100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 497
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-07-09
- Deputy Head of Topshop f m d Landi Graubunden ag Thusis
- Deputy Head of Topshop m d Landi Graubunden ag Landquart
- Deputy Head of Treatment 02 2026 Klinik Wyssholzli Herzogenbuchsee
- Deputy Head of Ward Focus on Cardiac Surgery a 80 100 Hirslanden Klinik Zurich
- Deputy Head r Psychotherapist in Wepractice Bern
- Deputy if Teacher Shp 5 6 Class School House Moosmatt Volksschule Stadt Luzern Luzern
- Deputy in a 1st 2nd Grade 14 18 Lessons Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern 39
- Deputy in Branch Management Otto s ag Cham
- Deputy in Branch Management Otto s ag Uetendorf
- Deputy in Branch Management Otto s ag Zuchwil
- Deputy in Branch Management Sport Otto s ag Sursee
- Deputy Kindergarten Class Teacher 97 Autumn 26 February 27 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Le
- Deputy Kindergarten Teacher 27 Lessons Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Lys
- Deputy Laboratory Director Hfr Famh Specialist Hopital Fribourgeois Hfr Fribourg
- Deputy Lead Psychotherapist Wepractice Zug Pcn530
- Deputy Manager Coop Genossenschaft Arosa
- Deputy Manager Coop Genossenschaft Arosa P6gv2y
- Deputy Manager Coop Genossenschaft Munchenbuchsee
- Deputy Manager Coop Genossenschaft Munchenbuchsee 4cdb04
- Deputy Manager Coop Genossenschaft Munchenbuchsee 9mtou0
- Deputy Manager Coop Genossenschaft Munchenbuchsee 9swinr
- Deputy Manager m w d Societe Cooperative Migros Vaud Yverdon Les Bains Axjg9l
- Deputy Manager Societe Cooperative Migros Neuchatel Fribourg Neuchatel
- Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Arosa
- Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Arosa Nn7tsc
- Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Arosa P6gv2y
- Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Matzingen
- Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Matzingen 3ttpjy
- Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Sennwald
- Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Sennwald Rvau69
- Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Sennwald Sankt Gallen
- Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Wohlen Bei Bern
- Deputy Managing Director Coop Genossenschaft Wohlen Bei Bern Szuiml
- Deputy Managing Director Coop Sankt Moritz Graubunden
- Deputy Managing Director f h d Societe Cooperative Migros Geneve Lancy
- Deputy Managing Director Interlaken And Jungfrau Region Coop Genossenschaft Interlaken
- Deputy Managing Director m f d Ristorante Frascati Zurich
- Deputy Managing Director of The Visp Brig Zermatt And Goms Region Coop Genossenschaft Bern
- Deputy Managing Director Two Spice ag Dietlikon
- Deputy Managing Director Two Spice ag Dietlikon 4s1dol
- Deputy Managing Officer Denner Lonay
- Deputy Managing Officer Denner Morges
- Deputy Managing Officer Denner Renens vd
- Deputy Managing Officer Denner sa Lonay
- Deputy Managing Officer Denner Sion
- Deputy Maternity Advancement Teacher 3rd Class School House st Karli Volksschule Stadt Luzern Luzern
- Deputy Maternity as a Specialist Teacher Integrative Promotion Special Training And English 3 4 Class School H
- Deputy Maternity Leave 10 Lessons 12 10 2026 31 03 2027 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehre
- Deputy Maternity Leave 8 14 Lessons Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Lenk 3
- Deputy Maternity Leave Basic Level 16 21 Lessons Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanto
