65.864 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 425
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
65.864 risorse · Aggiornato 2026-05-24
- Personal Operations Spezialist Fully Remote Weltweit Bitfinex Istanbul
- Personal Operations Spezialist Fully Remote Weltweit Bitfinex London
- Personal Operations Spezialist Fully Remote Weltweit Bitfinex Spain Comunidad de Madrid
- Personal Operations Spezialist Fully Remote Weltweit Bitfinex Warsaw
- Personal Project Manager h f Hom Cartier Manufacture le Locle
- Personal Reporting Spezialist Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Personal Resources Specialist w m Div Ref286482a Bosch Thermotechnik ag Frauenfeld
- Personal Staff Member With Hungarian Knowledge m w d Suddeutsche Truthahn ag Ampfing
- Personal w m Div Ref286482a Bosch Thermotechnik ag Frauenfeld
- Personaladministrationsteamleitung Tertianum Dubendorf
- Personalassistentin 60 100 Klinik Wyssholzli
- Personalauswahlbeauftragter Fur Talentakquise Dot Life sa Paradiso Canton Ticino Svizzera
- Personalberatung m w x Otis sa cp 1136
- Personalberatung Marriott International Geneva
- Personale a Nachtverlad Coop Genossenschaft Chur
- Personale Addetto Alla Manutenzione Del Veicolo m f d Matterhorn Gotthard Bahn Andermatt
- Personale Amministrativo in Segretario Universitatsspital Basel Basel
- Personale Amministrativo in Universitatsspital Basel Basel
- Personale Amministrazione Del Paziente Correzione Del Paziente Spital Thurgau Stgag Kantonsspital Munsterlinge
- Personale Attenzione al Reclutamento Swiss Armed Forces Vtg Bellinzona
- Personale Attenzione al Reclutamento Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Personale Civile di Servizio Infermiere a Ospedaliero a Uomo Donna Solothurner Spitaler ag Soh Solothurn
- Personale Civile Ospedaliero Uomini Donne Solothurner Spitaler Soh Solothurn
- Personale Cucina Psychiatrische Dienste Graubunden Cazis
- Personale Degli Studenti in Devops e Platform Engineer Eth Zurich Zurich
- Personale di Assistenza Notturna e Weekend Mna 60 80 a Zurigo Oerlikon m f d Caritas Schweiz Zurich
- Personale di Assistenza Per il Nostro Gruppo Abitativo Accesso al Parcheggio 60 90 Stiftung Pigna Kloten
- Personale di Assistenza Per il Nostro Gruppo Residenziale Accesso al Parco 60 90 Stiftung Pigna Kloten
- Personale di Assistenza Spitaler Fmi ag Unterseen
- Personale di Assistenza Srk 60 100 o Persona Disponibile a Frequentare il Corso Srk Center da Sanadad Savognin
- Personale di Montaggio 100 Agie Charmilles sa Biel Bienne
- Personale di Montaggio Agie Charmilles sa Biel Bienne
- Personale di Produzione m w d Eisberg Osterreich Gmbh Marchtrenk
- Personale di Produzione m w d Hubers Landhendl Gmbh Pfaffstatt
- Personale di Servizio Civile Come Addetti Alle Pulizie Incarico 76825 Luzerner Kantonsspital Luks Sursee
- Personale di Servizio Civile Come Collaboratore Lavaggio e Preparazione Cucina Specifica 51536 Luzerner Kanton
- Personale di Servizio Civile Come Cuoco in Cucina Principale Incarico 51535 Luzerner Kantonsspital Luks Sursee
- Personale di Servizio Civile Come Cuoco Posizione 101150 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Personale di Servizio Civile Come Dipendente Lavapiatti Progetto 101152 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Personale di Servizio Civile Come Membri Del Personale Della Cucina Principale e Del Ristorante Specifica 1151
- Personale Educativo Servizio Prima Infanzia 2026 Supsi Dti Ticino
- Personale Hotel Psychiatrische Dienste Graubunden Chur
- Personale in Amministrazione Universitatsspital Basel Basel
- Personale in Birrerie 10 su Chiamata Heineken Switzerland Luzern
- Personale in Centro di Emergenza di Registrazione Paziente Lindenhofgruppe Bern
- Personale in Ceo Office Klinik Sonnenhalde Riehen
- Personale in Contanti Genossenschaft Migros Ostschweiz Bellinzona
