65.864 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 426
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
65.864 risorse · Aggiornato 2026-05-24
- Personne de Reference Socio Educative Mna 100 a Zurich Uster m f d Caritas Schweiz Zurich
- Personne Qualifiee Soins Specialises Efz ou Dipl Carriere Dipl Infirmiere Pour Veille de Nuit m w d 60 80 Psyc
- Personne Responsable de l Hebergement Des Patients Nuit Affectation Station d Urgence 20 Hopital du Valais Vis
- Personnel 20 100 Pas d Heure de Chambre Tertianum Solothurn
- Personnel 80 100 m j Hitachi Energy Zurich
- Personnel a Beratung Schweizer Paraplegiker Gruppe Nottwil
- Personnel a Emporter Genossenschaft Migros Ostschweiz Chur
- Personnel a Hotellerie Psychiatrische Dienste Graubunden Cazis
- Personnel a Hotellerie Psychiatrische Dienste Graubunden Cazis 6ae551
- Personnel a Hotellerie Psychiatrische Dienste Graubunden Chur
- Personnel Accent Sur le Recrutement Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Personnel Accounting 60 100 w m Div Ref286433o Bosch Thermotechnik ag Frauenfeld
- Personnel Administratif en Administration et Coordination Des Patients Fonction Complete Universitatsspital Ba
- Personnel Administratif en Secretaire in Universitatsspital Basel Basel
- Personnel Administratif Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona
- Personnel Administratif Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Bellinzona C72886
- Personnel Administratif Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Lugano
- Personnel Administratif Eoc Ente Ospedaliero Cantonale Novaggio
- Personnel Administratif Pour le Service Central de Comptabilite et Facturation Eoc Ente os
- Personnel Administratif Pour le Service Central de Comptabilite et Facturation Eoc Ente Ospedaliero Cantonale
- Personnel Administratif Services Aux Patients Universitatsspital Basel Basel
- Personnel Administratif Universitatsspital Basel Basel
- Personnel Administratif Universitatsspital Basel Basel Bdd967
- Personnel Agent de Nettoyage Kantonsspital Winterthur Ksw Winterthur
- Personnel Assistant 60 100 Klinik Wyssholzli Herzogenbuchsee
- Personnel au Restaurant Migros Restaurant Bellinzona
- Personnel Charge de la Tresorerie et de la Reception m j Fielmann Group Zurich
- Personnel Civil Servant Comme Assistant en Soins Infirmiers Anesthesie et Centre Chirurgical Ambulatoire y Com
- Personnel Civil Servant en Tant qu Assistant en Soins Projet 50966 Luzerner Kantonsspital Luks Wolhusen
- Personnel Cuisine Psychiatrische Dienste Graubunden Cazis
- Personnel d Accompagnement h f d 60 80 Psychiatrie Baselland Liestal
- Personnel d Assemblage 100 Agie Charmilles sa Biel Bienne
- Personnel d Encadrement de Notre Groupe Residentiel Acces au Parc 60 90 Stiftung Pigna Kloten
- Personnel d Entretien 40 Altersheim Jenaz Flury Stiftung Jenaz
- Personnel d Entretien Menager Universitare Psychiatrische Dienste Bern Upd Bern
- Personnel d Entretien Urbain a l Administration Communale Valable Pour 2026 Citta di Lugan
- Personnel d Entretien Urbain a l Administration Communale Valable Pour 2026 Citta di Lugano Lugano
- Personnel d Exploitation Saisonnier Burgenstock Bahn Hammetschwand Lift h f i Burgenstock Hotels ag Obburgen
- Personnel d Hebergement Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme Garantendo Al
- Personnel d Hotellerie Psychiatrische Dienste Graubunden Chur
- Personnel Dans Info Centre de Service Isc Reception m d w Eth Zurich Zurich
- Personnel Dans l Entrepot Central 80 100 Universitatsspital Zurich Usz Schlieren
- Personnel Dans l Industrie Hoteliere Patiente Lindenhofgruppe Bern
- Personnel Dans la Cuisine Weisse Arena Gruppe Laax
- Personnel Dans le Batiment Glarus Sud Swiss Armed Forces Vtg Bellinzona
- Personnel Dans le Batiment Mollis Swiss Armed Forces Vtg Bellinzona
- Personnel Dans le Centre d Urgence d Enregistrement Des Patients Lindenhofgruppe Bern
- Personnel Dans Les Circuits de Brasserie 10 Sur Appel Heineken Switzerland Luzern
