100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 407
Indice completo di tutte le offerte di lavoro indicizzate per i frontalieri in Ticino. Aggiornato quotidianamente con migliaia di posizioni aperte.
100 risorse · Aggiornato 2026-08-14
- Capo Pittura 80 100 Kanton Aargau Aarau
- Capo Plotone Edilizio Cat B100 Ffs Officine Ferrovie Federali Winterthur
- Capo Pool Persone C5i 100 f m d Ruag ag Thun
- Capo Prodotto e Prezzo m w d 80 100 Matterhorn Gotthard Bahn Brig
- Capo Produzione e Tecnologia di Processo Sisslerfeld a 100 Bachem ag Stein ag
- Capo Progetto Analitico Apl 100 Lunedi f g Cordenpharma Liestal
- Capo Progetto Capomastro Lucerna f m d Implenia Gisikon
- Capo Progetto Costruzione Sotterranea Stradale e Ferroviaria 80 100 Briga Afry Brig
- Capo Progetto Generale Immobili m f d Ffs Officine Ferrovie Federali Bellinzona
- Capo Progetto in Impianti Elettrici 100 Sedelec sa Carouge
- Capo Progetto Infrastruttura di Base Senior Vice Capo Confederazione Svizzera Bern
- Capo Progetto Junior m f d Ffs Officine Ferrovie Federali Bellinzona
- Capo Progetto Opere d Arte 80 100 Coira Afry Chur
- Capo Progetto Per Reti di Distribuzione f m d 80 100 Etavis Lugano
- Capo Progetto Phys Chem qc 80 100 Lonza ch
- Capo Progetto Sanitario 80 100 Kreis Wasser ag st Gallen
- Capo Progetto Senior 80 100 f m d Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Capo Programma Globale Novartis Basel
- Capo Pronto Soccorso 100 Hoch Health Ostschweiz Grabs
- Capo Pronto Soccorso 100 Hoch Health Ostschweiz st Gallen
- Capo Psicologo 06 2026 Klinik Wyssholzli Herzogenbuchsee
- Capo pv Regional Center Emea Roche Budapest
- Capo Qualita f b Eame Givaudan Vernier
- Capo Quartiere Trasporti Ffs Officine Ferrovie Federali Biel Bienne
- Capo Rds Assicurazione Vendite uk i Swiss re London gb
- Capo Regionale Regione Del Nord Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Capo Regione Ovest Presso la Polizia Dei Trasporti Ffs Officine Ferrovie Federali Ecublens vd
- Capo Reparto 100 a Orell Fussli Thalia Zurich
- Capo Reparto 80 100 Hoch Health Ostschweiz Uznach
- Capo Reparto 80 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung
- Capo Reparto 80 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung 4f855e
- Capo Reparto 80 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung 9nswp9
- Capo Reparto 80 100 Kantonsspital st Gallen Kssg Hoch Festanstellung Zhflc6
- Capo Reparto Capo Reparto Macelleria Transgourmet Langenthal
- Capo Reparto Capo Reparto Macelleria Transgourmet Schweiz ag Langenthal
- Capo Reparto Carne Pesce Genossenschaft Migros Ostschweiz Landquart
- Capo Reparto Cure Geriatria Psichiatrica a Spital Emmental Burgdorf
- Capo Reparto di Cibo Non Alimento h f Otto s ag Bulle
- Capo Reparto di Confezionamento di Carne Fresca Groupe Micarna Courtepin
- Capo Reparto di Cure Infermieristiche Spital Emmental Burgdorf
- Capo Reparto di Frutta Verdura Genossenschaft Migros Ostschweiz Davos Platz
- Capo Reparto di Frutta Verdura Genossenschaft Migros Ostschweiz Pfaffikon
- Capo Reparto di Frutta Verdura Genossenschaft Migros Ostschweiz st Gallen
- Capo Reparto Fai da te e Deco Con Supplenza Direzione Jumbo Chur Graubunden
- Capo Reparto Fiori Piante Genossenschaft Migros Aare Ostermundigen
- Capo Reparto in Assemblea Finale Membro Del Cadre Stadler Rail Altenrhein
- Capo Reparto in Carne Pesce Genossenschaft Migros Ostschweiz Bellinzona
- Capo Reparto in Carne Pesce Genossenschaft Migros Ostschweiz Landquart
- Capo Reparto in Contanti Genossenschaft Migros Aare Oftringen
- Capo Reparto in Garanzia di Qualita 100 Kanton Solothurn Solothurn
- Capo Reparto in Interlocking di Sviluppo Rbc 80 100 Siemens Wallisellen
- Capo Reparto in Jumbo Retail Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Zurich
- Capo Reparto in Jumbo Retail Jumbo Zurich
- Capo Reparto in Macelleria Genossenschaft Migros Aare Bern
- Capo Reparto in Macelleria Genossenschaft Migros Aare Grenchen