- Personale in Contanti Genossenschaft Migros Ostschweiz Samedan
- Personale in Cucina Weisse Arena Gruppe Laax
- Personale in Info Service Center Isc Reception m d w Eth Zurich Zurich
- Personale in Inventario Coop Genossenschaft Basel
- Personale in Payroll hr Amministrazione Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Personale in Personale Klinik Sonnenhalde Riehen
- Personale in Pianificazione Disposizione 80 100 Ferrovia Retica Rhb Chur
- Personale in Preparazione Farmaceutica Kantonsspital Graubunden Chur
- Personale in Servizio Clubhotel Davos Klosters Bergbahnen ag Davos
- Personale in Servizio Tecnico Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Personale in Vantaggi Axa Svizzera st Gallen Smart Working
- Personale Infermieristico Pool Infermieristico Ospedaliero Dpm 60 100 Universitatsspital Zurich Usz Campus
- Personale Medico Pratico r Centro di Emergenza Triage Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Personale Nei Sistemi Ferroviari Davos Klosters Bergbahnen ag Davos
- Personale Nel Magazzino Centrale 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Schlieren
- Personale Nell Amministrazione Dei Pazienti Universitatsspital Basel Basel
- Personale Nella Gastronomia Coop Genossenschaft Chur
- Personale Nella Gastronomia Coop Genossenschaft Davos
- Personale Nella Gastronomia Coop Genossenschaft Landquart
- Personale Nella Gestione Dei Pazienti e Nella Contabilita Dei Pazienti Klinik Sonnenhalde Riehen
- Personale Notturno Schweizerische Epilepsie Stiftung Epi Zurich
- Personale Per la Casa di Riposo 40 Altersheim Jenaz Flury Stiftung Jenaz
- Personale Personale Azienda di Finanza e Contabilita Tessin 80 100 Tertianum Dubendorf
- Personale Portatelo Via Genossenschaft Migros Ostschweiz Chur
- Personale Presso l Hotel Ochsen Davos Klosters Bergbahnen ag Davos
- Personale Qualificato Specialista Efz o Dipl Carriera Dipl Infermiere Per l Orologio Notturno m w d 60 80 Psyc
- Personale Sanitario a Gastroenterologia Spital Emmental Burgdorf
- Personale Sanitario Efz 40 60 Per la Nostra Lips Unita di Terapia Intensiva Regionalspital Surselva Ilanz
- Personale Sanitario Per Centrale Operativa Salute 50 100 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Personale Scientifico Industriale Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Personale Scientifico Progetto Fachhochschule Graubunden Chur
- Personale Specializzato Responsabile Notturno e Nei Fine Settimana Mna 40 a Zurigo Uster m w d Caritas Schweiz
- Personalized Healthcare Phc Lead Roche ch
- Personalkoch m w d Sommersaison 2026 Tschuggen ch
- Personalkoch m w d Stagione Estiva 2026 Tschuggen Collection Arosa
- Personalleiter in Groupement Hospitalier de l Ouest Lemanique Nyon
- Personalrekrutierung 80 Hug Geneve
- Personalverantwortliche hq Kfor Swiss Armed Forces Vtg Bellinzona
- Personalverantwortliche m w d 80 100 Mitglied Der Geschaftsleitung Spitex ch
- Personalwesen Admin Spezialist Richemont Meyrin
- Personalwesen Assistent 40 Jysk Zofingen Q9agao
- Personalwesen Business Partner Mks Pamp Castel San Pietro
- Personalwesen Engagement Communication Praktikant 80 100 Lonza ch
- Personalwesen Finanzen Spezialist 80 100 Lombard Odier Geneva
- Personalwesen it Business Partner Sap Hcm Other Agie Charmilles sa Biel Bienne
- Personalwesen Officer Pictet Group London
- Personalwesen Praktikant Integrated Biologics 80 100 Lonza ch
- Personalwesen Projects Business Management Lead Avaloq Bioggio
- Personalwesen Reporting Spezialist Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Personalwesen Senior Project Portfolio Manager Richemont Bellevue
- Personalwesen Spezialist Lwp Ledermann Wieting Partners Lugano
- Personalwesen Transformation Senior Project Manager f m d Axpo Group Baden
- Personalwesen Verwaltungsfachkraft Clinique de la Source Lausanne
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.