100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 492
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-24
- Chef d Equipe en Debiteurs Recouvrement de Creances Stadtspital Zurich Zurich
- Chef d Equipe en Decoration d Interieur Stadler Rail Altenrhein
- Chef d Equipe en Droit et Approvisionnement Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Chef d Equipe en Economie Domestique 100 Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Mendrisio
- Chef d Equipe en Edition et Gestion Linguistique 80 100 Suva Luzern
- Chef d Equipe en Electricite et Mecanique Stadt Zurich Zurich
- Chef d Equipe en Enregistrement d Urgence et Infopoints Universitatsspital Basel Basel
- Chef d Equipe en Equipe Adjointe Universitat Bern Bern
- Chef d Equipe en Ergotherapie m f a 80 90 Kliniken Valens Gais
- Chef d Equipe en Examen Externe Mwst Confederazione Svizzera Bern
- Chef d Equipe en Gastroenterologie Spital Thurgau Stgag Ambulatorium Arbon
- Chef d Equipe en Gastroenterologie Spital Thurgau Stgag Munsterlingen
- Chef d Equipe en Genie Logiciel c Net Stadt Zurich Zurich
- Chef d Equipe en Genie Logiciel f m d Galaxus Zurich
- Chef d Equipe en Gestion Die Schweizerische Post Zurich
- Chef d Equipe en Gestion Immobiliere Stadt Zurich Zurich
- Chef d Equipe en Infrastructure et Stv Chef de Succursale 80 100 Well Afry Ingenbohl
- Chef d Equipe en Installations et Securite Non Alimentaire 100 Manor ag Hochdorf Teamleiterin Facility
- Chef d Equipe en Instrumentation Chirurgicale 80 100 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bienne Biel Bienne
- Chef d Equipe en Laboratoire Emmi Suhr Aargau
- Chef d Equipe en Logistique d Exposition Nationale h f d Kuehne Nagel Basel
- Chef d Equipe en Logistique e Shop Coop Genossenschaft Langenthal
- Chef d Equipe en Logistique Fruits et Legumes Cueillette de Pain Coop Genossenschaft Schafisheim
- Chef d Equipe en Maintenance Locomotives Bls ag Spiez
- Chef d Equipe en Medecine d Assurance 80 100 Suva Genf Lausanne
- Chef d Equipe en Medecine Physiotherapie Kantonsspital Graubunden Chur
- Chef d Equipe en Mise en Service de Dietlikon Denner Dietlikon
- Chef d Equipe en Montage 100 Komax Thun
- Chef d Equipe en Montage Electrique 80 100 m j Hitachi Energy Turgi Switzerland
- Chef d Equipe en Nettoyage d Entretien Universitat Zurich Zurich
- Chef d Equipe en Oncologie Medicale et Hematologie de Disposition 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Chef d Equipe en Ordre et Facturation de Service fm Die Schweizerische Post Lausanne
- Chef d Equipe en Orthopedie du Secretariat 80 100 Sro ag Spital Region Oberaargau Langenthal
- Chef d Equipe en Pedagogie Des Discours et Responsabilite Professionnelle m f a 80 100 Kliniken Valens Zurich
- Chef d Equipe en Preparation Des Composantes Ffs Officine Ferrovie Federali Olten
- Chef d Equipe en Preservation de la Valeur Stadt Zurich Zurich
- Chef d Equipe en Production Chimique 2x8 h f d Givaudan ch
- Chef d Equipe en Production Composition 3x8 h f d Givaudan ch
- Chef d Equipe en Production de Deformation Chocolat Coop Genossenschaft Pratteln
- Chef d Equipe en Production m f j 100 Chef d Equipe Production Sika Sarnen Obwalden Switzerland
- Chef d Equipe en Protection Sociale et Protection Des Adultes Stadt Zurich Zurich
- Chef d Equipe en qm Gestion Des Plaintes m f d Sfs Group Heerbrugg
- Chef d Equipe en Remuneration et Administration Des rh 80 100 Hoval Feldmeilen
- Chef d Equipe en Restauration 80 100 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bienne Biel Bienne
- Chef d Equipe en Rouleaux m f d Sfs Group Heerbrugg
- Chef d Equipe en Sanitaire 80 100 Amstein Walthert ag Zurich Vedi41678
- Chef d Equipe en Securite 100 Sgkb Bewerbermanagement Stellen Lugano
- Chef d Equipe en Service 70 80 Tertianum Heimenschwand
- Chef d Equipe en Service de Secours Incl Responsabilite Logistique Spital Limmattal Schlieren
- Chef d Equipe en Service Restaurant Banquet Migros Golf ag Otelfingen