- Capo Reparto in Mobili Otto s ag Grenchen
- Capo Reparto in Mobilio Otto s ag Grenchen
- Capo Reparto in Molkerei Genossenschaft Migros Ostschweiz Sulgen
- Capo Reparto in Molkerei Genossenschaft Migros Ostschweiz Teufen
- Capo Reparto in Operazioni Ict Kantonale Verwaltung Graubunden Chur
- Capo Reparto Infermieri Psichiatria Dell Eta Avanzata Spital Emmental Burgdorf
- Capo Reparto Jumbo Retail Jumbo Division Der Coop Genossenschaft Zurich
- Capo Reparto Letto Concentrarsi Sulla Chirurgia Cardiaca a 80 100 Hirslanden Klinik Zurich
- Capo Reparto Lis Lugano Istituti Sociali Pregassona
- Capo Reparto Medicina Interna Kantonsspital Graubunden Walenstadt
- Capo Reparto Per l Elaborazione Dell Ordine 3r Stadler Rail Frauenfeld
- Capo Reparto Preparazione di Veicoli Emil Frey Safenwil
- Capo Reparto Produzione Alimentare m w d Hubers Landhendl Gmbh Pfaffstatt
- Capo Reparto Psychiatrische Dienste Graubunden Chur
- Capo Reparto Reparto Privato Nell Ospedale di Zollikerberg Diakoniewerk Neumunster Gesundheitswelt Zollikerber
- Capo Reparto Reparto Privato Nell Ospedale di Zollikerberg Spital Zollikerberg Zollikerberg
- Capo Reparto Taglio Textilcenter Sursee Swiss Armed Forces Vtg Bellinzona
- Capo Sala m f d Kulm Hotel st Moritz Pontresina
- Capo Sala Presso Ristorante Gourmet la Brezza Tschuggen Collection Ascona
- Capo Sartoria Centro Tessile Sursee Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Capo Servizi di Contassa Union Bancaire Privee Geneva Switzerland
- Capo Servizio Baden Pizzeria Ristorante Molino Baden
- Capo Servizio Davos Klosters Bergbahnen ag Davos
- Capo Servizio Hotellerie Settimana di Convalescenza 80 Kantonsspital Baden Ksb Baden
- Capo Servizio ii Oppure Capo Servizio Iii a Tempo Pieno 100 Presso l Ufficio Degli Automezzi e Delle Macchine
- Capo Servizio ii Oppure Capo Servizio Iii a Tempo Pieno 100 Presso l Ufficio Degli Automezzi e Delle Macchine
- Capo Servizio ii Oppure Capo Servizio Iii a Tempo Pieno 100 Presso l Ufficio Degli Automezzi e Delle Macchine
- Capo Servizio Kanton Aargau Aarau
- Capo Servizio m f d Citta di Zurigo 80 100 Schindler Zurich
- Capo Servizio Membro Della Direzione 80 100 m f d Rehab Basel Basel
- Capo Servizio Servizio Domestico Lingerie 70 80 Tertianum Zizers
- Capo Settore e Programma di Formazione f h x Ibaw Lausanne
- Capo Settore Food Coop Genossenschaft Canobbio Ticino
- Capo Settore Food Coop Genossenschaft Canobbio Ticino Ep5r1q
- Capo Settore Parziale in Appalto Membro Dei Quadri Stadler Rail Bussnang
- Capo Settore Servizio a 80 Cdi Etablissements Publics Pour l Integration Collonge Bellerive ge Switzerland
- Capo Sezione Ambiente Confederazione Svizzera Ittigen
- Capo Sezione Chimica Medicinale Roche Shanghai
- Capo Sezione Cura a Lungo Termine Etat de Fribourg Fribourg
- Capo Sezione in Galleria Nel Grande Progetto di Zurigo Stadelhofen Ffs Officine Ferrovie Federali Zurich Altst
- Capo Sezione Industria Dell Energia Kantonale Verwaltung Zurich Zurich
- Capo Shift Giesserei m f d Georg Fischer Sissach
- Capo Sito Basilea Kaiseraugst Roche Basel
- Capo Squadra Abteilungsleiter m w d 100 Decathlon Heimberg Decathlon Heimberg
- Capo Squadra Abteilungsleiter m w d 100 Decathlon Winterthur Decathlon Winterthur
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Come è costruito questo indice. Le offerte mostrate sono il sotto-insieme di annunci attivi sul nostro job-board che hanno superato la deduplicazione cross-crawler (40+ ATS aziendali, portali ufficiali, API pubbliche): ogni offerta ha una pagina dettaglio con descrizione completa, retribuzione (quando dichiarata), tipo di contratto, sede e link diretto al canale di candidatura del datore. La paginazione preserva l'ordine alfabetico per slug canonico, così frontalieri che cercano un ruolo specifico ritrovano la stessa posizione settimana dopo settimana, e i motori di ricerca possono crawlare l'intero archivio in modo deterministico.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.