100 annunci di lavoro per frontalieri — Pagina 3270
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100 risorse
- Junior Automobil Verkaufsberater in Emil Frey st Gallen 1ed172cc
- Junior Automobil Verkaufsberater in House of Brands Emil Frey st Gallen
- Junior Automobile Sales Representative House of Brands Emil Frey st Gallen
- Junior Automotive Sales Advisor Emil Frey st Gallen
- Junior Automotive Sales Advisor Emil Frey st Gallen 5c0cfce8
- Junior Backend Software Engineer m f d Roche ch
- Junior Backend Software Ingegnere m f d Roche Basel
- Junior Backend Software Ingenieur m f d Roche Basel
- Junior Baufuhrer Apprendista Specializzazione Gleis Genio Civile m w d Mueller Frauenfeld
- Junior Baufuhrer in Bahntechnik Bls ch
- Junior Baufuhrer Trainee Fachrichtung Gleis Tiefbau m w Frauenfeld Thurgau Mueller
- Junior Bauingenieur a Group Massagno S9epo4
- Junior Bauingenieur in 80 100 Zurich Afry Zurich
- Junior Bauleiter in 80 100 Chur Afry Chur
- Junior Bauleiter Umbau m w d 100 Implenia Aarau
- Junior Bauleiter Umbau m w d 100 Implenia ch
- Junior Betriebsplaner in Bus Bls ch
- Junior Betriebszuweisung Tally Weijl Basel
- Junior Bewirtschafter in Geschaftsflachen Livit Zurich
- Junior Bewirtschafter in Geschaftsflachen Livit Zurich 7l82le
- Junior Bewirtschafter in Geschaftsflachen Livit Zurich Py7kp5
- Junior Beziehungsmanager Vontobel Lugano Via Ferruccio Pelli 1
- Junior Branch Manager in Otto s ag Brugg
- Junior Brand Control Pricing Specialist Zegna
- Junior Brand Control Pricing Specialista Ermenegildo Zegna Group Stabio
- Junior Brand Control Pricing Specialiste Ermenegildo Zegna Group Stabio
- Junior Brand Control Pricing Spezialist Ermenegildo Zegna Group Stabio
- Junior Broker Amp Partner Development Manager w m d Teilzeit Vollzeit Helvetia Zurich
- Junior Broker Partner Development Manager h f d Temps Partiel Temps Plein Helvetia Versicherungen Zurich
- Junior Broker Partner Development Manager m f d Part Time Full Time Helvetia Versicherungen Zurich
- Junior Broker Partner Development Manager m f d Part Time Fulltime Helvetia Versicherungen Zurich
- Junior Broker Partner Development Manager w m d Teilzeit Vollzeit Helvetia Versicherungen Zurich
- Junior Buchhalter Comptabilite Titres 80 100 Lombard Odier Geneva
- Junior Buchhalter Dxt Commodities s a Lugano
- Junior Buchhalter Lastminute Com Chiasso
- Junior Building Manager Cdd Bis 30 11 2026 Livit ag Geneve
- Junior Building Manager Cdd Bis 31 12 2026 Livit ag Geneve
- Junior Building Manager Cdd Fino al 30 11 2026 Livit ag Geneve
- Junior Building Manager Cdd Fino al 31 12 2026 Livit ag Geneve
- Junior Building Manager Cdd Until 30 11 2026 Livit ag Geneve
- Junior Building Manager Cdd Until 31 12 2026 Livit ag Geneve
- Junior Building Manager Livit ag Geneve
- Junior Business Analista Berufliche Previdenza vz Vermogenszentrum Zurich
- Junior Business Analista Client Platform Advisory 80 100 Lombard Odier Geneva
- Junior Business Analista in vz Vermogenszentrum Zurich
- Junior Business Analyst Banking Operations Transformation 100 f m d Contract Through Our External Payroll Part
- Junior Business Analyst Banking Operations Transformation 100 m f d Contrasporta il Nostro Partner di Payroll
- Junior Business Analyst Berufliche Vorsorge vz Vermoegenszentrum ch
- Junior Business Analyst Berufliche Vorsorge vz Vermogenszentrum Zurich
- Junior Business Analyst Client Platform Advisory 80 100 Lombard Odier ch
- Junior Business Analyst Consulente Piattaforma Clienti 80 100 Lombard Odier Geneva
- Junior Business Analyst in vz Vermoegenszentrum ch
- Junior Business Analyst in vz Vermogenszentrum Zurich
- Junior Business Analyst Kundenplattform Beratung 80 100 Lombard Odier Geneva
- Junior Business Analyste in vz Vermogenszentrum Zurich
- Junior Business Application Support Swissquote Gland
- Junior Business Application Support Swissquote Gland 74y5d1
- Junior Business Berater 1270 Confederazione Svizzera Zollikofen
- Junior Business Consulente 1270 Confederazione Svizzera Zollikofen
- Junior Business Consultant 1270 Confederazione Zollikofen
- Junior Business Coordinateur Stadler Rail Frauenfeld
