100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 495
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-07-09
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Biel
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Biel 7f2b39
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Biel A580c2
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Chur
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Chur B37bd8
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Chur Bd9a30
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Emmen
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Emmen 4d609f
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Emmen Cb6810
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Grancia
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Grancia 3597c5
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Grancia B479f4
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Landquart
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Landquart 290a55
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Landquart B34426
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Luzern
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Luzern 1c116a
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Luzern 246ccf
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Luzern 94f757
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Luzern Bce65a
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Luzern Cbeb2f
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Pfaffikon
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Pfaffikon 174a51
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Pfaffikon 4af2b3
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Schonbuhl
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Schonbuhl 1c3c10
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Schonbuhl 6e3fa9
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Simplon
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Simplon 526cb4
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Simplon 7fbde9
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Solothurn
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Solothurn 2b2881
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Solothurn F83118
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Spreitenbach
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Spreitenbach 5c698e
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Spreitenbach 95ea1f
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland st Gallen
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland st Gallen 647fd3
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland st Gallen C4db8e
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Stans
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Stans 94039d
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Stans F77558
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Thun
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Thun D305f5
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Thun E3d338
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Vevey
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Vevey 29397a
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Vevey 6ebca7
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Wallisellen
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Wallisellen 6b6fad
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Wallisellen 8f2f0a
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Winterthur
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Winterthur 4d5ffe
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Winterthur 95052a
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Zuerich
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Zuerich 0e9e02
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Zuerich 50a697
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Zuerich 836445
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Zuerich 8fbf8a
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Zuerich Df1841
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Zug
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Zug C0c660
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Zug Cbc0b0
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Zurich
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Zurich 3c6fd7
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Zurich 51fa37
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Zurich 561c94
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Zurich 944607
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Zurich C6bc53
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Zurich C71563
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Zurich Cc17bd
- Deputy Branch Manager m f d Rituals Cosmetics Switzerland Zurich E82a83
- Deputy Branch Manager m w d 100 Lidl Svizzera Zurich Xgze82
- Deputy Branch Manager m w d 80 Lidl Svizzera Neftenbach 18lfmd
- Deputy Chairman or Chairman Added to 20 40 Citta di Mendrisio Mendrisio
- Deputy Chancellor i or Deputy Chancellor ii 100 Criminal Court Bellinzona Amministrazione Cantonale Ticino Bel
- Deputy Charging Line m f d Volg Cham
- Deputy Charging Line m f d Volg Oftringen
- Deputy Charging Line m f d Volg Region Bodensee Thurgau
- Deputy Charging Line Volg Lupfig ag w m d Volg Lupfig
- Deputy Chef d Equipe Visual Inspection m f d Lonza ch
- Deputy Chef Klinik Sgm Langenthal Langenthal
- Deputy Chief Biomedical Analyst hf Team Leader in Bacteriology Universitat Zurich Zurich
- Deputy Chief Physician Gynecology Obstetrics Part Time Spital Emmental Burgdorf Langnau
- Deputy Chief Physician in Psychogeriatrics Ref R2026011 Centre Neuchatelois de Psychiatrie Cnp Neuchatel
- Deputy Chief Physician of The Monteceneri Recruitment Center Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Deputy Chief Physician Recruitment Centre Monteceneri Confederazione Svizzera Rivera
- Deputy Chief Physician Recruitment Centre Monteceneri Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Deputy Class Teacher 2nd High School School House Utenberg Sek Volksschule Stadt Luzern Luzern
- Deputy Class Teacher 8 Class Maternity Representation From November 2026 Until Spring Break 2027 With Possibil
- Deputy Class Teacher at a 3rd Grade Schulhaus Wurzenbach Volksschule Stadt Luzern Luzern
- Deputy Class Teacher at a 5th Grade Schulhaus Wurzenbach Volksschule Stadt Luzern Luzern
- Deputy Class Teacher For Class 2b 12 10 26 31 01 27 20 Lessons Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Un
- Deputy Class Teacher Kindergarten 85 Ksml Kantonaler Stellenmarkt Fur Lehrerinnen Und Lehrer Kanton Bern Oberb
- Deputy Cleaning Maintenance Manager 60 100 Spital Schwyz Schwyz
- Deputy Clinical Chief All Genera 80 100 Medbase Neuchatel
- Deputy Compliance Officer Onboarding Private 5 Months Swissquote Gland
- Deputy Department Head Beverages Wine Coop Genossenschaft Kaiseraugst
- Deputy Department Head Beverages Wine Coop Genossenschaft Kaiseraugst Jfqt04
- Deputy Department Head Convenience Butcher Shop Coop Genossenschaft Zuchwil
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.