100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 491
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-25
- Chef d Equipe Conformite ti Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Chef d Equipe Conseil en Sante et Gestion de Cas de fr a 80 100 Helsana Ticino
- Chef d Equipe Conseils Aux Entreprises f m d Raiffeisen Derendingen
- Chef d Equipe Construction de Tunnels 80 100 Zurich Afry Zurich
- Chef d Equipe Consulting rh Ffs Officine Ferrovie Federali Zurich Altstetten Bellinzona
- Chef d Equipe Controle Des Performances et Tests d Efficacite Bvm 80 100 Concordia Luzern
- Chef d Equipe Controle Ipu Modulaire 80 100 Abb Svizzera Sede Ticino Quartino Ticino
- Chef d Equipe Controle Qualite m f j Ffs Officine Ferrovie Federali Bellinzona
- Chef d Equipe Convoyeur a 100 Geberit Rapperswil Jona
- Chef d Equipe Crediteurs f m d Mobel Pfister ag Suhr
- Chef d Equipe cs Quotation Buhler Group Subang Jaya
- Chef d Equipe Customer Relationship Management Roche Rotkreuz
- Chef d Equipe Cybersecurite Stadler Rail Bussnang
- Chef d Equipe d Asphalt Pemsa Bellinzona
- Chef d Equipe d Execution de Service Ikea Itingen
- Chef d Equipe Dans 70 100 Spitex Gau Oensingen
- Chef d Equipe Dans Dipl Specialiste Des Soins hf Psychiatrie Klinik Sudhang Kirchlindach
- Chef d Equipe Dans Hoga et Stv Chef Dans Service de Nettoyage et Service Hotelier 100 Clienia ag Pfaffikon zh
- Chef d Equipe Dans Infrastructure et Stv Gestionnaire Dans 80 100 Fontaine Afry Ingenbohl
- Chef d Equipe Dans l Automatisation Des Batiments 80 100 Amstein Walthert ag Bern Simo45001
- Chef d Equipe Dans l Automatisation Des Batiments Equans Switzerland Winterthur
- Chef d Equipe Dans l Automatisation Des Batiments Equans Switzerland Winterthur E5237b
- Chef d Equipe Dans l Industrie Hoteliere m f a 60 100 Kliniken Valens Zurich
- Chef d Equipe Dans la Cuisine et la Production 100 Tertianum Zurich
- Chef d Equipe Dans la Cuisine Genossenschaft Migros Ostschweiz Winterthur
- Chef d Equipe Dans la Cuisine Grosschargen Marmelades Champ de Fruits Fresh Food Beverage Group Bischofszell
- Chef d Equipe Dans la Cuisine Kantonsspital Graubunden Chur
- Chef d Equipe Dans la Logistique Fruits et Legumes Service de Nuit Permanent Coop Genossenschaft Schafisheim
- Chef d Equipe Dans la Logistique Fruits et Legumes Service de Nuit Permanent Coop Genossenschaft Schafisheim A
- Chef d Equipe Dans la Plate Forme de Donnees Denner Zurich
- Chef d Equipe Dans le Centre de Service a la Clientele Ventes 80 100 Heineken Switzerland Luzern
- Chef d Equipe Dans le Flux de Marchandises Micarna Gruppe Bazenheid
- Chef d Equipe Dans le Personnel de Conduite Postauto ag Weinfelden
- Chef d Equipe Dans le Personnel de Conduite Postauto Weinfelden
- Chef d Equipe Dans le Travail Social Scolaire Stadt Zurich Zurich
- Chef d Equipe Dans Les Achats Agie Charmilles sa Biel Bienne
- Chef d Equipe Dans Les Boites de Signalisation Electronique 80 100 Siemens Wallisellen
- Chef d Equipe Dans Les Formateurs Professionnels Dans Les Programmes d Enseignement Die Schweizerische Post Ha
- Chef d Equipe Dans Les Installations de Transport Stadt Zurich Zurich
- Chef d Equipe Dans Les Materiaux de Calcul 3r Stadler Rail Frauenfeld
- Chef d Equipe Dans Les Moyens de Paiement Non Monetaires Coop Genossenschaft Basel
- Chef d Equipe Dans Les Moyens de Paiement Non Monetaires Coop Genossenschaft Basel Basel Stadt
- Chef d Equipe Dans Les Salles de Recuperation 80 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Chef d Equipe Dans Les Secteurs du Risque de Credit et de la Construction Immobilier Zurcher Kantonalbank Zuri
- Chef d Equipe Dans Les Services de Souscription Credit Caution et Clp 80 100 Axa Svizzera Winterthur
- Chef d Equipe Dans Les Specifications Bls ag Bern
- Chef d Equipe Dans Les Systemes Confederazione Svizzera Zollikofen
- Chef d Equipe Dans Les Systemes d Alarme Incendie 80 100 Siemens Chur
- Chef d Equipe Dans Les Travaux de Construction Ffs Officine Ferrovie Federali Renens vd