- Deputy Maternity Leave Healing Education in 16 18 Lessons Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Leh
- Deputy Maternity Leave Specialist 1 2 Class Maihof School House Volksschule Stadt Luzern Luzern
- Deputy Medical Director of The Fertility Center a 50 100 Hirslanden Klinik Luzern
- Deputy Nursing Director Privatklinik Bethanien Zurich
- Deputy Physician in Psychogeriatrics Centre Neuchatelois de Psychiatrie Cnp Neuchatel
- Deputy Physician Relational Health Unit Usr 80 100 Centre Neuchatelois de Psychiatrie Cnp la Tene
- Deputy President or President Added to 20 40 Citta di Mendrisio Mendrisio
- Deputy Production Group Leader Panofina Coop Genossenschaft Schafisheim
- Deputy Production Manager m w d Hubers Landhendl Gmbh Pfaffstatt
- Deputy Psychiatrist Physician Part Time 20 in Charge of Article 15 16 of The Gross at The Cantonal 8b4c78
- Deputy Psychiatrist Physician Part Time 20 in Charge of Article 15 16 of The Gross at The Cantonal Sociopsychi
- Deputy r Head in Care Oncology Spital Sts Thun Und Spiez
- Deputy r Sales Manager in Delicatessa 100 f m d Globus Luzern
- Deputy r Station Manager in Care Center Spital Limmattal Schlieren
- Deputy Rayon Manager Beverage Wine Coop Genossenschaft Kaiseraugst
- Deputy Rayon Manager Beverage Wine Coop Genossenschaft Kaiseraugst Jfqt04
- Deputy Regional Manager North Central China Sulzer ch
- Deputy Residential Group Leader 60 Spitaler Fmi ag Frutigen
- Deputy Sales Manager Beauty Accessories 80 100 m f d Globus Bern
- Deputy School Healing Pedagogue or Support Teacher For Two Fourth Classes School House Geissenstein Hubelmatt
- Deputy Section Manager Bread Bakery Coop Genossenschaft Wettingen
- Deputy Section Manager Bread Bakery Coop Genossenschaft Wettingen Yer8og
- Deputy Section Manager For Staple Foods Coop Genossenschaft Lyss
- Deputy Section Manager For Staple Foods Coop Genossenschaft Munchenbuchsee
- Deputy Section Manager For Staple Foods Coop Genossenschaft Munchenbuchsee E9386q
- Deputy Senior Physician a Spital Emmental Burgdorf
- Deputy Senior Physician in Vascular Surgery Kantonsspital Graubunden Chur
- Deputy Shift Superviseur Arxada Visp
- Deputy Shift Supervisor Arxada ch
- Deputy Shift Supervisor Hilcona ag Landquart
- Deputy Shift Supervisore Arxada Visp
- Deputy Shop Line Volg Bonigen
- Deputy Shop Line Volg Reutigen
- Deputy Shop Line Volg Wilderswil
- Deputy Shop Manager Volg Aadorf tg w m d Volg Aadorf
- Deputy Shop Manager Volg Wilderswil
- Deputy Special School Class Teacher 16wl 65 Second Level Stadt Zurich Zurich
- Deputy Specialist Responsible For Meat Butchery Genossenschaft Migros Zurich Horgen
- Deputy Speech Medicine 22 Lessons Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Wabern 3
- Deputy Speech Medicine 8 12 Lessons Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Wabern
- Deputy Station Manager 80 100 Clienia ag Pfaffikon zh
- Deputy Station Manager 80 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Deputy Station Manager at The Center For Forensic Psychiatry Spital Thurgau Stgag Munsterlingen
- Deputy Station Manager at The Center For Forensic Psychiatry Spital Thurgau Stgag Munsterlingen 917e52
- Deputy Station Manager Nurse hf m f d 80 100 Clienia ag Pfaffikon zh
- Deputy Station Manager Psychiatrische Dienste Graubunden Cazis
- Deputy Station Manager Registered Nurse m f d 80 100 Clienia ag Pfaffikon
- Deputy Station Manager w m d Private Station Triaplus ag Oberwil
- Deputy Store Line Landi f m d Landi Unterageri
- Deputy Store Management Topshop f m d Landi Pilatus ag Malters
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.