- Junior Business Coordinateur With English And Spanish Italian Student Job Swiss re Bratislava sk
- Junior Business Coordinateur With English Student Job Swiss re Bratislava sk
- Junior Business Coordinateur With Spanish Student Job Swiss re Bratislava sk
- Junior Business Coordinator Stadler Rail ch
- Junior Business Coordinator With English And Spanish Italian Student Job Swiss re ch
- Junior Business Coordinator With English Student Job Swiss re ch
- Junior Business Coordinator With Spanish Student Job Swiss re ch
- Junior Business Coordinatore Stadler Rail Frauenfeld
- Junior Business Coordinatore With English And Spanish Italian Student Job Swiss re Bratislava sk
- Junior Business Coordinatore With English Student Job Swiss re Bratislava sk
- Junior Business Coordinatore With Spanish Student Job Swiss re Bratislava sk
- Junior Business Developer Felfel Zurich
- Junior Business Engineer Ertragsmanagement Fakturierung Kantonsspital Graubunden Chur
- Junior Business Engineer im Asset Management w m d Zkb Zurich
- Junior Business Engineer im Asset Management w m d Zurcher Kantonalbank Zurich
- Junior Business Ingegnere im Asset Management w m d Zurcher Kantonalbank Zurich
- Junior Business Ingenieur im Asset Management w m d Zurcher Kantonalbank Zurich
- Junior Business Koordinator With English And Spanish Italian Student Job Swiss re Bratislava sk
- Junior Business Koordinator With English Student Job Swiss re Bratislava sk
- Junior Business Koordinator With Spanish Student Job Swiss re Bratislava sk
- Junior Business Partner Controlling f m d 100 Endress Hauser Reinach
- Junior Business Risk Analista Ubs Ticino
- Junior Business Risk Analyst Ubs
- Junior Business Risk Officer 4 Mesi Contratto Temporaneo Swissquote Gland
- Junior Business Risk Officer 4 Mesi Contratto Temporaneo Swissquote Gland E20e51
- Junior Business Risk Officer 4 Monate Befristeter Vertrag Swissquote Gland
- Junior Business Risk Officer 4 Monate Befristeter Vertrag Swissquote Gland E20e51
- Junior Business Risk Officer 4 Months Temporary Contract Swissquote Gland
- Junior Business Risk Officer 4 Months Temporary Contract Swissquote Gland B1h7jh
- Junior Business Risk Officer Contratto Temporaneo Swissquote Gland
- Junior Business Risk Officer Temporary Contract Swissquote Gland
- Junior Business Risk Officer Vorubergehender Vertrag Swissquote Gland
- Junior Business Sviluppatore Felfel Zurich
- Junior Buyer in 80 Senevita Muri be
- Junior Capo a di Sala Epi Park Restaurant Schweizerische Epilepsie Stiftung Epi Zurich
- Junior Capo a di Sala Epi Park Restaurant Schweizerische Epilepsie Stiftung Epi Zurich 007d8234b9
- Junior Capo a di Sala Epi Park Restaurant Schweizerische Epilepsie Stiftung Epi Zurich 093fe291
- Junior Capo a di Sala Epi Park Restaurant Schweizerische Epilepsie Stiftung Epi Zurich 14768f47
- Junior Capo a di Sala Epi Park Restaurant Schweizerische Epilepsie Stiftung Epi Zurich 18ee2ad5
Approfondisci · metodologia, contesto frontaliere e FAQ
Come usare questo indice
Questo archivio conserva gli annunci pubblicati, comprese le offerte scadute. Una voce in questo elenco non indica che la posizione sia ancora aperta. Nella scheda trovi i dettagli conservati e lo stato della posizione; per le candidature attuali usa la bacheca delle offerte attive. Le informazioni storiche non costituiscono una nuova offerta del datore di lavoro.
Come usarlo da frontaliere. Per ottimizzare la ricerca di lavoro come frontaliere combina questa lista con tre filtri concettuali: distanza dalla tua provincia di residenza al lavoro (puntare ai valichi più scorrevoli — Brogeda per Mendrisiotto/Luganese, Stabio per chi parte da Varese, Gaggiolo per il Mendrisiotto da sud), settore (alcune categorie come sanità, ingegneria e finanza hanno tassi di assunzione di frontalieri >60 %, mentre pubblica amministrazione e settori regolamentati hanno restrizioni di residenza più strette) e fascia salariale (vai sulla pagina settoriale per vedere il minimo–mediana–massimo della tua categoria). Il simulatore stipendio trasforma il lordo in netto inclusivo di Permesso G + Nuovo Accordo fiscale 2024.
