100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 3451
Archivio degli annunci pubblicati, incluse le offerte scadute. Per candidarti consulta le posizioni attive e verifica lo stato della scheda.
100 risorse
- Leadmonteur in Boltshauser Region Bern m w d 80 100 Schindler Bern B8945fe8
- Leadmonteur in Boltshauser Region Bern m w d 80 100 Schindler Bern B9625a2e
- Leadmonteur in Boltshauser Region Bern m w d 80 100 Schindler Bern Bcb3624b
- Leadmonteur in Boltshauser Region Bern m w d 80 100 Schindler Bern Bea0a499
- Leadmonteur in Boltshauser Region Bern m w d 80 100 Schindler Bern C156a5fb
- Leadmonteur in Boltshauser Region Bern m w d 80 100 Schindler Bern C26fa43e
- Leadmonteur in Boltshauser Region Bern m w d 80 100 Schindler Bern C57fde4f
- Leadmonteur in Boltshauser Region Bern m w d 80 100 Schindler Bern C65f98b0
- Leadmonteur in Boltshauser Region Bern m w d 80 100 Schindler Bern C75fff71
- Leadmonteur in Boltshauser Region Bern m w d 80 100 Schindler Bern C8767b38
- Leadmonteur in Boltshauser Region Bern m w d 80 100 Schindler Bern C8ae2f42
- Leadmonteur in Boltshauser Region Bern m w d 80 100 Schindler Bern D07a7aa7
- Leadmonteur in Boltshauser Region Bern m w d 80 100 Schindler Bern D295e3d7
- Leadmonteur in Boltshauser Region Bern m w d 80 100 Schindler Bern D3683b26
- Leadmonteur in Boltshauser Region Bern m w d 80 100 Schindler Bern D7c3b985
- Leadmonteur in Boltshauser Region Bern m w d 80 100 Schindler Bern D987b9e9
- Leadmonteur in Boltshauser Region Bern m w d 80 100 Schindler Bern Dad1674d
- Leadmonteur in Boltshauser Region Bern m w d 80 100 Schindler Bern Dc6bb21a
- Leadmonteur in Boltshauser Region Bern m w d 80 100 Schindler Bern Defbd3a3
- Leadmonteur in Boltshauser Region Bern m w d 80 100 Schindler Bern E4ebbc51
- Leadmonteur in Boltshauser Region Bern m w d 80 100 Schindler Bern E9003bb2
- Leadmonteur in Boltshauser Region Bern m w d 80 100 Schindler Bern Ee332ba0
- Leadmonteur in Boltshauser Region Bern m w d 80 100 Schindler Bern Ee4c330a
- Leadmonteur in Boltshauser Region Bern m w d 80 100 Schindler Bern F59ea649
- Leadmonteur in Boltshauser Region Bern m w d 80 100 Schindler Bern F68edf9a
- Leadmonteur in Boltshauser Region Bern m w d 80 100 Schindler Bern F74a1a52
- Leadmonteur in Boltshauser Region Bern m w d 80 100 Schindler Bern Ff4be5b8
- Lean Agile Center of Excellence 80 100 m f d Dormakaba ch
- Lean Industrial Engineer Sulzer ch
- Lean Industrial Ingegnere Sulzer Winterthur
- Lean Industrial Ingenieur Sulzer Winterthur
- Lean Management Project Coordinator Coop Genossenschaft Pratteln
- Lean Management Project Coordinator Coop Genossenschaft Pratteln Kmo51s
- Lean Management Specialist Bell Schweiz ag Basel
- Lean Management Specialist m w d Trumpf Schweiz ag Grusch
- Lean Manager Groupe Micarna Courtepin
- Lean Manager Groupe Micarna Courtepin Mxks3u
- Lean Manager m w d Birsfelden Delica ag Birsfelden
- Lean Manager m w d Birsfelden Delica ag Birsfelden 28f9b8
- Lean Manager Sulzer ch
- Lean Manager Sulzer Easley
- Lean Portfolio Manager in Sap Ffs Officine Ferrovie Federali Bern
- Lean Project Manager 80 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Lean Project Manager 80 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Bonaduz Rl9mr2
- Lean Project Manager 80 100 w m d jr 5560
- Lean Projektleiter 80 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Lean Projektmanager 80 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Lean Projektmanager w m d 80 100 Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Lean Specialist m w d Process Improvement Stryker ch
- Lean Specialista m w d Process Improvement Stryker Selzach
- Lean Technical Leader Assembly 80 100 f m d Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Lean Technical Leader Assembly 80 100 w m d Hamilton Bonaduz ag Bonaduz
