- Responsable Commercial Tarchini Group Lugano
- Responsable Compliance And Qualite Governance Roche Warsaw
- Responsable Compliance Infrastructures h f e 100 Bachem ag Bubendorf
- Responsable Comptabilite Fiscale Senior Pwc Switzerland Zurich
- Responsable Comptes Cles et Marketplace Amazon et Amerique du Nord Guess Europe Sagl Bioggio 5lmxbv
- Responsable Concierge Experience 100 h f i Burgenstock Hotels ag Obburgen
- Responsable Conseil et Sinistres w m d Die Mobiliar Bern
- Responsable Consent Cookies Schindler Ebikon
- Responsable Contenu Croissance Weisse Arena Gruppe Laax
- Responsable Contrats Abb Svizzera Sede Ticino Quartino Ticino
- Responsable Controle de Gestion h f 100 Kliniken Valens Sargans
- Responsable Controle Psychiatrische Dienste Graubunden Chur
- Responsable Crm Miu Miu en Magasin Harrods Prada Group Mendrisio
- Responsable Crm Prada Coree Prada Group Mendrisio
- Responsable Customer Engagement Marketing Roche Istanbul
- Responsable Cxm Finished Goods Projects m w d Roche Mannheim
- Responsable Cyber Risk Compliance Pictet Group Geneva
- Responsable d Agence Clientele Privee Affluent Gstaad 80 100 Ubs Gstaad
- Responsable d Agence Conseiller Ere en Gestion de Fortune Banque Cantonale du Valais Crans Montana
- Responsable d Agence Conseiller Ere en Gestion de Fortune Bcvs Crans Montana
- Responsable d Agence Schaffhausen f h Banca Cler Bellinzona
- Responsable d Agence Schaffhausen h f Banca Cler Bellinzona
- Responsable d Applications 100 h f Luzerner Psychiatrie Lups st Urban
- Responsable d Ateliers Panerai Neuchatel
- Responsable d Ateliers Richemont Neuchatel
- Responsable d Audit Assistant Eingeschrankte Revisionen 70 100 Pwc Switzerland Bern
- Responsable d Entrepot Geiser ag Schlieren
- Responsable d Entretien Atelier Polyvalent Zermatt m w d Matterhorn Gotthard Bahn Zermatt
- Responsable d Equipe 10 Ouest 80 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Responsable d Equipe Administration Des Patients 80 100 Asana Spital ag Menziken Leuggern Diverse
- Responsable d Equipe Administration Des Ressources Humaines 100 Tertianum Dubendorf
- Responsable d Equipe Administration Gesundheitszentrum Dielsdorf Dielsdorf
- Responsable d Equipe Affaires Reglementaires 100 Medartis Basel
- Responsable d Equipe Cadre en Soins Infirmiers hf fh Dni 80 100 Tertianum Winterthur
- Responsable d Equipe Clinique de Jour Dipl Infirmier Specialiste hf Psychiatrie Klinik Sudhang Kirchlindach
- Responsable d Equipe de Cardiologie 80 100 Lundi Libre Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Responsable d Equipe de Groupes d Habitation Pour Personnes Ayant Des Troubles Cognitifs Complexes et Des Comp
- Responsable d Equipe de Rehabilitation 80 100 Luzerner Kantonsspital Luks Wolhusen
- Responsable d Equipe de Soins et d Assistance Stv Viva Luzern Luzern
- Responsable d Equipe Developpement Ingenierie Conteneurs Emballages Medartis Basel
- Responsable d Equipe Dipl Infirmier Ere hf fh Tertianum Zollikerberg
- Responsable d Equipe Dipl Infirmier Infirmier Specialise e hf fh Dnii 80 100 Tertianum st
- Responsable d Equipe en Conseil Nutritionnel et Diabete 60 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Responsable d Equipe en Ergotherapie 60 80 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Responsable d Equipe en Ergotherapie h f 80 100 Kliniken Valens Walenstadtberg
- Responsable d Equipe en Medecine du Sommeil Kantonsspital Graubunden Chur
- Responsable d Equipe en Poste Decale Arxada Visp
- Responsable d Equipe en Salle de Reveil et de Surveillance 80 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Responsable d Equipe en Soins Intensifs 80 100 h f Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Svar Spital Herisau
- Responsable d Equipe Gestion de Cas Ambulatoire en Gynecologie st Claraspital Basel
- Responsable d Equipe Gestion du Stockage en Salle d Operation Kantonsspital Graubunden Chur
- Responsable d Equipe Hotellerie et Services Domestiques h f d 100 Psychiatrie Baselland Liestal
- Responsable d Equipe Ict Identity Access Management 80 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Responsable d Equipe Infirmier 80 90 Clienia ag Pfaffikon
- Responsable d Equipe Informatique Plateforme Epic Analyse ia 80 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Responsable d Equipe Logistique Entrepot de Boissons Heineken Switzerland Luzern
- Responsable d Equipe Logistique Operatoire h f Solothurner Spitaler ag Soh Solothurn
- Responsable d Equipe Mpa Polyclinique Medicale Kantonsspital Graubunden Chur
- Responsable d Equipe Neuropsychologie m f a 60 80 Kliniken Valens st Gallen
- Responsable d Equipe Pluridisciplinaire Iepa a 100 en Cdi Parcours Social Souhaite Imad
- Responsable d Equipe Prada Lisbonne Prada Group Mendrisio
- Responsable d Equipe Readaptation 80 100 Luzerner Kantonsspital Luks Wolhusen
- Responsable d Equipe Responsable d Equipe Soins Infirmiers 80 100 Zurzach Care Schlieren
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.