Approfondimenti per il frontaliere
Perché questo indice esiste e a chi serve. La pagina alfabetica delle offerte è il backbone navigazionale del job-board: i frontalieri trovano subito un ruolo specifico (es. "tornitore CNC", "infermiere SACD"), i motori di ricerca crawlano in profondità l'archivio senza dipendere da JavaScript e gli aggregatori di feed fiscali hanno un punto stabile da cui costruire alert. Il flusso ottimale per chi cerca lavoro come frontaliere è: aprire la pagina del ruolo specifico → leggere mansionario, sede e tipologia contrattuale → confrontare il lordo dichiarato con il netto stimato dal calcolatore stipendio (Permesso G, ritenuta cantonale, contributi sociali) → considerare i costi del pendolarismo prima di decidere.
Aggiornamenti e segnalazioni. L'archivio si aggiorna ogni mattina alle 6:00 UTC: il crawler estrae nuove offerte dai 40+ ATS aziendali integrati e dalle API ufficiali (Job-Room, concorsi.ti.ch, fonti cantonali), passa la deduplicazione cross-source e pubblica le nuove offerte sulla pagina indice. Le offerte scadute sono rimosse e l'indice rimane piatto: nessuna paginazione fantasma, nessun link rotto. Se trovi un'offerta sbagliata, scaduta o mal classificata segnalacela dalla home: lo correggiamo nel ciclo successivo.
Domande frequenti
Quante ore lavora in media un frontaliere in Ticino?
Il contratto standard ticinese prevede 40-42 ore settimanali (8-8.4 ore/giorno su 5 giorni); il manifatturiero e l'edilizia possono salire a 45 ore con straordinari pagati, mentre il bancario e il pubblico restano a 40. Le ore di pendolarismo non contano nel monte ore retribuito, quindi un frontaliere che parte alle 6:30 da Como per arrivare alle 8:00 a Lugano e rientra alle 18:30 lavora 8 ore retribuite ma è fuori casa 12. Considera questo costo opportunità prima di accettare un'offerta solo per il lordo: il netto reale per ora di tempo investito (lavoro + tratta) può essere più basso del lavoro in Italia anche con stipendi ticinesi nominalmente più alti.
Quanto guadagna in media un frontaliere in Ticino?
I dati USTAT 2024 e le rilevazioni dell'Ufficio cantonale di statistica indicano una mediana lorda di CHF 5'800-6'200/mese per ruoli qualificati a tempo pieno (≈ EUR 6'200-6'700 al cambio 1.07), che diventano CHF 4'700-5'100 netti dopo ritenuta cantonale, contributi AVS/AI/IPG (5.3 %), assicurazione infortuni e contributi LPP. La forbice è ampia: sanità e finanza superano i CHF 7'500 mediani, mentre commercio e ristorazione partono da CHF 4'200. Usa il simulatore stipendio della home per il calcolo netto preciso con il tuo Comune di residenza italiano e il regime fiscale di scelta (vecchio frontaliere vs Nuovo Accordo 2024).
Conviene fare il frontaliere nel 2026 o cercare lavoro in Italia?
La risposta dipende da tre fattori: (1) la tua categoria salariale, (2) la distanza casa-lavoro, (3) i costi vivi del pendolarismo. In media il netto frontaliere supera quello italiano del 60-90 % per ruoli qualificati, ma i costi reali del pendolarismo (carburante 250-450 €/mese, autostrada 80-120 €/mese, manutenzione auto, parcheggi 80-150 €/mese in Ticino) abbattono il vantaggio. Per ruoli sotto i CHF 4'500 lordi il break-even con un lavoro italiano equivalente è già al limite. La pagina dedicata "Conviene fare il frontaliere?" propone una simulazione personalizzabile.
Quali documenti servono per iniziare a lavorare in Ticino come frontaliere?
Per il primo contratto con un datore svizzero: (1) carta d'identità o passaporto italiano valido, (2) attestato del datore con tipo di contratto e indirizzo del posto di lavoro, (3) modulo di richiesta Permesso G ottenuto dal datore presso la Sezione della popolazione cantonale (l'autorizzazione tipicamente arriva in 3-5 giorni lavorativi), (4) iscrizione AVS/AI presso la cassa di compensazione del datore (automatica), (5) scelta dell'assicurazione malattia: LAMal svizzera (obbligatoria dal lato svizzero ma con opzione "diritto d'opzione" per restare nel SSN italiano entro 3 mesi dall'inizio del lavoro). I ruoli regolamentati (sanità, scuole, ingegneria pubblica) richiedono inoltre il riconoscimento del titolo italiano presso SBFI/SEFRI.
