100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 3852
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100 risorse
- Marchand Pour le Support Client et le Support Commercial Fachkraft ch Gmbh Zug Zug
- Marchandise de Produits Guess Europe Sagl Stabio
- Marchandise Visuelle Des Employes 60 Manor ag Biel
- Marchandiser Associe Chaussures Dtc vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campus Vf1
- Marchandiser Associe Vans Emea vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campus Vf1
- Marchandiser Comptes Speciaux vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campus Vf1
- Marchandiser Dans le Pain Les Produits de Boulangerie et la Consommation Domestique Genossenschaft Migros Zuri
- Marchandiser et Formateur Visuel Cote Est The Swatch Group u s Inc 10017 New York ny New York United States Co
- Marchandiser et Formateur Visuel Cote Est The Swatch Group u s Inc Ticino
- Marchandiser et Formateur Visuel Moyen Atlantique The Swatch Group u s Inc 33126 Apply For This Job Share This
- Marchandiser et Formateur Visuel Nord Est The Swatch Group u s Inc 10017 New York ny New York United States Co
- Marchandiser et Formateur Visuel Nord Est The Swatch Group u s Inc 10017 New York ny New York United States Co
- Marchandiser et Formateur Visuel Travel Retail Cruise Ships The Swatch Group u s Inc 33126 Apply For This Job
- Marchandiser et Formateur Visuel Travel Retail Cruise Ships The Swatch Group u s Inc Ticino
- Marchandiser Femmes Vetements Accessoires vf International The North Face Timberland Emea Che Stabio vf Campus
- Marchandiser Vetements et Accessoires Vans Emea vf International The North Face Timberland Stabio
- Marchandiser Visuel 100 Manor ag Biel Store Visual Merchandiser
- Marchandiser Visuel 80 Manor ag Hinwil Visual Merchandiser 80
- Marchandises Diverses h f d Planzer Buchs
- Marchandises Diverses h f d Planzer Harkingen
- Marchandises en Inspection Sulzer Aberdeen Netherley
- Marchandises en Stock Sulzer Aberdeen Netherley
- Marchandises Generales Auxiliaires m f d Planzer Seewen
- Marchandises Generales Detachees h f d Planzer Bern
- Marchandises Generales Detachees Region h f d Planzer Bern
- Marchandises Generales Regionales h f d Planzer Bern
- Marchandises Sortantes Des Employes Migros Logistics Suhr 9tofh6
- Marchandises Sous Controle Sulzer Birmingham
- Marchandises Specialisees Entrantes et de Qualite Brack Alltron ag Willisau
- Marchandises Volumineuses Responsables Groupe m f d Planzer Dietikon
- Marchandiseur Senior e Commerce Guess Europe Sagl Bioggio
- Marche Central Acces Remboursement Plomb Roche Beijing
- Marche de l Automobile Temporaire Pendant 6 Mois Sika Widen Aargau Switzerland
- Marche Des Ventes Des Employes Transgourmet Pratteln
- Marche Des Ventes Par Employes et de l Assemblage de Meubles Second Chance 100 Ikea Spreitenbach
- Marche du Service Clientele d Entreprise Suisse Zurcher Kantonalbank Zurich
- Marche Immobilier 100 Dans la Region de Niederglatt zh Emploi Ouvert Ipersonal ag Niederglatt zh
- Marche Immobilier 100 Pour la Region de Wetzikon zh Offre d Emploi Ipersonal ag Wetzikon zh
- Marche Immobilier 100 Recherche Dans la Region de Barentswil Ipersonal ag Baretswil
- Marche Immobilier Region d Opfikon Ipersonal ag Opfikon Zurich
- Marche Immobilier Region d Uster Ipersonal ag Uster Zurich
- Marche Immobilier Region de Bachenbulach Ipersonal ag Bachenbulach Zurich
- Marche Immobilier Region de Hinwil Ipersonal ag Hinwil Zurich
- Marche Immobilier Region de Zurich Ipersonal ag Zurich Zurich
- Marche Immobilier Region Niederglatt zh Ipersonal ag Niederglatt zh Zurich
