Visual Merchandiser & Trainer - East Coast — The Swatch Group (U.S.) Inc.

Descrizione completa

Visual Merchandiser & Trainer

• East Coast
• Swatch Group Descrizione Visual Merchandiser & Trainer
• East Coast La Compagnia Hamilton ha fatto la sua comparsa come nome iconico nella precisione orologiera sin dalla sua fondazione a Lancaster, Pennsylvania nel 1892. I suoi orologi hanno sincronizzato i primi treni e fornito le braccia di soldati, aviatori e stelle di Hollywood, facendo più di 500 apparizioni sul grande schermo. Hamilton è stato all'avanguardia delle innovazioni nel design, nella tecnologia e nell'arte orologiera lanciando il primo orologio elettrico nel 1957 e l'orologio digitale LED nel 1970. Membro del Gruppo Swatch, il leader globale nella produzione e distribuzione orologiera, Hamilton combina il suo spirito americano con la vera precisione svizzera. Mansioni
• Supportare le vendite di orologi all'interno dei nostri punti vendita e contatti all'ingrosso attraverso la visual merchandising e la formazione.
• Sovraintendere la rappresentazione visiva della nostra marca Hamilton e prodotti in tutti i negozi (punti vendita e grossista) all'interno della regione Est Coast assegnata.
• Questa posizione è una posizione di campo. Profilo Responsabilità di Visual Merchandising
• Implementare e mantenere gli standard di visual merchandising in tutti i punti vendita e negozi all'ingrosso, assicurando il rispetto delle linee guida e dei standard della società.
• No. Effettuare visite regolari ai negozi per valutare l'esecuzione visiva, previamenti e supplenti sul posto.
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di volume di vendita assicurando presentazioni efficace e mantenimento di tutte le categorie di prodotti, assicurandosi che tutti i negozi siano configurati durante le promozioni e l'attività normale.
• Preparare e distribuire materiali di comunicazione relativi alle presentazioni visive in conformità con le linee guida della marca.
• Gestire le relazioni con i fornitori collocando e seguendo le ordinazioni visive per assicurare l'implementazione tempestiva e la spedizione centralizzata dei materiali visivi ai luoghi di commercio.
• Coordinare la distribuzione interna dei materiali visivi ai negozi, assicurando il rispetto e la visibilità.
• Collaborare con i punti vendita, le squadre regionali e la leadership della marca per imporre e eseguire i set di pavimento, le vetrine, le transizioni stagionali e le impostazioni promozionali
• Identificare opportunità di visual merchandising all'interno e fuori dai negozi, sviluppando idee innovative per la decorazione delle vetrine.
• Creare e mantenere una libreria di foto documentando le condizioni dei negozi prima e dopo le visite.
• Fornire rapporti di sommando le scoperte delle visite ai negozi e le prospettive di miglioramento.
• Assistere il responsabile della visual merchandising e il responsabile del progetto SIS con l'assistenza delle opportunità SIS e le esigenze di manutenzione/riqualificazione.
• Guidare la configurazione e la decorazione di eventi sponsorizzati dalla marca, mono- e multi-brand correlati, per massimizzare l'impatto visivo.
• Collaborare con la gestione per convinzione e eseguire la formazione funzionale, lo sviluppo del leadership, la formazione sui prodotti e le vendite e altre strategie di formazione concordate. Responsabilità di Formazione e Sviluppo
• Facilitare le sessioni di formazione per i responsabili dei negozi e gli associati focalizzate sui standard attuali di visual merchandising, la collocazione dei prodotti e le migliori pratiche dell'esperienza del cliente.
• Fornire programmi di comunicazione e formazione completa ai negozi
• Collaborare con la gestione per assicurare la formazione funzionale, lo sviluppo del leadership, la formazione sui prodotti e le vendite.
• Fornire coaching continuo alle squadre dei negozi, identificando le scelte di abilità e raccomandando iniziative di sviluppo.
• Fomentare relazioni forti con le squadre dei negozi per supportare l'adozione dei standard di visual merchandising e formazione. Responsabilità Supplement
• Monitorare le tendenze commerciali regionali, le tendenze dei concorrenti leggendo e comprendendo i rapporti commerciali e identificando potenziali opportunità per supportare la crescita delle vendite.
• Eseguire altre mansioni assegnate dalla gestione.
• Requisiti di istruzione e esperienza
• Diploma di scuola superiore o GED richiesto; laurea preferito.
• 2-3 anni di esperienza in visual merchandising, preferibilmente in beni di lusso, gioielli o orologi.
• Ottimi abilità di comunicazione verbale e scritta.
• Competenze in Microsoft Word, Excel e PowerPoint.
• Licenza di guida valida richiesta.
• Prova di abilità a coach e formare squadre diverse in un ambiente di vendita veloce.
• No. Ottimo occhio per il design, la disposizione e la narrazione della marca attraverso la presentazione dei prodotti.
• Abilità a priorizzare responsabilità multiple e prosperare in un ambiente dinamico e veloce.
• L'orario di lavoro varierà da lunedì a venerdì e potrebbe includere occasionalmente un fine settimana.
• Abilità a viaggiare internazionalmente e nazionalmente fino al 80-85% del tempo (minimo 4 giorni a settimana).
• Requisiti Questa fisica è principalmente una posizione attiva che richiede al Visual Merchandiser & Trainer di stabilire in diversi luoghi mentre continua a salire scale, piegarsi, inginocchiarsi, sollevare, raggiungere e trasportare fino a 40 libbre. Ci sono frequenti a più punti vendita all'interno della zona assegnata. La posizione richiede la capacità di operare veicoli a motore, computer e tablet, comunicare chiaramente e interagire fisicamente con gli impianti di visual merchandising. È necessariaxterità delle dita. Lavoro occasionale serale o di fine settimana per supportare gli aperti dei negozi, le transizioni stagionali o gli eventi speciali.
• Requisiti aggiuntivi
• Ottimi abilità organizzative, di gestione dei progetti e di risoluzione dei problemi.
• Comunicatore e presentatore sicuro.
• Motivato, proattivo e veloce imparare.
• Abilità a lavorare indipendentemente e come parte di un team.
• Abilità a impegnarsi e rispondente quando si lavora a distanza.
• Flessibilità a lavorare ore estese quando richiesto.
• Disponibilità ad accettare feedback e aumentare rapidamente. Cosa offre
• Salario base annuale di $70.000-$77.000. La situazione attuale sarà determinata in base a fattori come esperienza e abilità.
• Questa posizione è anche eleggibile per un bonus annuale.
• La Swatch Group è un datore di lavoro che promuove la diversità e si impegna per la sostenibilità ambientale.
• Assicurazione sanitaria, dentale e visiva eccellente (dipendenti e familiari sono eleggibili dal primo del mese successivo a 30 giorni; contribuzione generosa dell'azienda)
• Partecipazione immediata al 401(k) e 100% di match dell'azienda dopo un anno (massimo 4% di match dell'azienda con 5% di contribuzione del dipendente)
• Assicurazione vita pagata dall'azienda e Disabilità a lungo termine
• 18 giorni di PTO all'esercizio
• lavoro fes offertativo
• FSA volontario, STD, assicurazione di incidente/indennizzo ospedaliero
• costo prodotto per dipendenti
• Per ulteriori informazioni, si prega di visitare https://transparency-in-coverage.uhc.com/ #SSCGU Contatto
• Luogo di lavoro: East 42nd Street 89
• 10017 New York NY (New York)
• Stati Uniti
• Indirizzo questo gruppo Swatch per 800Sford) Inc