- Personnel Dans Service Clubhotel Davos Klosters Bergbahnen ag Davos
- Personnel de Blanchisserie 70 Spital Lachen Lachen
- Personnel de Cuisine 50 Forel Klinik Ellikon an Der Thur
- Personnel de Cuisine Polyvalent 80 100 Michel Gruppe ag Hasliberg Hohfluh
- Personnel de l Assemblee Agie Charmilles sa Biel Bienne
- Personnel de Nettoyage a l Administration Municipale Concours Valable Pour l Annee 2026 Citta di Lugano Lugano
- Personnel de Nettoyage Contrat Temporaire Psychiatrie st Gallen Wil sg
- Personnel de Nettoyage Urbain de l Administration Municipale Concours Valable Pour l Annee 2026 Citta di Lugan
- Personnel de Production Eisberg Osterreich Gmbh Marchtrenk
- Personnel de Restauration Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d
- Personnel de Restauration Permette di Combinare Efficacemente Approccio Locale e Visione d Insieme Garantendo
- Personnel de Restauration Residentielle Pour le Service du Soir Viva Luzern Luzern
- Personnel de Service Civil Comme Assistant en Soins Projet 76823 Luzerner Kantonsspital Luks Sursee
- Personnel de Service Civil Comme Employe du Centre Logistique Pour la Medecine Intensive Specification 115187
- Personnel de Service Civil en Tant Que Cuisinier Poste 101150 Luzerner Kantonsspital Luks Luzern
- Personnel de Service Weisse Arena Gruppe Laax
- Personnel Des Services Techniques Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Personnel en Administration de Patients Universitatsspital Basel Basel
- Personnel en Administration du Patient a 40 50 Vitrea Gesundheit Zihlschlacht Sitterdorf
- Personnel en Especes Genossenschaft Migros Ostschweiz Samedan
- Personnel en Gastronomie Coop Genossenschaft Davos
- Personnel en Gastronomie Coop Genossenschaft Landquart
- Personnel en Gastronomie Coop Genossenschaft Landquart 3f05ba
- Personnel en Inventaire Coop Genossenschaft Basel
- Personnel en Personnel Klinik Sonnenhalde Riehen
- Personnel en pr et Communication d Entreprise Weisse Arena Gruppe Laax
- Personnel en Preparation Pharmaceutique Kantonsspital Graubunden Chur
- Personnel en Service Technique 100 Tertianum Zurich
- Personnel en Service Technique Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Personnel en Service Technique Tertianum Horgen
- Personnel et Administration de la Paye et Des rh Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Personnel Etudiant in Devops et Ingenieur de Plateforme Eth Zurich Zurich
- Personnel Focus on Recruitment Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Personnel Gestion Des Patients et Comptabilite Des Patients Klinik Sonnenhalde Riehen
- Personnel Hotel Psychiatrische Dienste Graubunden Cazis
- Personnel in Info Service Center Isc Reception m d w Eth Zurich Zurich
- Personnel in Patient Recording Emergency Center Lindenhofgruppe Bern
- Personnel in Payroll hr Administration Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Personnel in Planning Disposition 80 100 Ferrovia Retica Rhb Chur
- Personnel Klinik Sonnenhalde Riehen
- Personnel Linge Swiss Armed Forces Vtg Bellinzona
- Personnel Medical Pratique r Triage Emergency Centre Spitaler Schaffhausen Schaffhausen
- Personnel Personnel Finance And Accounting Company Tessin 80 100 Tertianum Dubendorf
- Personnel Personnel Finances et Comptabilite Societe Tessin 80 100 Tertianum Dubendorf
- Personnel Pour la Gestion Des Operations et Des Lits Schulthess Klinik Zurich
- Personnel Qulitaetcontrol m w d Hugli Nahrmittel ag Steinach
- Personnel Scientifique en Projet Fachhochschule Graubunden Chur
- Personnel Scientifique Industriel Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Personnel Service de Conduite Conducteur Gestion de la Conduite Stiftung Kind Und Autismus Urdorf
- Personnel Service Des Soins et de la Securite Kantonale Verwaltung Graubunden Cazis
- Personnel Soignant Pour Pool de Soins 10 40 Rehaklinik Hasliberg Hasliberg Hohfluh
- Personnel Soignant Spitaler Fmi ag Unterseen
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.