- Marche Immobilier Region Wallisellen Ipersonal ag Wallisellen Zurich
- Marche Senior en Livit ag Luzern
- Marches Directs Finances et Assurances Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Marches Emergents Regionaux Des Dpf Stagiaires 100 f m j 6 12mois Julius Baer Zurich
- Marches Gestionnaire de la Strategie et Des Operations Des Services Financiers Pwc Switzerland Zurich
- Marches Mondiaux Electronique Principal Commercant Ubs Ticino
- Marches Mondiaux Gestion Electronique Des Risques de Negociation Ubs Ticino
- Marches Mondiaux Gestionnaire de Relations de Compensation Ubs Ticino
- Marches Mondiaux Ventes d Execution Ubs Ticino
- Marches Mondiaux Ventes d Execution Ugm Ubs Ticino
- Marches Publics 50 Stiftung Pigna Kloten
- Marchesi 1824 Commis de Rang Torre Prada Group Mendrisio
- Marchio di Manutenzione Stradale Specializzato Kantonale Verwaltung Zurich Pfaffikon
- Marchio Senior Hilcona Hilcona ag Schaan
- Marchissy
- Margin Lending Core Processing Specialist Ubs
- Marie sk Odowska Curie Doctoral Training Network Coupled Problems For Decarbonization in
- Marie sk Odowska Curie Doctoral Training Network Problemes Associes a la Decarbonisation Dans l Industrie et l
- Marie sk Odowska Curie Doctoral Training Network Problemi Accoppiati Per la Decarbonizzazione Nell Industria e
- Marie sk Odowska Curie Doktorandenausbildungsnetzwerk Gekoppelte Probleme Fur Die Dekarbonisierung in Der Indu
- Marin
- Marin Gestionnaire du Commerce du Detail Textile Apprentissage Mobel Pfister ag Marin
- Marin Gestionnaire du Commerce du Detail Textile Apprentissage Mobel Pfister ag Suhr
- Marin Gestionnaire du Commerce du Detail Textile Apprentissage Pfister Marin
- Marin Retail Manager Tessile Learning Mobel Pfister ag Marin
- Marina Del Ristorante Commis de Rang Lunedi Merdi d Tschuggen Collection Arosa
- Marinaio a Holcim Group Birsfelden
- Marinaio in Holcim Group Birsfelden
- Marine Cargo Underwriter Swiss re ch
- Marine Cargo Underwriter Swiss re Sao Paulo br
- Marine Claims Specialist Zurich Insurance Sede Ticino Lugano
- Marine Claims Specialist Zurich Insurance Sede Ticino Lugano 9r95un
- Marine Claims Specialista Zurich Insurance Sede Ticino Lugano 9r95un
- Marine Claims Specialiste Zurich Insurance Sede Ticino Lugano 9r95un
- Marine Claims Spezialist Zurich Insurance Sede Ticino Lugano 9r95un
- Marine Underwriter Swiss re ch
- Marine Underwriter Swiss re London gb
- Marke Executive The Swatch Group Malaysia Sdn Bhd 50200 Kuala Lumpur Kuala Lumpur Malaysia Company Address The
- Marke Executive The Swatch Group Malaysia Sdn Bhd 50200 Kuala Lumpur Malaysia Company Address The Swatch Group
- Marke Executive The Swatch Group Malaysia Sdn Bhd Ticino
- Markenfuhrer Hamatologie Roche Monza
- Markenmanager Marke Produkt Msc Group Geneva
- Markenmanager Verpackungsdesign Lebensmittel m w d Migros Genossenschafts Bund Zurich Kmb1eh
- Markensegment Fuhrend Nestle la Tour de Peilz
- Markenverantwortlicher Aston Martin Emil Frey Les Acacias
- Market Access And External Affairs Directeur uk Pharma Commercial Roche Welwyn
- Market Access And External Affairs Director uk Pharma Commercial Roche ch
- Market Access And External Affairs Direktor uk Pharma Commercial Roche Welwyn
- Market Access And External Affairs Direttore uk Pharma Commercial Roche Welwyn
- Market Access And Policy Advisor Roche ch
- Market Access And Policy Berater Roche Taipei
- Market Access And Policy Conseiller Roche Taipei
- Market Access And Policy Consulente Roche Taipei
- Market Access And Policy Partner Roche ch
- Market Access And Public Policy Partner Roche ch
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.