- Lean Technical Leader Assembly 80 100 w m d jr 5761
- Leanmanagement Spezialist Lunedi Mercoledi d Trumpf Schweiz ag Grusch
- Leanmanagement Spezialist m w d Trumpf R00039241
- Leanmanagement Spezialist m w d Trumpf Schweiz ag Grusch
- Learn e s Cauien ne s Hopital du Valais Sion
- Learned as an Operator Operator For Communication With Afc Customers la Posta Svizzera Bellinzona
- Learned as Computer or Afc Application Development la Posta Svizzera Bellinzona
- Learned in Retail Cfp or Afc Riazzino Lidl Svizzera Riazzino
- Learned in Retail Cfp or Afc Start 2026 Arbedo Castione Lidl Svizzera Arbedo Castione
- Learned in Retail Cfp or Afc Start 2026 Gravesano Lidl Svizzera Gravesano
- Learned in Retail Cfp or Afc Start 2026 Lidl Svizzera Gravesano
- Learned in Retail Cfp or Afc Start 2026 Lidl Svizzera Minusio
- Learned in Retail Cfp or Afc Start 2026 Lugano Lidl Svizzera Lugano
- Learned in Retail Cfp or Afc Start 2026 Minusio Lidl Svizzera Minusio
- Learned in Retail Cfp or Afc Start 2026 Sant Antonino Lidl Svizzera Sant Antonino
- Learned in Retail Trade Cfp or Afc Jubiasco Lidl Svizzera Giubiasco
- Learner in Retail Trade m f x Aldi Suisse Mendrisio
- Learner r Assistant in Health And Social Eba Rehaklinik Bellikon Bellikon
- Learner r Logistiker in Efz Department of Warehouse Swiss Armed Forces Vtg Bellinzona
- Learner r Mediamatist Confederazione Svizzera Bern
- Learner r Mediamatist Swiss Armed Forces Vtg Bern
- Learner r Sviluppatore Into Business Digitale Confederazione Svizzera Bern
- Learner Specialist Information And Documentation Efz Confederazione Svizzera Bern
- Learner Supervisor in Trading 80 100 Coop Genossenschaft Dietikon
- Learning a Community Health And Care Assistant Swc Crans Montana 100 Hug Crans Montana
- Learning Administrator 100 Medartis Basel
- Learning Afc Digital Business Developer Swisscom Sede Ticino Bellinzona
- Learning Afc Heavy Vehicle Driver Planzer Bioggio
- Learning Afc Swisscom Sede Ticino Bellinzona
- Learning And Business Operations Coordinateur Roche Sant Cugat Del Valles
- Learning And Business Operations Coordinator Roche ch
- Learning And Business Operations Coordinatore Roche Sant Cugat Del Valles
- Learning And Business Operations Koordinator Roche Sant Cugat Del Valles
- Learning And Business Operations Specialist Roche ch
- Learning And Business Operations Specialista Roche Sant Cugat Del Valles
- Learning And Business Operations Specialiste Roche Sant Cugat Del Valles
- Learning And Business Operations Spezialist Roche Sant Cugat Del Valles
- Learning Assistant in Health And Social Eba Senevita be Zollikofen
- Learning Automated Machinery Operator Cfc 3 Anni Boncourt 2027 Eta sa Manufacture Horlogere Suisse Ticino
- Learning Automated Machinery Operator Cfc 3 Anni Zion 2027 Eta sa Manufacture Horlogere Suisse Ticino
- Learning Automated Machinery Operator Cfc 3 Jahre Boncourt 2027 Eta sa Manufacture Horlogere Suisse Ticino
- Learning Automated Machinery Operator Cfc 3 Jahre Zion 2027 Eta sa Manufacture Horlogere Suisse Ticino
- Learning Automated Machinery Operator Cfc 3 Jahre Zion 2027 Eta sa Manufacture Horlogere Suisse Ticino Afe09d
- Learning Automated Machinery Operator Cfc 3 Years Boncourt 2027 Eta sa Manufacture Horlogere Suisse Ticino
- Learning Automated Machinery Operator Cfc 3 Years Zion 2027 Eta sa Manufacture Horlogere Suisse Ticino
- Learning Automated Machinery Operator Cfc 3 Years Zion 2027 Eta sa Manufacture Horlogere Suisse Ticino Afe09d
- Learning Automatician n Cfc 4 Years Grenchen 2026 Eta sa Manufacture Horlogere Suisse Ticino
- Learning Automatician n Cfc 4 Years Grenchen 2027 Eta sa Manufacture Horlogere Suisse Ticino
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.