- Chef d Equipe en Soins 80 100 Concara Domicil Spitex Bern Bern
- Chef d Equipe en Soins d Urgence m f d Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Svar Herisau
- Chef d Equipe en Soins de Conservation Kantonsspital Aarau Ksa Aarau
- Chef d Equipe en Soins Infirmiers Somatiques 80 100 Spitex Region Aarau Aarau
- Chef d Equipe en Soins Intensifs Centre de Medecine Intensive 80 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Chef d Equipe en Soins Intensifs Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Chef d Equipe en Soins Operatoires 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Chef d Equipe en Soins Palliatifs Viva Luzern Luzern
- Chef d Equipe en Soins Pour Service de Surveillance Hospitalisation de Jour Urgences h f d 80 100 Bethesda Spi
- Chef d Equipe en Soiree d Assemblee Belimo Hinwil
- Chef d Equipe en Soiree de Reunion Belimo Hinwil
- Chef d Equipe en Sortie Avec Stv Gestion Des Sections Stadt Bern Bern
- Chef d Equipe en Spitex et Menagere Zurich Sud Stadt Zurich Zurich
- Chef d Equipe en Stationnement Spital Thurgau Stgag Munsterlingen
- Chef d Equipe en Technologie de Ventilation et de Climatisation 80 100 Amstein Walthert ag Frauenfeld Pige3426
- Chef d Equipe en Technologie et Donnees Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Chef d Equipe en ti Scrum Master en Gestion de Financement Zurcher Kantonalbank Zurich
- Chef d Equipe en Traitement de Surface et Peinture Bls ag Bonigen
- Chef d Equipe en Transport Interne Magenwil Denner ag Magenwil
- Chef d Equipe en Transport Interne Magenwil Denner Magenwil
- Chef d Equipe en Unite de Soins Intensifs Hopital Pour Enfants 80 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Chef d Equipe Engineering Change Advisory Board Roche Hyderabad
- Chef d Equipe Engineering Commercial Data Roche Basel
- Chef d Equipe Engineering Commercial Pharma International Engagement Lead Crm Field Voc Events Roche Basel
- Chef d Equipe Engineering Content Search And Knowledge Management 2 Roche Madrid
- Chef d Equipe Engineering Developpeur Experience no Code Platforms Roche Hyderabad
- Chef d Equipe Engineering Developpeur Experience Roche Hyderabad
- Chef d Equipe Engineering Edge Defense Roche Madrid
- Chef d Equipe Engineering Enterprise im Reliability Roche Madrid
- Chef d Equipe Engineering Erp Product Architecture Roche Basel
- Chef d Equipe Engineering Event Intelligence Automation Roche Hyderabad
- Chef d Equipe Engineering Primary Data Analysis Aggregation And Reporting Roche Basel
- Chef d Equipe Engineering Product Data Management Brack Alltron ag Magenwil
- Chef d Equipe Engineering Sourcing Purchasing Brack Alltron ag Magenwil
- Chef d Equipe Engineering Terminology Management Platform Roche Basel
- Chef d Equipe Entree Die Schweizerische Post Zurich Mulligen
- Chef d Equipe Entretien 100 Belimo Hinwil
- Chef d Equipe Entretien Des Routes Ffs Officine Ferrovie Federali Sarnen
- Chef d Equipe Entretien m f d Honegger ag Langenthal
- Chef d Equipe Equipe de Soins 80 100 Formez l Avenir de Spitex Tharad Spitex Tharad Derendingen
- Chef d Equipe Erp Travel Expense Management m f d Roche Basel
- Chef d Equipe et Chef de Projet Pour Une Equipe de Montage en Haut Valais h f d 80 100 Schindler Bern
- Chef d Equipe et de Projet Dans le Ddps Spatial et Environnemental Confederazione Svizzera Bern
- Chef d Equipe et de Projet en Salle et Environnement Vbs Confederazione Svizzera Bern
- Chef d Equipe et de Projet Pour Une Equipe de Montage Dans le Haut Valais m w d 80 100 Schindler Bern
- Chef d Equipe et Personne de Reference en Pedagogie Sociale 80 100 a Uster Caritas Schweiz Zurich
- Chef d Equipe Eth Diversite m f d Eth Zurich Zurich
- Chef d Equipe Experts Pharmacie Assistants Pharmaceutiques Lindenhofgruppe Lindenhofgruppe
- Chef d Equipe Facturation a Kantonsspital Baselland Ksbl Liestal
- Chef d Equipe Fraisage Cnc Tous Oetiker Horgen Switzerland
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.