Posso lavorare da casa come frontaliere e mantenere lo status fiscale?
Dal 1° gennaio 2024 i frontalieri possono lavorare in telelavoro dall'Italia fino al 25 % del tempo lavorativo annuo senza perdere lo status fiscale e l'imposizione concorrente. La clausola va esplicitata nel contratto di lavoro; se il datore non la prevede formalmente il telelavoro rischia di far perdere la qualifica di frontaliere e di triggerare la tassazione italiana del salario svizzero. La soglia del 25 % è il limite negoziato a livello di accordo Italia-Svizzera ed è uniforme per tutti i Cantoni: lavorare per esempio 1 giorno alla settimana da casa rispetta il limite, mentre 2 giorni lo eccedono. Verifica sempre la clausola con il datore prima della firma.
Considerazioni finali per il frontaliere
Riflessioni operative sul mestiere del frontaliere. Lavorare in Ticino restando residente in Italia è una scelta che si valuta con tre lenti sovrapposte. La prima è economica: il differenziale netto fra stipendio svizzero e italiano va sempre tradotto in netto-per-ora investita, includendo il pendolarismo che assorbe 10-14 ore alla settimana fra carburante, autostrada, code ai valichi nelle ore di punta e manutenzione del veicolo. La seconda lente è fiscale: dal 1° gennaio 2024 il Nuovo Accordo Italia-Svizzera ha introdotto la tassazione concorrente per i nuovi frontalieri, mentre i frontalieri storici (quelli con un contratto attivo al 17 luglio 2023) mantengono il regime previgente di sola imposizione svizzera. La differenza è di 5-12 punti percentuali sul netto, ed è una variabile da inserire nei conteggi prima di firmare un contratto, non dopo. La terza lente è la qualità della vita: il valico più scorrevole rispetto alla tua residenza, gli orari di lavoro effettivi, la possibilità di telelavoro fino al 25 % del tempo (massimo concordato fra i due paesi a partire dal 2024).
Costi reali del pendolarismo e impatto sul netto. Sui forum frontalieri il dato più sottostimato è quanto pesi davvero il pendolarismo sul netto disponibile. Una vettura a benzina che fa 50 km al giorno fra residenza e luogo di lavoro consuma 5-6 litri al giorno (≈ 1'200-1'400 km al mese), con un costo combustibile di EUR 280-360 al mese ai prezzi medi italiani 2026 e qualcosa in meno se si rifornisce in Svizzera (Mendrisio è competitiva per chi rientra dal Sottoceneri). A questo si aggiunge il pedaggio autostradale (EUR 80-120 al mese fra A2/A9 e Bregaglia), la manutenzione (ammortamento + tagliando + gomme stagionali, EUR 90-130 al mese), il parcheggio in Ticino se l'azienda non lo offre (EUR 80-180 al mese a Lugano centro e Mendrisio), e il consumo accelerato del veicolo (ammortamento più rapido). La somma è EUR 530-790 al mese, equivalenti a un decremento del 9-13 % sul netto medio frontaliere. Il simulatore stipendio e la pagina costi del pendolarismo aiutano a quantificarlo prima dell'accordo contrattuale.
Verso una scelta consapevole nel 2026 e oltre. La domanda "conviene fare il frontaliere?" non ha più una risposta universale come 10 o 15 anni fa. Conviene se: il tuo settore offre un differenziale netto ≥ 50 % rispetto alla mediana italiana (sanità, finanza, IT senior, ingegneria specializzata), la tua residenza è entro 60 km del confine, l'azienda offre un contratto con telelavoro esplicito nel 25 % consentito, e i costi del pendolarismo restano sotto EUR 600 al mese. Non conviene se: il settore è non specializzato (commercio, ristorazione, edilizia generica) e quindi il differenziale è sotto il 30 %, la residenza è oltre 90 km dal confine, il datore non sponsorizza il Permesso G prima della firma, o il valico abituale ha tempi di attesa medi superiori a 25 minuti nelle ore di punta. La zona grigia (settore medio, distanza media, costi medi) è dove il sito offre il valore maggiore: simulatori, dati reali e guide pratiche che traducono la decisione personale in cifre confrontabili. Iscriviti alla newsletter dalla home per ricevere il riassunto settimanale dei dati USTAT, dei cambi normativi e delle aziende che assumono di più.