- Chef d Equipe Dans Les Vehicules Ferroviaires d Entretien Bls ag Bonigen
- Chef d Equipe Dans Patisserie Spital Thurgau Stgag Kantonsspital Munsterlingen
- Chef d Equipe Dans Patisserie Spital Thurgau Stgag Munsterlingen
- Chef d Equipe Dans Restauration 80 100 Spitalzentrum Biel Centre Hospitalier Bienne Biel Bienne
- Chef d Equipe de Fabrication de Mbp Thermo Fisher Scientific Schweiz ag Lengnau Switzerland
- Chef d Equipe de Fabrication Dsp Thermo Fisher Scientific Schweiz ag Lengnau Switzerland
- Chef d Equipe de la Fabrication d Electroniques de Soutien a la Qualite m f d Endress Hauser Reinach
- Chef d Equipe de la Technologie de Fabrication Numerique Richemont Meyrin
- Chef d Equipe de Medecine Intensive Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Chef d Equipe de Nuit Emmi Bischofszell Thurgau
- Chef d Equipe de Quart a Bachem ag Bubendorf
- Chef d Equipe de Quart h f d Acceleration du Projet d Exploitation de Production Lonza ch
- Chef d Equipe de Reception Emmi Ostermundigen
- Chef d Equipe de Securite Cloud Richemont Meyrin
- Chef d Equipe de Stv en Soins Pour un Groupe Specialise de Personnes Atteintes de Demence Viva Luzern Luzern
- Chef d Equipe de Stv en Soins Viva Luzern Luzern
- Chef d Equipe Deformation du Chocolat en Production Coop Genossenschaft Pratteln
- Chef d Equipe Deformation du Chocolat en Production Coop Genossenschaft Pratteln Basel Landschaft
- Chef d Equipe Demandes Administratives Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Chef d Equipe Des Reclamations Assurance Automobile Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Chef d Equipe Des Services d Infrastructure en Nuage Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Chef d Equipe Des Soins et de l Encadrement 80 100 Tertianum Bern
- Chef d Equipe Design Control Excellence Roche Sant Cugat Del Valles
- Chef d Equipe Diagnose Milling 80 100 Agie Charmilles sa Biel Bienne
- Chef d Equipe Dipl Infirmier Infirmiere ou Fage 60 100 Pour l Unite de Demence Tertianum Zizers
- Chef d Equipe Dipl Professionnels Des Soins Infirmiers hf fh Dnii 70 100 Tertianum Gampelen
- Chef d Equipe Dipl Professionnels Des Soins Infirmiers hf fh Dnii 80 100 Tertianum Zurich
- Chef d Equipe Dipl Soins Infirmiers Professionnels hf fh Dnii 80 100 Pour le Departement Protege Tertianum Win
- Chef d Equipe Dispositif de Vehicules Emil Frey Zurich
- Chef d Equipe Disposition m f d Planzer Grand Lancy
- Chef d Equipe Distribution Des Chefs d Equipe f m d Landi Schweiz ag Dotzigen
- Chef d Equipe du pm Sulzer Riyadh
- Chef d Equipe du Secretariat Med Diagnostic Zas Urgence et Anesthesie 100 Luzerner Kantonsspital Luks Sursee
- Chef d Equipe du Service a la Clientele m f x Permanent 100 Niederwangen Berne Decathlon Koniz
- Chef d Equipe Dwh bi Denner Zurich
- Chef d Equipe e Ixl Fundamentals Stadler Rail Olten
- Chef d Equipe ei c Mes 80 100 Lonza ch
- Chef d Equipe Electricien Elektro Ruegg ag Lenzerheide
- Chef d Equipe Electricien Schonholzer ag Chur
- Chef d Equipe Emballage de Production Fresh Food Beverage Group Granichen
- Chef d Equipe en Achat 100 Agie Charmilles sa Biel Bienne
- Chef d Equipe en Administration Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Chef d Equipe en Assurance de la Qualite et Produits Entrants 100 Agie Charmilles sa Langnau im Emmental
- Chef d Equipe en Assurance de la Qualite et Produits Entrants Agie Charmilles sa Langnau im Emmental
- Chef d Equipe en Atelier Bls ag Bonigen
- Chef d Equipe en Bouteille de Lait Emmi Bischofszell Thurgau
- Chef d Equipe en Bsa 80 100 Zurich Afry Zurich
- Chef d Equipe en Collection 80 100 Kanton Aargau Aarau
- Chef d Equipe en Controle Des Billets et Conseils a la Clientele Chur Postauto Chur
- Chef d Equipe en Controle Des Billets et Conseils a la Clientele Postauto Chur
- Chef d Equipe en Controle Financier 100 Kantonsspital Baden Ksb Baden 42 Nichtarztliches Personal
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.