Merchandiser*in Brot, Backwaren & Heimkonsum — Genossenschaft Migros Zürich

Descrizione completa

Un fattore decisivo per i nostri punti vendita è l'attuale assortimento / offerte e il focus sulle esigenze locali. Come persona di contatto principale per i nostri punti vendita, si assicura che siano implementati secondo le specifiche strategiche / concettuali.

Mansioni

• Con la vostra esperienza, supervisionate e consigliate i nostri rami nelle aree di pane & prodotti da forno e consumo domestico competente e praticamente.
• Supporti per garantire layout professionale, merchandising visivo e gestione dello spazio nei negozi.
• Supporti in modo sicuro il raggiungimento dell'obiettivo nella gestione (manutenzione del bestiame, disponibilità di beni, freschezza, ordini, fatturato e perdite).
• Assicurarsi che i nostri concetti per la gamma di prodotti e la presentazione sono con successo, costantemente e in modo sostenibile implementato e continuamente sviluppato.
• L'educazione professionale e la formazione del nostro specialista e leader di squadra è nelle vostre mani. Lei impartisce conoscenza con entusiasmo e alta rilevanza pratica.
• Sosteni la progettazione e la progettazione di nuove aperture e conversioni nei nostri negozi e contribuisce così ad un aspetto convincente al punto di vendita.
• Partecipate attivamente ai progetti, contribuite alla vostra esperienza e fornire impulsi importanti.

Requisiti

• Almeno 4-5 anni di esperienza professionale: nell'ambiente di marketing o di vendita al dettaglio
• Completo di base o ulteriore formazione: nel settore del commercio al dettaglio, come panettiere, come cuoco / cuoco o simile; ulteriore formazione come amministratore federale. Dipl. Specialista al dettaglio*in / Specialista di marketing/-mann o simile richiesto
• Sei una personalità assertiva e convinci attraverso la tua forte capacità di comunicazione nel trattare con diversi stakeholder.
• Hai forti capacità analitiche e concettuali.
• Freschezza, qualità e una presentazione emotiva delle merci sono importanti per voi. Inoltre, avete una buona sensazione per un aspetto convincente al punto di vendita.
• Hai un'esperienza approfondita nei campi del pane e dei prodotti da forno e del consumo domestico.
• Hai buone competenze MS Office 365. La conoscenza SAP è un vantaggio.
• Categoria B patente di guida e disponibilità a viaggiare.
• tedesco (molto buona conoscenza)

Cosa di Friamo

• Posizione centrale: Lavorare a Zurigo Ovest
• Lavoro sano: offerte di promozione della salute come massaggi e controlli sanitari
• Ore lavorative flessibili: riconciliare requisiti privati e professionali
• infanzia: In-house crèche "Wirbelschloss"
• Mobilità: Con il bonus per il tempo libero unico all'anno di max. CHF 500.– partecipiamo al vostro abbonamento sui trasporti pubblici
• Abbonamento pratico: Puoi aspettarti condizioni speciali per l'abbonamento Handy
• Previdenza occupazionale: Ottime prestazioni del fondo pensionistico con alta partecipazione del datore di lavoro
• Prestazioni sociali: prestazioni sociali eque
• Punti Cumulus: ottieni ulteriori Punti Cumulus quando acquisti
• Migros Bank: Preferito interesse sul conto privato e di investimento, gestione del conto libero, mutui scontati e altro
• Employee offre: Fino a 1.000 CHF all'anno (a seconda del carico di lavoro) per il recupero e l'ulteriore sviluppo – utilizzabile per abbonamenti, corsi, offerte di salute o un sussidio per i trasporti pubblici.
• Vacanze: Si beneficia di 5 settimane di vacanze all'anno
• Club School Migros: Partecipazione al corso costi nella scuola club
• Offerte per il tempo libero e culturale: è possibile beneficiare di biglietti scontati in eventi culturali selezionati
• Offerte di sport e fitness: È possibile ottenere un bonus di tempo libero totale di max una volta all'anno. CHF 1000.– ad es. redeem per un abbonamento annuale al M-Fitnesscenter
• Promozione mirata: GMZ Young Talents Community: partecipate a progetti entusiasmanti della nostra comunità e partecipate a eventi che vi porteranno ulteriormente
• istruzione e formazione: sostegno all'istruzione e alla formazione professionale,
• Design e sala decisionale: Realizzare le tue idee innovative
• Consulenza sociale e personale: Consulenza sociale interna

Contatto

Applicazione & Contatto Monika Allenbach ## Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: Fino a tre settimane Video personale o conversazione telefonica Conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica personale o video per un gran numero di candidati. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round. Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione specialistica con presentazione di casi Le competenze specifiche saranno valutate utilizzando un caso o altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione. Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana